【正文】 25人左右，十月份網絡預約77人，成功就診55人，較九月份上升一倍；十一月份網絡預約100人，成功就診69人，較十月份再次上升25%。錄入制度：a。專檔管理，保密原則對所收集到的信息要及時準確進行統(tǒng)計，及時向醫(yī)院各部門提供有價值的各類并確保數據的準確；根據醫(yī)院經營工作要求對各媒體所投放的廣告進行效果分析并提出建議；三。咨詢電話信息收集d。本院廣告信息收集、廣告監(jiān)播；b。每天二次（早九點前，晚四點）發(fā)送提醒就診的信息（三）根據個人特點及工作要求進行崗位調整網絡咨詢及電話咨詢有不同的特點，根據網絡咨詢和電話咨詢量的比例，適時進行崗位調整二。第二天對于第一天預約病人就診情況進行分析，對于未就診的病人，進行電話回訪，了解其未就診原因及就診動態(tài)，及時進行再次營銷c。完善咨詢病人回訪機制：回訪機制主要應用于預約病人及就診后病人，應用后從當初的43%的預約成功率提高至74%，有了大幅度的上升a。個人對自己的咨詢記錄進行分析d。咨詢醫(yī)生的技巧和營銷的交流，各個咨詢醫(yī)生對其它人咨詢的39。定期召開咨詢記錄講評會議a。規(guī)范咨詢工作：（一）擬定咨詢科室各種規(guī)章制度包括咨詢服務標準，咨詢部考核細則，電話回訪服務標準，咨詢部工作范疇，咨詢部工作要求等，細化各個具體工作的服務標準，咨詢部的基本工作規(guī)范等（二）規(guī)范咨詢業(yè)務技巧，增加咨詢成功率：十月第一周咨詢成功率在18%左右，預約成功率在43%；到目前為止，咨詢成功率約50%，預約成功率達60%以上，咨詢及預約成功率均有了較大幅度的上升，前期的業(yè)務技巧培訓及咨詢服務的規(guī)范效果是非常顯著的1。相信在今后的工作中，我們的工作會越來越好！客服部個人工作總結5客服部以二個效益為中心，以三個滿意為基礎，上下齊心，咨詢成功率與預約成功率都有了提高。在體檢系統(tǒng)中，客戶體檢報告送達客服部后，與銷售部之間的交接存在著很大的問題，對于客服與銷售交接過的報告，客戶報告的狀態(tài)不一致，會出現（在客服、在配送中心、終檢完畢等）。對于客戶報告的領取的流程從剛開始的不熟悉，到現在制定了相關的規(guī)定，并嚴格執(zhí)行。近兩個月的工作中發(fā)現，體檢中心個科室之間的交流聯系不夠，希望在今后的工作中，各科室工作人員可以加強相互之間的聯系。體檢完成后，對前來體檢中心領取報告并咨詢體檢結果的客人，客服醫(yī)生耐心、認真、專業(yè)的為其講解并結合客人的`健康狀況提出保健養(yǎng)生建議。在近期的工作中，熱情接待來到體檢中心的客人，詳細解答客人提出的問題。目前，客服工作已較之前有了很大的提升。我將努力克服自身的不足，提高綜合素質，以更加飽滿的熱情投入到工作中來。路遙方知馬力，歲寒可見后凋——相信通過不斷的調整和學習，我能更加勝任未來的工作，得到足夠的認可和理解；我也會努力改進，爭取在適當的時候提出一些較為成熟的方案，為公司發(fā)展建設添磚加瓦。在策劃部和商務部期間，我主要從事了會議期間媒體接待、發(fā)卡、發(fā)海報和網站調整意見整理等工作，工作中一直保持了很高的熱情，也得到很多伙伴的鼓勵和幫助，取得了一定的成果，論壇后參會媒體競相給予了報道；發(fā)卡過程中通過深入接觸農民工，對我們所服務的對象有了更深刻的理解和認知，總結了一些方法并盡我所能的宣傳了“”品牌；在網站意見整理過程中，和很多同事進行了交流和探討，對公司有了更深入的了解，提了一些不夠成熟的建議，為現在的工作打下了一些基礎，從中悟到了許多方法和道理。我們需要進行革新甚至革命來改善自身，需要勇氣。然而，我們正欣喜地看到，越來越多的有志于為農民工服務的青年已經加入到我們的行列中來，我們做的許多事情也得到了政府的認可和越來越多機構——尤其是廣大農民工的支持和理解，我為能從事這樣一份事業(yè)而驕傲。