黨員干部圍繞“四個對照”、“四個找一找”個人檢視剖析發(fā)言材料-文庫吧資料
2024-10-17 13:32本頁面
【正文】 往”作為自身的奮斗目標(biāo)，但沒有完全內(nèi)化于靈魂深處、體現(xiàn)于工作實踐，沒有很好的進行調(diào)查研究，拿出的實招、硬招還不多。想上、政治上、行動上擁有同黨中央保持一致的覺悟，但是對照一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求，我深深認識到自己在堅定理想信念方面還存在著一定的差距。二、產(chǎn)生問題的原因分析對于以上存在的問題和不足，我非常重視，進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，在思想上、信念上、修養(yǎng)上與優(yōu)秀共產(chǎn)黨員還存在一定的差距，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：通”方面功課做得還不足，自己雖然能夠堅持自學(xué)不敢懈怠，不斷加強對、…習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略的領(lǐng)悟，但對、…習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)體系、實踐要求仍停留在一知半解的層面，未能真正達到融會貫通的高度。理解的不夠全面，對其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性深入思考不夠，對其更好的融入實踐、指導(dǎo)工作，缺少針對性的思路和舉措。在群眾立場上，切實俯下身子為干部職工群眾服務(wù)的勁頭和狀態(tài)還不夠足，尤其是對照、總書記“我將無我、不負人民”的境界和情懷，深感自身作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高、為干有時候安排工作沒有充分考慮基層干部干部職工的切身感受，充分聽取各方面意見不廣泛，工作上要求比較高、比較急，批評過于嚴(yán)厲，盡管對事不對人，也給部分同志造成了一些誤會傷害了一些同志的感情。經(jīng)過認真反思，對照新要求，自身存在的問題和不足主要體現(xiàn)在：一是群眾仆”和“主人”的關(guān)系，對“廣大干部職工對美好生活的向往”這一奮斗目標(biāo)思考的還不深刻，拿出的建議舉措還不夠?qū)?。對全面從?yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)雖然重視，但形式比較單一、方法不夠靈活，往往只滿足于規(guī)定動作、最低要求，考慮到**同志們?nèi)蝿?wù)重，廉潔從政教育、專項教育和廉潔談話提醒多與政務(wù)工作安排一并進行，且比較簡單、泛泛而談。做到敬畏群眾，最根本的是要虛心向干部職工群眾學(xué)習(xí)，自覺接受群眾監(jiān)督。通過學(xué)習(xí)《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等，發(fā)現(xiàn)自身對經(jīng)常提到的知識點能夠熟記于心，但對于深層次的要求如何做到踐行黨的基本路線、如何做到維護黨中央的權(quán)威等，僅停留在知曉層面，沒有實現(xiàn)融會貫通。（二）對照黨章黨規(guī)，
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