【正文】 發(fā)展目標(biāo)。環(huán)境狀況:基本舒適。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類(lèi)管理智慧分享中人網(wǎng)技能技巧:◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知；◆具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；◆有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；◆熟練操作辦公軟件；◆優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。工作內(nèi)容:%依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國(guó)市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作；%規(guī)劃公司銷(xiāo)售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；%建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步；%依據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)，提交銷(xiāo)售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)；%制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃和市場(chǎng)設(shè)計(jì)工作；%塑造企業(yè)形象；%制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策；%培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)任 務(wù)。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類(lèi)管理智慧分享中人網(wǎng)環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；◆具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；◆具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。經(jīng) 驗(yàn):◆8 年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。任職資格: 教育背景:◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類(lèi)管理智慧分享中人網(wǎng)危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。技能技巧:◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模 塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；◆熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面 的法律法規(guī)及政策；◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；◆較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類(lèi)管理智慧分享中人網(wǎng)工作內(nèi)容:%全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；%建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；%向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。共建中人網(wǎng)工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。態(tài) 度:◆敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；◆嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。經(jīng) 驗(yàn):◆8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。任職資格: 教育背景:◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。共建中人網(wǎng)職位名稱(chēng) 副總經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén)職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目 標(biāo)。企業(yè)根據(jù)自 己的情況，自行填寫(xiě)。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。技能技巧:◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；◆在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；◆掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；◆熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程；◆具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；◆良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力；◆具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；◆熟練使用辦公軟件。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理 等方面的培訓(xùn)。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類(lèi)管理智慧分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng)工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方 針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。共建中人網(wǎng)第1 部分 職位說(shuō)明書(shū)第1章高層管理職位（總裁）職位名稱(chēng) 總經(jīng)理(總裁)職位代碼 所屬部門(mén)職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)董事會(huì)薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公 司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。