車(chē)間廠務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施細(xì)則-文庫(kù)吧資料
2024-10-15 13:21本頁(yè)面
【正文】 開(kāi)監(jiān)督小組，黨委書(shū)記任廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，工會(huì)主席任廠務(wù) 公開(kāi)監(jiān)督小組組長(zhǎng)，各黨支部書(shū)記、企管科、監(jiān)察科等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，按照職責(zé)擔(dān)負(fù)一定任務(wù)，使廠務(wù)公開(kāi)工作始終處在有人抓、有人管的狀態(tài)?；谶@種分析，我們從企業(yè)發(fā)展需要這個(gè)角度加深了對(duì)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，并在統(tǒng)一思想的前提下，把廠務(wù)公開(kāi)工作納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做出長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際，按照公司的部署，積極開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作。首先，國(guó)有企業(yè)的一個(gè)顯著特點(diǎn)就是職工是企業(yè)的主人，企業(yè)的任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要納入到職工的監(jiān)督之下。在這種情況下，是自覺(jué)把廠務(wù)公開(kāi)工作納入企業(yè)發(fā)展的軌道中來(lái)，還是等待觀望，待各種制度健全、力度加大再去規(guī)范企業(yè)行為，這是我們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中面臨的一個(gè)實(shí)際問(wèn)題和嚴(yán)肅課題。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)利益的主體，企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)也是為了實(shí)現(xiàn)其預(yù)期的經(jīng)濟(jì)利益。對(duì)公開(kāi)情況每年總結(jié)一次，并接受上級(jí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的檢察和考核。黨、政、工聯(lián)系會(huì)進(jìn)行監(jiān)督檢查。設(shè)置意見(jiàn)箱。四、推行廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容根據(jù)本企業(yè)實(shí)際，對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)：企業(yè)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度；辭退和處分職工的情況和理由；職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況；勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況；勞動(dòng)合同、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行情況；涉及職工合法權(quán)益的其他事項(xiàng)；五、公開(kāi)工作的監(jiān)督檢查企業(yè)工會(huì)是廠務(wù)公開(kāi)的工作機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)日常廠務(wù)公開(kāi)工作的監(jiān)督檢查。內(nèi)部通訊報(bào)刊、內(nèi)部辦公網(wǎng)、局域網(wǎng)。每月召開(kāi)一次。對(duì)應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容定期或不定期的公開(kāi)，并收集職工對(duì)公開(kāi)工作的意見(jiàn)反應(yīng)。每季度召開(kāi)一次，①由企業(yè)工會(huì)向職工大會(huì)報(bào)告廠務(wù)公開(kāi)工作情況；②企業(yè)職工大會(huì)對(duì)應(yīng)公開(kāi)的重大問(wèn)題進(jìn)行審議，并形成決議。二、推行廠務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)成立由黨、政、工三方負(fù)責(zé)人和職工代表參加的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組,企業(yè)工會(huì)為廠務(wù)公開(kāi)的工作機(jī)構(gòu)。第四篇：廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)安寧市八街鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案為加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮人力資本在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的作用，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展和精神文明建設(shè)的進(jìn)步，特制定廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)。五、獎(jiǎng)罰廠務(wù)公開(kāi)辦公室將根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)落實(shí)好的單位給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并作為年底評(píng)選的條件之一。各單位可結(jié)合工作實(shí)際設(shè)立公開(kāi)欄并上墻公布。公開(kāi)形式：根據(jù)工作實(shí)際適時(shí)在公開(kāi)欄或其它專(zhuān)欄上公開(kāi)。按公司職工住房租賃管理辦法執(zhí)行，電費(fèi)每月計(jì)量到個(gè)人并報(bào)廠務(wù)公開(kāi)辦公室進(jìn)行公開(kāi)。每月的責(zé)任制考核經(jīng)分廠審定后，各單位到綜合辦核對(duì)考核結(jié)果并二次分配到個(gè)人，二次分配發(fā)放表經(jīng)審核無(wú)誤后，返還本單位在上墻公開(kāi)欄內(nèi)向職工公開(kāi)，月底廠務(wù)公開(kāi)辦公室將分配結(jié)果在分廠公開(kāi)欄內(nèi)公布。公開(kāi)形式：除參加公司紀(jì)委廉政建設(shè)責(zé)任制考核外，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾情況和個(gè)人收入申報(bào)情況，每半年在民主生活會(huì)上公開(kāi)；民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)果由廠務(wù)公開(kāi)辦公室收集整理后作為分廠獎(jiǎng)懲任免干部的重要依據(jù)。公開(kāi)形式：五費(fèi)的支出情況除向職代會(huì)報(bào)告外，每月以書(shū)面形式向廠務(wù)公開(kāi)辦公室報(bào)告一次。公開(kāi)形式：每月將大宗原燃料的采購(gòu)情況及價(jià)格變動(dòng)情況報(bào)廠務(wù)公開(kāi)辦公室。公開(kāi)形式：凡涉及分廠重大改革事項(xiàng)，必須進(jìn)行民 １主決策，并經(jīng)職代會(huì)審議后實(shí)施。一、組織機(jī)構(gòu)分廠成立廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：李紅生副組長(zhǎng)：李現(xiàn)富成員：魏玉慶于曉林王榮海王增生崔金才王合昌王喜林李江飛李衛(wèi)平辦公室設(shè)在分廠工會(huì)，李現(xiàn)富兼任辦公室主任。中共**區(qū)****支部委員會(huì)**區(qū)****工會(huì)委員會(huì)二OO六年二月第三篇：廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)林鋼水泥分廠廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)為切實(shí)搞好分廠廠務(wù)公開(kāi)工作，使職工更好地知廠情、議廠事、參與企業(yè)的管理和監(jiān)督。實(shí)施階段：（4月下旬）召開(kāi)職工大會(huì)，將工作小組審核后的公開(kāi)內(nèi)容及其他必須向大會(huì)報(bào)告的事項(xiàng)，逐一向大會(huì)報(bào)告，并將經(jīng)大會(huì)通過(guò)的有關(guān)內(nèi)容上墻公布。準(zhǔn)備階段：（3月中旬至4月初）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立組織機(jī)構(gòu)，制訂實(shí)施計(jì)劃，準(zhǔn)備資料。領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)職代會(huì)提出的意見(jiàn)或作出的決議決定，針對(duì)存在的問(wèn)題必須向職代會(huì)表明改進(jìn)的意見(jiàn)措施和報(bào)告改進(jìn)的情況。職代會(huì)按職權(quán)對(duì)
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