廠務公開實施細則-文庫吧資料
2024-11-12 18:04本頁面
【正文】 中層以上管理人員，提出獎懲和任免建議。主要是通報有關(guān)重大事項和企業(yè)的經(jīng)營情況，聽取意見，接受監(jiān)督。大會的主要任務是：聽取和審議公司年度工作報告，提出意見和建議；審議通過企業(yè)改制、改革方案，年度財務預決算方案、工資調(diào)整方案、獎金分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度；報告公司業(yè)務活動費開支情況，通訊器材及車輛管理情況，接受監(jiān)督檢查；需提交職代會審議、通過或決定的其他廠務公開的內(nèi)容。其它的形式有：廠務公開欄、黨政工聯(lián)席會、職工代表（組長）聯(lián)席會，企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、廣播、墻報等，并應根據(jù)實際情況不斷創(chuàng)新。民主評議公司中層以上領(lǐng)導干部情況，公司中層干部、重要崗位人員的選聘和任用情況，執(zhí)行廉政自律規(guī)定的情況，公司業(yè)務招待費使用情況，交通和通訊設(shè)備使用情況，公司領(lǐng)導干部工資、獎金情況等。勞動法律法規(guī)和執(zhí)行情況，勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)議的簽訂和履行情況，職工提薪晉級、工資獎金分配、職工福利、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工作、失業(yè)、生育等社會保險金繳納情況，職工招聘，評選先進的條件、數(shù)量和結(jié)果，住房公積金管理，安全生產(chǎn)和勞動保護措施，職工培訓
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