通過在。這是我的一些理解。下面對我這一段時間的工作情況做如下匯報：一、通過學習和積累對和所從事的事業(yè)認識。首先要感謝人給予我足夠的寬容、關懷和幫助；更要感謝領導們“海納百川”的胸襟，你們對我的不離不棄，讓我沒有理由退縮和不努力，期待與各位伙伴共筑一艘無堅不摧的戰(zhàn)艦，與諸位堅定的拓荒者一道披荊斬棘在的經歷一定彌足珍貴，我切實感受到了自身的成長和成熟?？头總€人工作總結3時光荏苒，走進。邀請來的各位業(yè)主在會上積極發(fā)言，對物業(yè)公司的服務工作給了充分的肯定并提出了合理的建議。九、節(jié)日期間園區(qū)的裝點布置工作積極完成各節(jié)日期間園區(qū)內的裝點布置工作，今年公司加大了對圣誕節(jié)（倍受年輕人關注的節(jié)日）期間園區(qū)裝點布置的力度，在小區(qū)xx門及xx區(qū)各大堂內購置了圣誕樹及其各種裝飾品。八、＂xx地震＂組織開展募捐活動在得知xx地震的消息后，物業(yè)公司領導立即決定在社區(qū)內進行一次以＂為災區(qū)人民奉獻一份愛心＂的募捐活動，這項任務由客服部來完成。六、xx區(qū)底商的招租工作制定了底商的招租方案，并在下半年成功的引進了＂超市、藥店＂項目。最終在物業(yè)經理、書記及其它各部門的支持下，完成了公司下達的收費指標。同時，根據報修的完成情況及時地進行回訪。三、日常報修的處理據每周末的工作量統(tǒng)計，＂日接待＂各種形式的報修均達十余次。二、理論聯系實際，積極開展客服人員的培訓工作利用每周x的客服部例會時間，加強對本部門人員的培訓工作?，F將一年來的客服工作總結如下：一、深化落實公司各項規(guī)章制度和客服部各項制度在初步完善的各項規(guī)章制度的基礎上，的重點是深化落實，為此，加深其對物業(yè)管理的認識和理解。在這當中，物業(yè)客服部得到了公司領導的關心和支持，同時也得到了其他各部門的大力協(xié)助，經過全體客服人員一年來的努力工作，客服部的工作較上一年有了很大的進步，各項工作制度不斷得到完善和落實，＂業(yè)戶至上＂的服務理念深深烙入每一位客服工作人員的腦海?？头總€人工作總結2轉瞬間，在我們忙碌的工作中已經過去。咨詢人員的專業(yè)性及積極性的問題：由專人回答商務通及qq咨詢，一月更換一次，有利于新鮮感及積極性的建立在林院長的大力支持和正確領導下，在其它各部門的積極配合下（如導診，檢驗，b超，x光及臨床各科室），客服部的工作得以順利開展。qq咨詢資料庫及商務通資料庫的建立，使回答更具專業(yè)性，且可以直接復制，節(jié)省時間預約回訪問題1）通過各種途徑獲取電話號碼，并進行詳細分類登記，預約后即通過短信發(fā)送預約號，對于個人預約后未就診病人，與電話咨詢一起參與回訪，了解未就診原因，進行再次營銷。咨詢中揣摩、了解、學習其它醫(yī)院的咨詢技巧，在學習的基礎上進行比較，找出自己的優(yōu)勢，更好地發(fā)揮定期召開咨詢記錄講評會議a、定期抽查每個咨詢人員的咨詢記錄，重點在于講評總結，及時指出咨詢中存在的問題，提高咨詢質量b、咨詢醫(yī)生的技巧和營銷的交流，各個咨詢醫(yī)生對其它人咨詢的評價c、個人對自己的咨詢記錄進行分析d、每周一次進行咨詢成功率及預約成功率的統(tǒng)計，及時分析曲線變化原因，找出重點，分析各個細小環(huán)節(jié)的問題完善咨詢病人回訪機制：回訪機制主要應用于預約病人及就診后病人，應用后從當初的43%的預約成功率提高至74%，有了大幅度的上升a、對于當時預約病人，發(fā)送預約號；未就診的病人，發(fā)送咨詢的電話號碼b、第二天對于第一天預約病人就診情況進行分析