【正文】 經(jīng)常與科任教師溝通。因此，在本學(xué)期主動與家長們保持聯(lián)系，將一些孩子的表現(xiàn)通知家長，共同商量對策。經(jīng)常與家長溝通。各種不良傾向。班干部的培養(yǎng)。文明養(yǎng)成教育。三、常規(guī)工作安全教育。開學(xué)第一個月的時間里，中午午休前或者晚修后，我都在教室里，號召并鼓勵同學(xué)們養(yǎng)成自學(xué)的習(xí)慣，并且在以后的日子里鼓勵學(xué)生要有競爭精神，跟本班同學(xué)競爭，跟其他班同學(xué)競爭。我讓他們對班充滿信心，自然而然，對班的歸屬感就上來了。有良好班風(fēng)的集體，首先能普遍地珍惜自己的班集體成員的身份，使自己的言行與群體的風(fēng)尚協(xié)調(diào)一致，融為一體。三、班風(fēng)的培養(yǎng)與建設(shè)班風(fēng)，是班級內(nèi)大多數(shù)同學(xué)情緒、言行、道德風(fēng)貌和作風(fēng)等方面的共同傾向。提醒應(yīng)注意事項。分析本班學(xué)生的特點。基于種種原因，我認為穩(wěn)定學(xué)生不安的情緒是開學(xué)初至關(guān)重要的工作。本學(xué)期，本人擔(dān)任初一（106）班的班主任工作，圓滿完成了各項任務(wù)，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：一、班級基本情況：本班現(xiàn)有學(xué)生44人，其中男生22人，女生22人。今后，我還會繼續(xù)努力，爭取對學(xué)生多一點耐心、多一些關(guān)愛，與家長多一些交流，把我們的學(xué)生教得更優(yōu)秀?？傊?，班主任的班級工作是瑣碎的、繁雜的，我們要用心去觀察，用心去交流，用心去教育和感化學(xué)生，對學(xué)生動之以情，曉之以理，鼓勵他們，增強他們的自信心和自尊心。另外，也利用期中考。四、做好家校聯(lián)系工作。三、加強學(xué)生在安全教育工作。期中考試前根據(jù)年級安排讓他們制定一個考試目標(biāo)，我告訴他們必須是與自己的實際相符的，要通過努力可以達到的；在期末考試前我又讓學(xué)生們定出各科的具體目標(biāo)分，并同樣要求是實在的`、可行的，這樣，學(xué)生在我無形的鼓勵與指引下，不斷地給自己加碼，不斷地在實現(xiàn)短期目標(biāo)中進步。針對初一學(xué)生的心理特點，我要求我班學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)要不斷更新，始終有目標(biāo)的學(xué)習(xí)。班級實行學(xué)習(xí)小組互助制度。以制度促學(xué)生行為規(guī)范，這是我多年班主任工作經(jīng)驗的積累。我一直都這么認為，也一直把這個作為班級管理的重點工作來抓。二、努力營造良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)班風(fēng)是一個班集體的靈魂，班風(fēng)建設(shè)是立班之本。另外，結(jié)合當(dāng)今社會的發(fā)展，讓同學(xué)們形成與社會相適應(yīng)的價值觀、時效觀以及信念觀，讓他們明確未來的社會是一個競爭的社會，人只有一直保持進步，才能在競爭的社會中立于不敗之地，進而讓他們樹立起立志成才、刻苦鉆研的精神，并建立起終身學(xué)習(xí)的意識。因此，為了樹立良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，我主要是從以下幾方面入手：一、繼續(xù)加強學(xué)生的思想道德教育做好學(xué)生的思想工作，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)對初一學(xué)生來說非常重要，開好了頭就為今后的學(xué)習(xí)及成長打好了基礎(chǔ)。相對于上學(xué)期來說，學(xué)生對學(xué)校的環(huán)境和規(guī)章制度更為熟悉，對老師也基本了解，學(xué)生的個性特征、優(yōu)點缺點也更突出，與此同時，一些學(xué)生已經(jīng)進入“叛逆”時期，老師管理起來也更有難度了。我常想，是不是一個事必躬親的班主任就是一個優(yōu)秀的班主任？如果我們當(dāng)班主任的不在學(xué)?；虿怀Ｈグ嗉壈嗉壢阅芟裎覀冊跁r那樣正常運轉(zhuǎn)，真正的實現(xiàn)班級自動化管理，我們不是也能騰出大量時間去觀察于思考嗎？所以班主任的解放，只有我們教育工作者轉(zhuǎn)變思想，大膽放權(quán)，思想教育和班級制度相結(jié)合，才能使班級自動化運轉(zhuǎn)，才能真正實現(xiàn)自我的解放。