建筑企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)-文庫吧資料
2024-10-17 06:52本頁面
【正文】 識教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。保證年內(nèi)公司確定的各項經(jīng)濟技術(shù)指標的實現(xiàn)，直接對公司董事長負責(zé)。二0 一一年六月二十二日第四篇：建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)主要職責(zé)：認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，協(xié)助董事長主持公司的全面工作。八、定期組織召開公司部門負責(zé)人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段工程、生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，董事會研究決策。負責(zé)對公司各種工程、生產(chǎn)、生活物資采購計劃審核。貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。四、負責(zé)確定建筑公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權(quán)，對各部門主管級管理人員有任免權(quán)。二、負責(zé)組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。九、完成集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。七、負責(zé)對公司各種工程、生產(chǎn)、辦公物資采購計劃審核。六、和相關(guān)管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同、材料進購合同、各項勞務(wù)分包合同、及零散用工合同。五、負責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。四、負責(zé)組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。二、要認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關(guān)勞動保護法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。(十二)積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。(六)負責(zé)組織項目部操作班組、配合公司進行勞務(wù)(七)工程管理計劃，施工組織設(shè)計及(八)(九)及時作出有效的糾偏措施
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