素質(zhì)要求：本科以上營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育背景，經(jīng)驗(yàn)特別豐富且實(shí)際能力及以往業(yè)績(jī)出眾者可放寬至大專(zhuān)；具有一定的營(yíng)銷(xiāo)、管理、財(cái)務(wù)、法律及其他與銷(xiāo)售相關(guān)的知識(shí)修養(yǎng)；熟悉本行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品及市場(chǎng)知識(shí)（試用期本項(xiàng)可不作要求）；15年以上大中型企業(yè)中高層銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；1具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與責(zé)任心；1敏銳的觀察分析能力與很強(qiáng)的組織管理能力、應(yīng)變控制能力與溝通協(xié)調(diào)能力；1認(rèn)同本公司的優(yōu)良文化、傳統(tǒng)，能自覺(jué)帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，良好的自律能力。崗位編號(hào)：YX005 崗位名稱(chēng)：商務(wù)代表 直接上司：區(qū)域經(jīng)理 直接下屬：商務(wù)助理 崗位職責(zé)：搜集、反饋市場(chǎng)信息，提出營(yíng)銷(xiāo)策略構(gòu)思；積極、努力銷(xiāo)售產(chǎn)品并及時(shí)回收貨款，控制不良帳款的發(fā)生并負(fù)責(zé)清收壞帳、呆帳；努力開(kāi)展銷(xiāo)售渠道的建設(shè)、維護(hù)與管理，處理各種市場(chǎng)沖突如竄貨、斗價(jià)等，維護(hù)良好的市場(chǎng)秩序；嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)推廣策略與管理制度、政策；實(shí)施或參與對(duì)客戶(hù)的甄選、調(diào)整、服務(wù)、溝通、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)、監(jiān)控，組織開(kāi)展合同、訂單管理及應(yīng)收帳款管理；擬制月、季、的銷(xiāo)售計(jì)劃，并在批準(zhǔn)后分解落實(shí)、督導(dǎo)實(shí)施；1做好直屬工作人員的工作調(diào)配與督導(dǎo)監(jiān)控，培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)下屬人員的工作，提出任免獎(jiǎng)懲建議；1協(xié)調(diào)銷(xiāo)售部與相關(guān)各部的工作與關(guān)系，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部各人員的關(guān)系與工作；1審核、控制本部門(mén)的費(fèi)用開(kāi)支；1代表公司與客戶(hù)溝通聯(lián)絡(luò)，組織處理客戶(hù)投訴；1組織處理銷(xiāo)售事務(wù)中的突發(fā)事件；1上級(jí)交辦的其它任務(wù)。崗位權(quán)限：與履行崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng)的人、財(cái)、物等方面的決策權(quán)、建議權(quán)、檢查權(quán)、查詢(xún)權(quán)、監(jiān)督權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)，祥見(jiàn)營(yíng)銷(xiāo)決策權(quán)限分配表；與職位相符的薪酬、福利與獎(jiǎng)勵(lì)，祥見(jiàn)公司有關(guān)薪資、福利、激勵(lì)制度。崗位編號(hào)：YX004 崗位名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)中心內(nèi)務(wù)部經(jīng)理 直接上司：營(yíng)銷(xiāo)中心總監(jiān)直接下屬：內(nèi)務(wù)部所有工作人員 崗位職責(zé)：組織下屬人員全面履行部門(mén)職責(zé)，全面負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)部的日常管理工作，對(duì)內(nèi)務(wù)部的工作成果負(fù)有全面的管理和監(jiān)控責(zé)任；組織做好銷(xiāo)售、出貨計(jì)劃的搜集匯總工作，促進(jìn)產(chǎn)銷(xiāo)銜接與平衡；組織做好銷(xiāo)售領(lǐng)域的物流工作如出貨、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)?；組織本部門(mén)人員配合銷(xiāo)售部開(kāi)展銷(xiāo)售服務(wù)如800電話(huà)接聽(tīng)、記錄、處理，協(xié)助做好客戶(hù)投訴的取證與跟蹤處理、入庫(kù)產(chǎn)品的抽查跟蹤、產(chǎn)品送檢與質(zhì)量證書(shū)的制備，組織打假等。崗位權(quán)限：與履行崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng)的人、財(cái)、物等方面的決策權(quán)、建議權(quán)、檢查權(quán)、查詢(xún)權(quán)、監(jiān)督權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)，祥見(jiàn)營(yíng)銷(xiāo)決策權(quán)限分配表；與職位相符的薪酬、福利與獎(jiǎng)勵(lì)，祥見(jiàn)公司有關(guān)薪資、福利、激勵(lì)制度。素質(zhì)要求：本科以上營(yíng)銷(xiāo)、管理、廣告、傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育背景，經(jīng)驗(yàn)特別豐富且實(shí)際能力及以往業(yè)績(jī)出眾者可放寬至大專(zhuān)；具有系統(tǒng)、全面的營(yíng)銷(xiāo)、管理及其他與營(yíng)銷(xiāo)企劃相關(guān)的知識(shí)修養(yǎng)；熟悉本行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品及市場(chǎng)知識(shí)（試用期本項(xiàng)可不作要求）；5年以上大中型企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)企劃經(jīng)驗(yàn)，兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉市調(diào)、設(shè)計(jì)、廣告、媒體、促銷(xiāo)等的運(yùn)作與組織管理；具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與責(zé)任心；敏銳的觀察分析能力與很強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)企劃能力、良好的組織管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力；認(rèn)同本公司的優(yōu)良文化、傳統(tǒng)，能自覺(jué)帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，良好的自律能力。