，對于未就診的病人，進行電話回訪，了解其未就診原因及就診動態(tài)，及時進行再次營銷c、如因電話忙碌而掉線，第二天發(fā)送致歉信息，再次開發(fā)追蹤d、每天二次（早九點前，晚四點）發(fā)送提醒就診的信息（三）根據個人特點及工作要求進行崗位調整網絡咨詢及電話咨詢有不同的特點，根據網絡咨詢和電話咨詢量的比例，適時進行崗位調整二、做好各類信息收集，及時進行分析反饋自十月份起擬定了各種報表，包括廣告信息統(tǒng)計，本部門的各類數據統(tǒng)計，導診各類數據統(tǒng)計，初診信息來源碼統(tǒng)計，外院營銷信息收集按醫(yī)院要求做好各類信息的收集工作：a、本院廣告信息收集、廣告監(jiān)播；b、外院的營銷手段收集；c、信息收集d、初診信息收集e。呵呵，還有就是這周我們也榮幸的有取暖器的使用權了，感覺很欣慰，工作也更有動力了，最后提下了，這個工作總結可以2周寫一次的，有些東西太頻繁了反而看不到什么效果，松弛有度，才是王道！期待！新的開始、新的變化、新的成長！第四篇：客服部個人工作總結客服部個人工作總結客服部個人工作總結1客服部以二個效益為中心，以三個滿意為基礎，上下齊心，咨詢成功率與預約成功率都有了提高。所有事情要有一個成長的過程，仔細想想，起初的簡單，慢慢會積累，到了一定程度也會變的很豐富，生活本來很平凡，一些快樂和憂傷，都是“始作俑者”的畫筆涂抹的繪彩罷了，其實靜下來仔細想想，物業(yè)客服還是有很多，需要我們去學習和掌握的，以上所說只是一個初出茅廬的懵懂小子隨便的一些感想。個人感覺現在我們門僮組就我們3個人，大家從心里面感覺比較“單調”所以在工作中提不起精神來。xxxxxxxxxxx二〇一四年十二月三十一日金碧物業(yè)客服部個人工作總結一周的日子匆匆過去了，明白了很多、也知道了許多、無聊過、歡喜過、更多的是懂得了一些?？傊瑢⒁苑諛I(yè)主為出發(fā)點，以業(yè)主滿意為落腳點。三、工作中存在的不足學習力度的不夠和經驗的不足，使工作中的服務技能和服務技巧不到位；專業(yè)知識的欠缺，使一些問題不能得到及時解決。在天氣轉冷之際，物業(yè)通過短信平臺及時向冬季不入住和不使用的業(yè)主發(fā)布防凍信息，為需要排水的000戶業(yè)主進行了有償排水服務。到2014年12月31日，共辦理住宅入伙000戶，辦理住宅二次裝修手續(xù)000戶，二次裝修已退押金000戶；辦理商鋪入伙手續(xù)000戶，辦理商鋪裝修手續(xù)000戶；辦理車位000戶。掌握樓宇對講系統(tǒng)的操作，能夠熟練為業(yè)主輸入門禁卡，方便業(yè)主的出入；四是參加了廠家對水表常見問題的培訓和學習，不但增強了我的業(yè)務知識，還提高了服務質量。業(yè)務知識學習方面在工作中，熟練掌握服務流程和認真學習相關的法律法規(guī)及公司制定的各類協(xié)議內容顯得尤為重要。二是公司紅黃線等制度培訓，使我知道必須嚴格遵循公司的規(guī)章制度，并時刻提醒我必須有高度的責任心，遵守公司的紀律，提高工作效率。在日常的接待工作中，為業(yè)主及時辦理手續(xù)，對報修、投訴、回訪等業(yè)務服務盡心盡力，并積極完成領導交辦的各項工作。物業(yè)客服部年終個人工作總結2014年，在我進入物業(yè)公司客服部2個月的工作中，得到了公司領導和同事們的大力支持和幫助。部門員工由一個思想認識不足、對工作沒有激情的隊伍引導成一個對公司充滿憧憬，對行業(yè)發(fā)展和自身成長充滿希望的團隊。為10戶業(yè)主辦理了戶口遷入手續(xù)用的社內戶口變更證明。六、建立健全業(yè)主檔案工作已完善及更新業(yè)主檔案312份，并持續(xù)補充整理業(yè)主電子檔案。