我們班的學(xué)生每天都要用左手寫小楷“學(xué)中求樂，苦中求樂，享受學(xué)習(xí)，享受生活”……當(dāng)班主任這一年多來，我的班級管理不是越來越費勁，而是越來越輕松了。我經(jīng)常讓他們在日記中寫以“……是享受”為題目的作文。這樣，在班級就造成了你追我趕的良性循環(huán)，學(xué)風(fēng)慢慢濃厚，班風(fēng)自然也正了。（4）每當(dāng)考試前我都會在班上列一張對手賽的表，我對我的孩子們說，如果老師要求你們一步考試到前幾名是不現(xiàn)實的，我要求大家這次考試以爭取超過自己班級排名前一名的同學(xué)為目標(biāo)，大家有沒有信心？學(xué)生齊聲回答有。你一定要為了這個目標(biāo)，不斷努力堅持下去。在建班之初，我通過班歌{我們班的指定班歌是劉歡唱的《從頭再來》}，班訓(xùn){含淚播種的人一定含笑收獲}等一系列活動很快把班級凝聚起來了。這樣，從孩子們的優(yōu)點出發(fā)，主動承包事務(wù)，這個班級就充滿了生機與活力?。?）樹立良好班風(fēng)，培養(yǎng)學(xué)生享受學(xué)習(xí)的快樂。我的班級，每天掃地、灑水、桌子擦抹、物品擺放、課堂紀(jì)律、作業(yè)完成情況都有專人負責(zé)承包。學(xué)校大型文藝活動由宣傳委員負責(zé)；運動會由體育委員負責(zé)，連學(xué)校學(xué)費書費的收繳都由生活委員收齊直接交到財務(wù)室，我從不插手。每周我們同時設(shè)一個值周班長，值日班長有做的不到位的地方他們有批評糾正指揮權(quán)，在值日班長忙不過來時值周班長也可以幫忙。在我們班，班級日常管理有值日班長，我不在班時他們就相當(dāng)于班主任，行使班主任的`權(quán)利和職責(zé)。以下是我的一點不成熟的思考和體會：（1）班主任很多事情不必事必躬親，可以大膽放手交給學(xué)生去干，別總懷疑他們干不好，像我們剛從學(xué)校畢業(yè)時不也當(dāng)了老師兼班主任了嗎？學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)怎么不怕我們“干不好”呢？所以要充分給他們信任。這種情況導(dǎo)致很多教師寧可多上課，或少拿工資也不愿當(dāng)班主任，原因就是班主任工作太煩瑣，并且付出很大心血也很難立桿見影看到成效。各課老師遇到課上難管的學(xué)生也總是說去找你們班主任處理吧。作為班主任，我總想，班主任的解放如何實現(xiàn)？怎么樣才能實現(xiàn)班級的自動化？我們學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說的口頭禪就是“班主任到位”。先不說有無學(xué)習(xí)的情緒和心情。我還要寫教案，寫工作計劃和總結(jié)，大量表格和各項學(xué)校和上級機關(guān)派下來的活動和任務(wù)，處理大量班級事務(wù)和學(xué)生糾紛……我自己英語很差，我總想把英語補補，但一直抽不出時間，作學(xué)生時總是想的挺好，以后上班了可以一邊工作一邊學(xué)習(xí)。實習(xí)還有一個多月，珍惜在講臺上的每一分鐘，不斷提升自己，做到更好。經(jīng)常在我的課堂上會出現(xiàn)，學(xué)生們”放出去，收不回來“，或者是”放不出去“。因此在接下來的實習(xí)中，我應(yīng)該認認真真的準(zhǔn)備每一節(jié)課，并且對每一節(jié)課進行反思，爭取同樣的內(nèi)容上完七遍之后，再次講起這課的時候能夠游刃有余。針對這種情況，我覺得我能做的就是改變我的教學(xué)方式，進行多種方式教學(xué)，讓他們總是能夠體驗到不同的教學(xué)方式帶來的新鮮感，時刻保證學(xué)生的興趣保溫不冷卻。這學(xué)期已經(jīng)過去了一半，學(xué)生們對我這個新來的老師也是了解一二了，沒有了一開始的新鮮感，對他們我也沒有了神秘感，所以對他們的吸引力不夠。參與程度不好，導(dǎo)致課堂上老師是主角，學(xué)生是群眾演員的狀況的發(fā)生。教學(xué)的過程中，有時候會出現(xiàn)上課只有我一個人講，而其他學(xué)生參與度太低的情況。有時候就是問題問的太難沒有學(xué)生回答，這時候，應(yīng)該稍作引導(dǎo)，然后叫一些成績比較好的學(xué)生來回答問題，并且通過不斷的引導(dǎo)，來讓學(xué)生們自己總結(jié)出答案。上課提問出現(xiàn)冷場的情況時，第一反應(yīng)不應(yīng)該是尷尬。對于上課回答問題錯誤的學(xué)生，我要進行及時的指導(dǎo)，確保他能及時的發(fā)現(xiàn)自己的問題，并且改正自己的問題。針對上課回答問題正確或者不正確的學(xué)生，我都沒有給予誠懇的點評，總是敷衍了事的這個缺點，我決定以后在上課的時候，好好改正。