【正文】 夠得到學生會或學生社團的支持與配合，結合學生的特點和社團活動計劃來完成宣傳活動和引導消費導向，將會取得事半功倍的效果。因此，應該更多地利用網絡在大學生群體中的的親和力，在各種虛擬社區(qū)和網絡游戲中強化網絡傳播的力度，加強企業(yè)、品牌和大學生間的聯系。充分利用互聯網的力量。價格、付款方式要考慮大學生的承受力。產品開發(fā)要有針對性，要充分考慮大學生的特性，多推出一些品質好、價格適中的新產品。四校園營銷的技巧接下來談談就我個人對如何更好的開展校園營銷的一些技巧。營銷推廣的問題。三 校園營銷中存在的問題在我看來，校園營銷還存在著一些問題，比如：客觀存在的問題。另外開學初在學術報告廳門口張貼了一張由周六福珠寶舉辦的飾品設計大賽，另我非常深刻。為學?；驅W生的科研項目提供支持。提到這個就可以說到每年每個院系為新生舉辦的迎新晚會。為學生活動提供贊助，協辦學校的大型活動。上星期班里團支書向班里同學通知一項事，就是在文虎樓有某企業(yè)（忘了具體什么企業(yè)，當時實在沒去關心）有招聘會，面向在讀生和快畢業(yè)的學生，提供實習機會和寒暑假兼職機會。提供一定的實習培訓機會。近段時間剛好是圣誕節(jié)和元旦兩個節(jié)日，校園里許多商家乘此機會展開營銷手段。高校文化在普及的過程中，也將引發(fā)新一輪的文化消費的熱潮，而網絡的迅速發(fā)展，使得校園文化加速傳播與擴展，這種趨勢將會打破以往校園文化僅作為社會文化的亞文化存在的現象，并將全國各個高校的校園文化連成一個統一，互動，活躍的整體，使得文化消費成為不可忽視的一個消費熱點。高等學校的文化既是校園文化的，又是社會文化的一部分，具有大眾化和獨特性綜合的特點。企業(yè)占領這個市場不僅會帶來短期的商品效益，而且，當代大學生一代擁有知識資本，以腦力勞動為主，崇尚品質生活，具有鮮明的品牌意識，是形成中國新生中產階級和引領青年一族消費潮流的重要支柱，必將成為未來社會中消費的主導力量。校園市場消費集中，商家能夠通過各種活動進行有效的宣傳，這樣花費的成本相對較低些。目前，商家在校園的經營并非相當激烈，一個企業(yè)要進入校園市場比其在一般市場上搶占份額要容易得多，成本也低得多。就我們龍巖學校來講，就今年來講又擴招好幾百人，真?zhèn)€校園學生人數達到八千以上，這還只是我的估計，可能更多，是一個不容忽視的消費群體。在校大學生與電視媒體接觸不多，信息多來源于廣播和互聯網，信息的普及和傳播主要是靠同學間的口耳相傳，形成了一個較為封閉但卻活躍的消費市場圈，產品的接受度和知名度主要依賴于其在高校市場內，也就是學生消費圈內的口碑，是利用關系營銷手法的重要市場。接下來，我要談談我對校園營銷方式的分析。在現代社會,新聞媒介所從事的是系統化、規(guī)?；⒆杂X化的傳播活動,它對信息的選擇和傳播不可避免地受到特定政治、經濟、社會環(huán)境的影響,新聞報道擔負思想教育職能,這是社會主義報紙的重要屬性,新聞事業(yè)是“社會教育的主要工具之一”.所以,傳播迅速、覆蓋面廣泛的新聞媒介正日益成為進行思想政治工作的強有力的手段,新聞輿論已與思想政治工作天然地、,江澤民總書記在近年來有關加強思想政治工作的一系列講話中,:“可以說,輿論工作,就是思想政治工作.”將新聞輿論工作同思想政治工作聯系在一起,為我們充分認識新聞工作的特殊地位和功能提供了新的視角,這是社會主義報紙的重要屬性,新聞事業(yè)是“社會教育的主要工具之一”.所以,傳播迅速、覆蓋面廣泛的新聞媒介正日益成為進行思想政治工作的強有力的手段,新聞輿論已與思想政治工作天然地、,江澤民總書記在近年來有關加強思想政治工作的一系列講話中,就曾經突出強調了新聞輿論 :“可以說,輿論工作,就是思想政治工作.”