崗位編號(hào)：YX002 崗位名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)中心企劃部經(jīng)理 直接上司：營(yíng)銷(xiāo)中心總監(jiān)直接下屬：營(yíng)銷(xiāo)中心企劃部所有工作人員 崗位職責(zé)：組織下屬人員全面履行部門(mén)職責(zé)，全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)企劃的組織工作及營(yíng)銷(xiāo)企劃部的日常管理工作，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)企劃部的工作成果負(fù)有全面的管理和監(jiān)控責(zé)任；組織開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)診斷與市場(chǎng)調(diào)研，搜集、分析、處理營(yíng)銷(xiāo)信息，提出營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)構(gòu)思，評(píng)價(jià)選擇營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)；組織擬制各種營(yíng)銷(xiāo)策略，如產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組合策略、價(jià)格策略、通路策略、促銷(xiāo)傳播策略、公關(guān)策略、服務(wù)策略、品牌策略等，并在獲得批準(zhǔn)后組織督導(dǎo)實(shí)施；組織開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)行政策劃，設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)制度與政策、流程、培訓(xùn)手冊(cè)等，并在批準(zhǔn)后組織督導(dǎo)實(shí)施；擬制月、季、的推廣計(jì)劃，并在批準(zhǔn)后組織督導(dǎo)實(shí)施；組織配合、協(xié)調(diào)、跟蹤營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)的工作，審核、審批各種推廣合同如顧問(wèn)合同、廣告合同、促銷(xiāo)宣傳品采購(gòu)制作合同等，組織管理推廣促銷(xiāo)用品的制作、保管、發(fā)放并監(jiān)督使用；組織開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)人力資源建設(shè)，協(xié)助招募甄選銷(xiāo)售人員并組織落實(shí)培訓(xùn)；做好本部工作人員的工作調(diào)配與督導(dǎo)監(jiān)控，培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)下屬人員的工作，提出任免獎(jiǎng)懲建議；協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)企劃部與相關(guān)各部的工作與關(guān)系，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部各人員的關(guān)系與工作；審核、控制本部門(mén)的費(fèi)用開(kāi)支；1組織或協(xié)調(diào)處理市場(chǎng)突發(fā)危機(jī)如公關(guān)危機(jī)、品牌危機(jī)等，擬制危機(jī)防范措施；1上級(jí)交辦的其它任務(wù)。崗位權(quán)限：享有與履行崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng)的人、財(cái)、物等方面的決策權(quán)、建議權(quán)、檢查權(quán)、查詢(xún)權(quán)、監(jiān)督權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)，祥見(jiàn)營(yíng)銷(xiāo)決策權(quán)限分配表；享有與職位相符的薪酬、福利與獎(jiǎng)勵(lì)，祥見(jiàn)公司有關(guān)薪資、福利、激勵(lì)制度。第二篇：營(yíng)銷(xiāo)中心市場(chǎng)督導(dǎo)崗位說(shuō)明書(shū)市場(chǎng)督導(dǎo)崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱(chēng)：直接上級(jí)：市場(chǎng)督導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)所在部門(mén)：編制日期：營(yíng)銷(xiāo)中心XXXXXXXX二、工作描述職責(zé)概述：在市場(chǎng)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，檢查及監(jiān)督網(wǎng)點(diǎn)店鋪銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)及品牌推廣情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并應(yīng)客戶(hù)需求提供解決方案，提升客戶(hù)業(yè)績(jī)并維護(hù)公司形象，確保各地店鋪及加盟代理商的銷(xiāo)售順利進(jìn)行主要職責(zé)與日常工作任務(wù)A、主要職責(zé)1)、協(xié)助公司品牌策劃、營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、促銷(xiāo)等方案在市場(chǎng)上的執(zhí)行2)、協(xié)助策劃部在各專(zhuān)賣(mài)店產(chǎn)品陳列、店面形象、品牌宣傳等政策執(zhí)行3)、檢查監(jiān)督各店鋪終端形象、人員、產(chǎn)品陳列是否按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行4)、檢查監(jiān)督各地店鋪商品零售價(jià)格規(guī)范，凡違規(guī)者應(yīng)及時(shí)提報(bào)處理5)、針對(duì)不同店鋪情況，組織需要進(jìn)行的店鋪人事管理，在市場(chǎng)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并實(shí)施相關(guān)制度及政策6)、監(jiān)督檢查網(wǎng)點(diǎn)店鋪有關(guān)規(guī)定制度政策等的執(zhí)行情況7)、收集有關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、配送、質(zhì)量及競(jìng)爭(zhēng)品牌相關(guān)數(shù)據(jù)與信息，并向公司