要想在這一門藝術(shù)中得心應(yīng)手，取得成果，你只有本著“尊重、平等”的原則，用心去對待每一個學(xué)生。這時，如果班主任能公平的對待每一個學(xué)生，給差生和好學(xué)生同樣的權(quán)利和機會，那么，差生就會認為老師對我也很重視，并沒有因為我的成績差而歧視我，從而激發(fā)出學(xué)習(xí)的熱情來。差生，由于學(xué)習(xí)成績較差，所以他們的心理負擔(dān)較重，也容易產(chǎn)生較強的自卑感。因此，我們在對待好學(xué)生和差生的時候，要強調(diào)平等的原則，甚至于在某些場合，可對好學(xué)生從嚴(yán)要求，對差生寬容些。比如，當(dāng)好學(xué)生和差生出現(xiàn)同樣的問題時，你不能因為他是差生而不耐煩，不給他講解，他是好學(xué)生而不厭其煩的給他詳細講解；當(dāng)好學(xué)生和差生犯同樣的錯誤時，你不能因為他是差生而嚴(yán)加指責(zé)，他是好學(xué)生而裝做沒看見；當(dāng)好學(xué)生和差生面對同樣的權(quán)利時，你不能因為他是好學(xué)生而多給他些機會，他是差生就剝奪他的這種權(quán)利。你的一舉一動，將對其他孩子產(chǎn)生深刻的影響。不錯，但是也正因為這樣，有的家庭孩子和父母之間產(chǎn)生了矛盾，孩子和孩子之間也發(fā)生了爭斗，所以在我們的學(xué)校教育中，要避免類似情況的出現(xiàn)。影響班主任和學(xué)生之間關(guān)系的`另一個重要因素是班主任對待好學(xué)生和差生的態(tài)度。當(dāng)然，學(xué)生也可能因認識水平的有限，有時提出的批評意見是偏激的，甚至是錯誤的，這時，作為班主任更要有一種大度的氣量，寬闊的胸懷，不要斤斤計較，要采取包容的態(tài)度，要允許學(xué)生出現(xiàn)這樣的差錯，因為學(xué)生畢竟只是孩子，你要尊重學(xué)生，這樣你會贏得越來越多的學(xué)生的信任?！昂＜{百川，有容乃大。二是當(dāng)學(xué)生提出批評意見時，班主任要虛心地接受。在出現(xiàn)問題時，不要采用強制手段，高壓政策來解決問題，而要通過講事實、擺道理，使學(xué)生心悅誠服的接受。這樣，使得班主任和學(xué)生處在一種對立的狀態(tài)，不利于班級工作的開展，也不利于學(xué)生積極性的調(diào)動，能力的培養(yǎng)。曾經(jīng)有學(xué)生把班主任和學(xué)生之間的關(guān)系比作“貓和老鼠”的關(guān)系，也有一些班主任把學(xué)生對他的懼怕看作是“師道尊嚴(yán)”的體現(xiàn)。因此，作為班主任，一定要尊重自己，無論是在穿著打扮方面，還是在言行方面，無論是在教學(xué)能力方面，還是在個人修養(yǎng)方面，都要給學(xué)生樹立一個榜樣的作用，真正做到為人師表?！敖煺叱?，近墨者黑”，這時候如果有一個正面的榜樣樹立在他們的身邊，那么學(xué)生會爭相仿效，而在許多學(xué)生的心目中，他們都是把班主任作為直接效仿的偶像。”老師的外在行為表現(xiàn)對學(xué)生具有一種榜樣和示范的作用，會對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響。因為班主任和學(xué)生相處的時間比其他老師要多得多，班主任在學(xué)生心目中的威信相對而言要比其他老師高，你的一舉一動，都將對學(xué)生產(chǎn)生較大的影響。一、尊重自己，為人師表班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者。我個人認為，“尊重、平等”的原則是班主任工作成功與否的關(guān)鍵。所謂尊重，包含兩層意思：一是老師對自己的尊重，二是對學(xué)生的尊重。我是自愿報名，通過試用加同學(xué)們集七年級第二學(xué)期班主任工作總結(jié)7又一學(xué)期過去了。三、班干部的大膽使用使常規(guī)工作得以有序開展。本學(xué)期我充分利用軍訓(xùn)的大好時機對學(xué)生們進行行為習(xí)慣的教育，特別是見老師問好，按時到校等，使同學(xué)們收到了即訓(xùn)練了他們的意志力，又從根本上訓(xùn)練了行為習(xí)慣。區(qū)分小學(xué)與中學(xué)的不同學(xué)習(xí)生活和方法，讓學(xué)生盡快熟悉中學(xué)生活。以上屆中考120％的升學(xué)率以及岳媛的優(yōu)異成績免費進入銀川一中事例激勵學(xué)生。一、開好頭，為成功打下堅實的基礎(chǔ)七年級的新生，對中學(xué)學(xué)習(xí)生活有著美麗的39。三、班級工作之“思”對班級工作，用心去播種、用心去澆灌、用心去修剪、用心去期待，一個辛勤園丁的夢想終會實現(xiàn)的。