將新聞輿論工作同思想政治工作聯系在一起,為我們充分認識新聞工作的特殊地位和功能提供了新的視角,這是社會主義報紙的重要屬性,新聞事業(yè)是“社會教育的主要工具之一”.所以,傳播迅速、覆蓋面廣泛的新聞媒介正日益成為進行思想政治第三篇：談談對市場營銷認識《市場營銷學》院系：外國語學院 學號：2010022502 姓名：王某某談談我對校園營銷方式的認識作為一名大學生，我想各種營銷方式在校園里并不少見，比如新生剛開學，移動通信和天翼通信便推出各種層出不窮的營銷手段來增加各自的客戶，有充話費送話費，充話費送禮品，今年最絕的是零元購機，抓住人類愛貪便宜的心理，不用錢就可以買到手機，我自然也趁著熱鬧去零元購了一部手機，手機性能方面暫且不提，在吸引大學生方面倒是達到了效果了。%，%；微波一、二級干線電路阻斷為零次，%的成績,去年底，近10個先進單位或集體受到表彰，近百名員工受到不同層次的獎勵。如今，一大批年輕知識分子正逐步走上關鍵崗位，成為核心員工隊伍的一員。一名叫王慶的大學畢業(yè)生，開始很想留在局機關工作，局領導多次與他談心，鼓勵他到條件相對艱苦的黃石傳輸局工作，發(fā)揮自己的專業(yè)特長。以事業(yè)留人、以感情留人，以待遇留人，省傳輸局視人才為財富，想方設法解決年輕知識分子的困難。要以人為本，注重人文管理，打破人為界限、不拘一格求才。作為一個現代企業(yè)，培養(yǎng)、造就、擁有一大批年青有為的人才，是企業(yè)的立業(yè)之本。2001年，我局成立之初，即在局域網上開辟了“實話實說”“局長信箱”兩個欄目，員工可以自由發(fā)表意見。與此同時，我們還圍繞中心工作開展了一些積極向上的文體活動，如文藝晚會、體能達標運動會，組建了乒乓球隊、足球隊、保齡球隊等，開展經常性的鍛煉，豐富了員工的業(yè)余生活。荊州傳輸局在員工中開展了以“增強員工敬業(yè)精神、吃苦精神、奉獻精神”為主要內容的傳統教育，以“增強員工愛黨、愛國、愛企業(yè)意識”為主要內容的知識競賽活動，以“增長員工業(yè)務知識、安全生產知識”為主要內容的知識競答比賽，把對員工的“三個教育”以及愛黨、愛國教育有機地融入慶?；顒又?，使員工踴躍參加活動的同時，也受到了潛移默化的良好的教育，取得了明顯的效果。各傳輸局結合各自的特點，紛紛拿出自己的高招，配合中心工作，開展了各項活動。針對我局青年員工較多的現狀，我們開展了“青年安全生產示范崗”活動，要求平均年齡在35歲以下的分局、班組積極參與創(chuàng)建。在活動中同時融進了企業(yè)的精神和理念，使員工在具體的活動中得到了潛移默化的教育。為了方便基層員工和家屬看病就醫(yī)，我們還與同濟、協和等條件較好的醫(yī)院簽定合作協議，外地員工和家屬也能得到及時的治療。每月末，組織在當月內過生日的同志聚會，局領導親自參加祝賀，并聽取員工對企業(yè)建設的意見或建議，消除了領導與員工的距離，使員工們感受到就象一個大家庭一樣，增強了企業(yè)的凝聚力。為員工營造一個和諧、溫馨的環(huán)境，改善員工的生活條件，真正體現“以人為本”，員工才能把企業(yè)當成自己的家，去年我局共建成分局“職工之家”30個，達到分局總數70%。我局如今單身年青知識分子員工的宿舍條件得到了徹底改觀，一人一居室，還為他們安裝了空調、熱水器、煤氣灶，現代家庭般的溫馨氣息，溫暖著員工的心田。使一線員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，更加激發(fā)了員工們全身心投入工作的積極性。三、以細致的工作感化人從小事做起，才能使思想政治工作落到實處。”麻城分局劉偉濤同志說：“企興我榮、企衰我恥，我們