截止到20xx年12月19日我部門對小區(qū)入住業(yè)主進行的入戶調查走訪38戶，并發(fā)放物業(yè)服務意見表38份。在公司領導的指揮下，我客服部第一時間聯系業(yè)主并為業(yè)主盤點受損物品，事后又積極參與配合與業(yè)主談判，并發(fā)放置換物品及折抵補償金。我部門回訪78份，回訪率89%，工程維修滿意率70%。8月18日以后共遞交客戶投訴信息日報表40份，投訴處理單204份。運用短信群發(fā)器發(fā)送通知累計968條，做到通知擬發(fā)及時、詳盡，表述清晰、用詞準確，同時積極配合通知內容做好相關解釋工作。累計已達上千項。車位報名218戶。截止到 20xx年12月19日共辦理交房手續(xù)312戶。我知道，等待我的將會是更多的挑戰(zhàn)，但是其中也必然蘊含無限機遇。只有嚴格做好自己的本職工作，加強與其他員工或部門的溝通與交流才能使整個公司的信息保持暢通，共同提高。在此，我認為，搞好部門的團結首先要講原則，不講原則就沒有戰(zhàn)斗力，但也要講感情，不講感情就沒有凝聚力。讓她們感受到安華大家庭的溫暖。這一舉，在新同事間樹立了良好的口碑，穩(wěn)固了公司形象的建立。不讓不法分子有機可乘，有空可鉆，從根本上維護公司的利益。本通過對訴訟案件的整理和學習，我積累了豐富的經驗，同時更提升了自身的法律知識，為今后不斷變化的工作打下了夯實的基礎。我知道只有努力完善業(yè)務技能，提升服務意識，提高操作水平才能適應業(yè)務迅猛發(fā)展的需要，才能保證客戶服務品質的提升，才能提高公司的核心競爭力，為新員工做好帶頭作用，確保部門持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展。人員新、發(fā)展快，成為客服部的代名詞。在公司領導的指導關心下，我逐漸熟悉了工作情況，通過自身細心觀察和留意，反思和總結，吸取精華，提取糟理賠等工作。善善于思考，理論聯系實際。學會及時專業(yè)的勤總結、勤分析、勤匯總，并最終完成自己我的提升和成長。工作中，要勤于動手做好本職工作，謙虛敬慎，不驕不躁，不做言語的巨人。我剛走出校門，社會經驗和工作經驗少，因此我們也被很多人用眼高手低來形容。我們也要學會不斷調節(jié)自己的情緒，給自己解壓。英文客服崗位，工作時間長，任務繁重，壓力大，有夜班，肩負著公司的形象。第一次接觸到 charg操作，以及如何管理，做到心中有數，使自己很快能進入工作角色，用專業(yè)的言語向客戶表達。第一次參與英文客服訂單驗證工作。這段時間里我有過反省和思考，在這里既對自己前段時間工作批評，也做一些總結，如何做好自己爭取在日后的工作中能有好的表現，和大家一起服務于公司。呵呵，還有就是這周我們也榮幸的有取暖器的使用權了，感覺很欣慰，工作也更有動力了，最后提下了，這個工作總結可以2周寫一次的，有些東西太頻繁了反而看不到什么效果，松弛有度，才是王道！期待！新的開始、新的變化、新的成長！第三篇：客服部個人工作總結客服部個人工作總結程和內容。所有事情要有一個成長的過程，仔細想想，起初的簡單，慢慢會積累，到了一定程度也會變的很豐富，生活本來很平凡，一些快樂和憂傷，都是“始作俑者”的畫筆涂抹的繪彩罷了，其實靜下來仔細想想，物業(yè)客服還是有很多，需要我們去學習和掌握的，以上所說只是一個初出茅廬的懵懂小子隨便的一些感想。個人感覺現在我們門僮組就我們3個人，大家從心里面感覺比較“單調”所以在工作中提不起精神來。xxxxxxxxxxx二〇一四年十二月三十一日金碧物業(yè)客服部個人工作總結一周的日子匆匆過去了，明白了很多、也知道了許多、無聊過、歡喜過、更多的是懂得了一些?？傊?，將以服務業(yè)主為出發(fā)點，以業(yè)主滿意為落腳點。三、工作中存在的不足學習力度的不夠和經驗的不足，使工作中的