“兩學一做”問題清單及整改措施-文庫吧資料
2024-10-15 14:12本頁面
【正文】 目標性、能夠提升學習效果的方法。著力解決“五大問題”，就要帶著問題學，以問題為導向進行學習，這同著名的“問題導向?qū)W習法”不謀而合。除了用問題給自己“把脈”是否“身康體健”，也應注重每一個問題的警示作用，對照問題有則“猛藥去疴”堅決改之，無則“強身健體”警示自我。帶著問題學是一種強大的學習方法。圖解總結(jié)的“五大問題”，從廣大黨員個人層面來看，是給每名黨員開出了一個“體檢表”。是給廣大黨員亮起的警示燈，提醒廣大黨員腦袋里繃緊紀律這根弦。而“五大問題”，高度的概括了以上“老虎”和“蒼蠅”的“病根”，也體現(xiàn)了現(xiàn)階段部分黨員存在及群眾反映較為集中的問題，可見這些問題極具代表性和廣泛性。“五大問題”個個都是切中要害，體現(xiàn)了黨對全體黨員的知之廣、知之深。廣大黨員又要如何“學”呢?圖解指出要著力解決“五大問題”，帶著問題去學。第二，確定的學習內(nèi)容也是每名黨員必須學習的黨章黨規(guī)和總書記系列講話。第三篇：兩學一做問題清單及整改措施兩學一做問題清單及整改措施“兩學一做”學習教育，與以往具有較強針對性的黨內(nèi)教育相比可謂更具全面性。廣大黨員“望聞問切”“五大問題”，找到自身問題所在，這樣帶著問題來學習黨章黨規(guī)和系列講話，也就能為自身存在的問題找到“濟世良方”，給自己大腦進行知識的“充電儲能”?！皟蓪W一做”教育的開展，是讓廣大黨員加深理解“我是誰，依靠誰，為了誰”。問題導向?qū)W習法是以問題為驅(qū)動力，將學習“錨定”于具體問題之中的一種情景化的,以學生為核心的教育方法。學是基礎，而找到自身存在的問題，也就為如何學，著重學什么，指明/bbs了方向，提供了依據(jù)。找到問題所在，“學”才能“藥到病除”、“驅(qū)邪祛病”，也更容易對學的內(nèi)容入腦入心，融會貫通。廣大黨員要結(jié)合自身進行仔細“體檢”，用問題“把脈”，以“問題”為鏡子自我對照，找到“病灶”所在，才能“對癥下藥”進行學習。著力解決好這“五大問題”，更是持之以恒糾正“四風”，抓好不嚴不實整改，轉(zhuǎn)變?nèi)h作風的關鍵。同時，這些問題也是給全體黨員劃出的紅線，明確告誡全體黨員紅線畫在哪。從中央“打老虎、拍蒼蠅”以來，落馬的老虎和拍到的蒼蠅，有很多都是精神空虛，不守政治紀律政治規(guī)矩，奉行利己主義，工作消極懈怠，貪圖享受，奢靡浪費。從全黨層面來看，圖解用“五大問題”全面總結(jié)了當下部分黨員存在的問題，這是對全體黨員“望聞問切”之后列出的問題清單。第三，“做”合格黨員是對所有黨員的基本要求，也是本次學習教育的關鍵和檢驗每名黨員學習效果的尺子。首先，面對的對象是從“關鍵少數(shù)”拓展到了廣大黨員。3月1日，人民網(wǎng)發(fā)布了“兩學一做”學習教育系列圖解，詳細向全體黨員說明了“兩學一做”怎么學?這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，也是面向全體黨員從集中性教育活動向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。據(jù)了解，在深圳，3萬家科技型企業(yè)在創(chuàng)新中唱主角，34%的中央“千人計劃”專家、82%的高層次人才都在企業(yè)。重點圍繞信息技術、生命健康、智能制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域，建立人才需求庫和緊缺人才信息庫，力爭引進2―3名能夠推動產(chǎn)業(yè)從“0”到“1”躍升的世界級頂尖人才、200名產(chǎn)業(yè)高端人才。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織按5%―10%的比例倒排確定后進基層黨組織持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，全市按照5%―10%的比例倒排確定后進基層黨組織名單，嚴格落實各級領導包保聯(lián)系責任，層層建立臺賬，掛牌督辦、分類施策、持續(xù)整/bbs頓，使每個基層黨組織都真正強起來?！叭齻€清單”深化履職盡責管理領導干部將建突出業(yè)績清單和負面清單進一步創(chuàng)新和完善干部履職盡責管理辦法，我市將推行“三個清單”管理模式：建立領導干部工作項目清單，并通過日常跟蹤管理、定期分析研判，建立領導干部突出業(yè)績清單和負面清單，讓干部的成績和問題一目了然，為干部教育培養(yǎng)、選拔任用、監(jiān)督管理提供依據(jù)。每年“下”了多少干部，不作為的是誰，全市各級組織人事部門都要盤點報賬。抓住今年換屆的有利契機，大膽選拔使用一批優(yōu)秀年輕干部。選派優(yōu)秀年輕干部到各級黨校和國內(nèi)外高校進行培訓，派優(yōu)秀年輕干部到基層一線和艱苦困難地區(qū)掛職鍛煉。堅持五湖四海，拓寬選人視野，及時發(fā)現(xiàn)、動態(tài)掌握一批優(yōu)秀年輕干部。充分發(fā)揮國有企事業(yè)單位培養(yǎng)后備人才的功能，著力打通“三支隊伍”間的流動渠道，大膽選拔優(yōu)秀企事業(yè)單位人員和技術骨干，充實黨政干部隊伍。當前重點要從三個方面拓寬干部來源：擴大招錄公務員、選調(diào)生和選聘大學
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1