青藍工程計劃范文大全-文庫吧資料
2024-10-17 10:47本頁面
【正文】 ，不斷增加自身的人文底蘊，使自己在孩子的心目中永遠有一種和藹可親的好老師。多和同事進行討論評價，從而獲得廣泛而深入的評價反思信息，找出改進教學(xué)效果的方法和提高教學(xué)技能的對策。三、及時反思：黃老師在多年工作的經(jīng)驗總結(jié)中告訴我：教學(xué)反思是教育教學(xué)過程中很重要的因素，它可以使教育教學(xué)有很大的收獲，可以使我在教育教學(xué)中進步的更快。準備規(guī)范的教案和說課稿、課后反思或教學(xué)故事等材料；二、師德修養(yǎng)：教師應(yīng)該用無限熱情，無限希望，無限愛去愛護他們，呵護他們、雕琢他們。勇于實踐，逐步教育教學(xué)經(jīng)驗；主動邀請黃老師聽課，隨時向黃老師匯報自己的教學(xué)情況，請教教育教學(xué)難題；根據(jù)師徒實際，確定每學(xué)期發(fā)展的具體目標和計劃。作為新教師的我，要向其他教師學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高業(yè)務(wù)水準，各方面都有所發(fā)展，并且要學(xué)習(xí)怎么樣把自己掌握的知識用簡單易懂的方式展示給學(xué)生們，激發(fā)學(xué)生潛能，讓他們在快樂中學(xué)習(xí)。作為教育道路上的初學(xué)者，很榮幸能與黃德福老師簽訂師徒協(xié)議。青年教師的成長對推動學(xué)校教科研的發(fā)展有著積極的影響，我們期待青藍工程能成為新教師成長的催化劑，成為學(xué)科帶頭人、骨干教師展現(xiàn)教學(xué)風格的舞臺，借由雙方奮進的東風使章小的教學(xué)質(zhì)量更上一個臺階。逐步完善青藍工程激勵機制。青藍工程的考核從兩個層面展開，一是教學(xué)業(yè)務(wù)考核：通過公開課、示范課或教學(xué)比賽等方法進行；二是教科研能力考核：通過參與課題研究和撰寫論文的情況由教導(dǎo)處、教研室進行考核。根據(jù)學(xué)校制定的具體計劃制定好青藍工程實施計劃，科學(xué)安排重點工作和重要活動。五、考核管理學(xué)校成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，考核小組。認真指導(dǎo)青方教師分析學(xué)生情況和班級現(xiàn)狀，制定班級管理措施，傳授班級管理的方法和藝術(shù)。指導(dǎo)青年教師每月在組內(nèi)上一次匯報課，每學(xué)期在全校上一次匯報課，具體時間寫入工作計劃。學(xué)期初指導(dǎo)青方訂出學(xué)期教學(xué)計劃，一學(xué)期隨堂聽青方課4節(jié)以上，課后及時評析，共同研究改進教法的措施。（二）藍方（指導(dǎo)老師）職責教書育人，為人師表，熱愛學(xué)生，熱愛教育事業(yè)。每學(xué)期閱讀1本教育理論專著，并做好讀書筆記；積極參加教研活動和備課活動，積極參加各項競賽和研討活動。提倡多聽課，做到取眾家之長，創(chuàng)自己風格；每月請指導(dǎo)教師聽一次匯報課，確定具體時間由青方列出詳盡的計劃通知藍方及本組教師。認真鉆研教育教學(xué)理論，認真執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，主動爭取指導(dǎo)老師的幫助，虛心學(xué)習(xí)，有疑必問。教法學(xué)法指導(dǎo)：要求教師的教學(xué)以學(xué)生發(fā)展為本，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、主動學(xué)習(xí)為宗旨，與學(xué)情
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