二、班級工作之“失”我班因為各種歷史遺留原因及個別學(xué)生流失的原因，班級成績總體來說受影響，還很不理想，提高學(xué)生們的學(xué)習(xí)成績是下一步班級工作的重中之重，想提高成績不是靠一朝一夕就能實現(xiàn)。從學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生、勞動、文明等方面來給每個學(xué)生量化賦分，每周一總結(jié)，并且針對量化結(jié)果跟有相應(yīng)的獎懲辦法。“沒有規(guī)矩不成方圓”對于十幾歲的七年級的孩子來說，自覺性和良好習(xí)慣的養(yǎng)成要靠外力的幫助才能實現(xiàn)。另外還多方面挖掘他們的長處，助他們樹立信心。其次是善于發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”。努力做到感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴，方法上也不能過于簡單。我班的特點是，基礎(chǔ)差的同學(xué)比例相對較大。另一方面，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動，例如，學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，習(xí)慣養(yǎng)成教育等，這些活動大大地促進良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)的形成。這樣，班干部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培養(yǎng)了他們的主人翁意識和責(zé)任心。班委會成立之后，盡快使他們明確自己的職責(zé)，班主任要大膽放手，把一些具體事務(wù)派下去，建立層次分明的立體型管理體系。一個班級成員只有在實踐活動中表現(xiàn)出良好的品質(zhì)和出眾的才能并得到學(xué)生群體認可時，才可能被擁戴為干部。在我班，班干部不是班主任封的，也不是終身制的，而是在實踐中脫穎而出的。加強班級管理，努力培養(yǎng)“真誠、嚴(yán)格、活躍、奮進”的班集體。一個偶然的發(fā)現(xiàn)掀起了我班“一幫一”互學(xué)活動的新風(fēng)。班主任工作既是瑣碎的，又是艱巨的，也是容不得急燥的，應(yīng)該像春風(fēng)化雨一般，潤物無聲。今后我將不斷地向各位有經(jīng)驗的班主任老師學(xué)習(xí)，取長補短，奮發(fā)上進。班干部的積極性有待提高。五、存在問題個別后進生的學(xué)生態(tài)度還需要進一步轉(zhuǎn)變。如：鐘顯坤同學(xué)參加市里的感恩書信作文比賽獲得三等獎。讓每位學(xué)生與每位任課教師之間氣氛融洽，能和睦相處。另一方面，我主動與各任課教師進行交流，不僅了解學(xué)生各學(xué)科的學(xué)習(xí)狀況，還將學(xué)生方面的信息傳遞給他們，與他們共同探討教育教學(xué)的科學(xué)方法。經(jīng)常與科任教師溝通。孩子的教育離不開老師和家長的共同協(xié)作，孩子在家中的表現(xiàn)只能通過家長來獲悉，同樣學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)也應(yīng)及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。在他們的努力下，本班的紀(jì)律日趨穩(wěn)定，良好的班風(fēng)已經(jīng)基本形成。班干部的培養(yǎng)。文明養(yǎng)成教育。四、常規(guī)工作安全教育。開學(xué)第一個月的時間里，我都在教室里，號召并鼓勵同學(xué)們養(yǎng)成自學(xué)的習(xí)慣，并且在以后的日子里鼓勵學(xué)生要有競爭精神，跟本班同學(xué)競爭，跟其他班同學(xué)競爭。我讓他們對班充滿信心，自然而然，對班的歸屬感就上來了。有良好班風(fēng)的集體，首先能普遍地珍惜自己的班集體成員的身份，使自己的言行與群體的風(fēng)尚協(xié)調(diào)一致，融為一體。三、班風(fēng)的培養(yǎng)與建設(shè)班風(fēng)，是班級內(nèi)大多數(shù)同學(xué)情緒、言行、道德風(fēng)貌和作風(fēng)等方面的共同傾向。提醒應(yīng)注意事項。分析本班學(xué)生的特點?；诜N種原因，我認為穩(wěn)定學(xué)生不安的情緒是開學(xué)初至關(guān)重要的工作。學(xué)生的整體成績比較均勻穩(wěn)定。本學(xué)期，本人擔(dān)任初一(10)班的班主任工作，圓滿完成了各項任務(wù)，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如