及時(shí)反饋8)、負(fù)責(zé)提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)反饋方面的準(zhǔn)確信息9)、協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；B、日常工作任務(wù)1)、每日工作任務(wù)：a、負(fù)責(zé)全國(guó)范圍內(nèi)店鋪的形象維護(hù)，并為加盟商提供完善的管理支持b、協(xié)助指導(dǎo)店鋪營(yíng)銷(xiāo)人員的銷(xiāo)售技能、服務(wù)態(tài)度及行為規(guī)范的執(zhí)行成效d、對(duì)每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，2)、每周工作任務(wù)：a、負(fù)責(zé)對(duì)新店的貨品進(jìn)行陳列，對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn)b、適時(shí)安排巡店，在巡店過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)解決c、新貨上市期間，及時(shí)對(duì)各店鋪進(jìn)行陳列培訓(xùn)和貨品知識(shí)培訓(xùn)d、每周本周計(jì)劃、周總結(jié)3)、每月工作任務(wù)：a、負(fù)責(zé)不定期地與加盟商溝通，如出現(xiàn)非正常情況。崗位權(quán)限：與履行崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng)的人、財(cái)、物等方面的決策權(quán)、建議權(quán)、檢查權(quán)、查詢(xún)權(quán)、監(jiān)督權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)，祥見(jiàn)營(yíng)銷(xiāo)決策權(quán)限分配表；與職位相符的薪酬、福利與獎(jiǎng)勵(lì)，祥見(jiàn)公司有關(guān)薪資、福利、激勵(lì)制度。素質(zhì)要求：大專(zhuān)以上營(yíng)銷(xiāo)、管理、物流、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育背景，良好的電腦、財(cái)務(wù)與核算知識(shí)，一定的行業(yè)與產(chǎn)品知識(shí)；3年以上營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；良好的組織管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力；具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)，任勞任怨的工作態(tài)度；認(rèn)同本公司的優(yōu)良文化、傳統(tǒng)，能自覺(jué)帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，良好的自律能力。組織提供營(yíng)銷(xiāo)后勤保障服務(wù)如文檔管理、打字復(fù)印、環(huán)境衛(wèi)生、來(lái)客食宿接待等；組織做好銷(xiāo)售制單與統(tǒng)計(jì)核算工作；做好下屬工作人員的工作調(diào)配與督導(dǎo)監(jiān)控，培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)下屬人員的工作，提出任免獎(jiǎng)懲建議；協(xié)調(diào)服務(wù)部與相關(guān)各部的工作與關(guān)系，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部各人員的關(guān)系與工作；審核、控制本部門(mén)的費(fèi)用開(kāi)支；上級(jí)交辦的其它任務(wù)。素質(zhì)要求：本科以上營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育背景，經(jīng)驗(yàn)特別豐富且實(shí)際能力及以往業(yè)績(jī)出眾者可放寬至大專(zhuān)；具有一定的營(yíng)銷(xiāo)、管理、財(cái)務(wù)、法律及其他與銷(xiāo)售相關(guān)的知識(shí)修養(yǎng)；熟悉本行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品及市場(chǎng)知識(shí)（試用期本項(xiàng)可不作要求）；5年以上大中型企業(yè)中高層銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與責(zé)任心；敏銳的觀察分析能力與很強(qiáng)的組織管理能力、應(yīng)變控制能力與溝通協(xié)調(diào)能力；認(rèn)同本公司的優(yōu)良文化、傳統(tǒng)，能自覺(jué)帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，良好的自律能力。崗位編號(hào)：YX003 崗位名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)中心銷(xiāo)售部經(jīng)理 直接上司：營(yíng)銷(xiāo)中心總監(jiān)直接下屬：銷(xiāo)售部經(jīng)理助理、各大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理 崗位職責(zé)：組織下屬人員全面履行部門(mén)職責(zé)，全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的日常管理工作，對(duì)銷(xiāo)售部的工作過(guò)程與工作成果負(fù)有全面的管理和監(jiān)控責(zé)任；組織下屬各分區(qū)搜集、反饋市場(chǎng)信息，提出營(yíng)銷(xiāo)策略構(gòu)思；組織下屬各分區(qū)積極、努力銷(xiāo)售產(chǎn)品并及時(shí)回收貨款，控制不良帳款的發(fā)生并組織清收壞帳、呆帳；組織開(kāi)展銷(xiāo)售渠道的建設(shè)、維護(hù)與管理，組織處理各種市場(chǎng)沖突如竄貨、斗價(jià)等，維護(hù)良好的市場(chǎng)秩序；提出市場(chǎng)推廣的策略構(gòu)思，組織、督導(dǎo)各分區(qū)落實(shí)、執(zhí)行公司的推廣策略與管理制度、政策；組織下屬分區(qū)實(shí)施對(duì)客戶(hù)的甄選、調(diào)整、服務(wù)、溝通、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)、監(jiān)控，組織開(kāi)展合同、訂單管理及應(yīng)收帳款管理；擬制月、季、年度的銷(xiāo)售計(jì)劃，并在批準(zhǔn)后分解落實(shí)、督導(dǎo)實(shí)施；做好直屬工作人員的工作調(diào)配與督導(dǎo)監(jiān)控，培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)下屬人員的工作，提出任免獎(jiǎng)懲建議；協(xié)調(diào)銷(xiāo)售部與相關(guān)各部的工作與關(guān)