單位員工在職證明樣本-文庫吧資料
2024-10-15 22:51本頁面
【正文】 ____日在我公司工作，現(xiàn)任____________________有限公司__________職務(wù)。有的國家還需要提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件加蓋公章。蓋的章必須是單位的公章。在職證明的注意事項(xiàng)：在職證明要注意書寫格式，如果是跟旅行社走，可以跟他們索取范本格式。在職證明是我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動(dòng)中，所需要的對(duì)個(gè)在職情況及收入的一種證明，一般在辦理主要是出國簽證使用。特此證明。而且必須是圓章。開工作證明要注意必須的格式。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補(bǔ)足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，像這樣的案例，不在少數(shù)。在勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，用人單位給勞動(dòng)者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會(huì)引發(fā)一系列后續(xù)問題，面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。單位提供虛假證明的`行為本身違反誠信原則，同時(shí)，因?yàn)闉閱T工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；有可能作為勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定。單位名稱（蓋章）：_________________________________________日期：______年___月___日二、單位虛開工作收入證明的法律風(fēng)險(xiǎn)違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。特此證明。公司名稱：負(fù)責(zé)人或主管人員簽名：負(fù)責(zé)人或主管人員電話：公司：開具日期：?jiǎn)挝粏T工在職證明8茲證明______，出生日期_____年____月____日，性別____,于_______年_____月__日起在_____________公司____部門任_____________職務(wù)。他(她)將于xx年xx月xx日前往臺(tái)灣旅游，我司擔(dān)保其在臺(tái)灣期間遵守臺(tái)灣法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。___(申請(qǐng)人姓名)在旅行結(jié)束后，將按時(shí)回國，繼續(xù)為我公司服務(wù)。____為我單位____(職務(wù))，____(年/月)進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)____年，年收入____元。特此證明（章）______年___月___日：____________________________法人：__________________________日期：_________年____月____日單位員工在職證明5茲證明______，出生日期_____年____月____日，性別____，于_______年_____月__日起在_________________部門任_____________職務(wù)。(任職證明日期須至少6個(gè)月以上) 月薪：?jiǎn)挝坏刂罚篨XXX單位主管：開具日期：?jiǎn)挝粏T工在職證明3有限公司： (單位名稱)茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現(xiàn)任北京誠智思源物業(yè)管理經(jīng)營有限公司__________職務(wù)。第三篇：?jiǎn)挝粏T工在職證明單位員工在職證明1茲證明____先生/女士,出生日期_____年___月___日,性別______。蓋的章必須是單位的公章。三、開具工作證明的注意事項(xiàng)開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。有可能引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。為員工開設(shè)虛假證明，除了提高員工實(shí)際收入所得外，還有一種就是因?yàn)槿饲殛P(guān)系和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，為本身并不
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