洪江中學集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動方案-文庫吧資料
2024-10-15 11:35本頁面
【正文】 響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題集中整治活動心得體會的延伸閱讀——創(chuàng)先爭優(yōu)整頓黨課心得《精選范文參考》一是始終圍繞“三級聯(lián)創(chuàng)”抓“創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動。－－著力整治行政作風上的亂作為、慢作為、不作為問題。－－著力糾正生活作風上的”私、奢、貪“問題。－－著力整頓領(lǐng)導作風上的”假、浮、蠻“問題。－－著力解決工作作風上的”庸、懶、散“問題。各級干部要以更鐵的紀律、更硬的措施打造一流的作風、一流的效能、一流的環(huán)境，為構(gòu)建南昌打造核心增長極提供堅強保證。人防辦：査小平二Ｏ一二年三月二十三日第三篇：影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題集中整治活動心得體會影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題集中整治活動心得體會2012年上班第一天，我省開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治活動，全面落實省委、省政府《關(guān)于加強干部作風建設進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》明確的各項任務、措施和要求，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風5個方面、19種突出問題。四是不計得失，樂于奉獻。三是團結(jié)協(xié)作，顧全大局。樹立終身學習理念，提高業(yè)務能力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。扎實工作，爭創(chuàng)一流，把群眾的利益放在自己利益之上。一是要立足本質(zhì)、全心服務。三、以本次活動為契機，嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作，進一步明確工作目標和任務。當前，改革發(fā)展事業(yè)步入關(guān)鍵時期，意識形態(tài)多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經(jīng)受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對黨和國家形象造成了惡劣的影響；其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現(xiàn)為工作作風“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。是否具有準軍事化的素質(zhì)，是人防隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把關(guān)愛生命，關(guān)注人防內(nèi)化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業(yè)中培育公樸情懷，去建設人防、發(fā)展人防。一、通過學習，對基層人防隊伍素質(zhì)提高及人防建設有著深遠意義和重要性。負責人：盧日友寫學習心得文章2篇。切實解決黨員領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子在思想作風、領(lǐng)導作風、工作作風和生活作風等方面存在的突出問題，不斷提升和優(yōu)化我區(qū)文化教育發(fā)展環(huán)境水平。負責人：程序完善相關(guān)制度干部作風建設要堅持治標與治本、立足當前與著眼長遠、集中整治與完善長效機制想結(jié)合，在集中整治突出問題的同時，更加注重抓源頭、打基礎、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，努力形成有效防范和糾正干部作風問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。負責人：程序（三）督查整改全面接受上級檢查接受投訴舉報調(diào)查核實督促整改嚴格問責（四）總結(jié)提高階段進行論證總結(jié)校長、書記個人總結(jié)材料于12月20前交局機關(guān)紀檢監(jiān)察股。三是實行整改匯報。一要制定整改方案。針對查找出來的問題，采取有力措施，集中力量進行整改。負責人：程序三是開展批評和自我批評，召開專題民主生活會、黨員大會，深入查擺問題，深刻剖析原因，明確整改方向。負責人：程序 校長、書記自查材料，5月30前交局機關(guān)紀檢監(jiān)察股。負責人：羅明 王小力二是撰寫自查材料。負責人：易紹勇（二）自查自糾階段（3月21號——6月31號）認真自查。負責人：蔡平江學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。學習《中共中央關(guān)于印發(fā)的通知》。負責人：梁平制定工作方案，3月15前交區(qū)文教區(qū)紀檢監(jiān)察股。公共資源交易平臺建設不健全，國有和集體資產(chǎn)、資源、資金處置和使用不依章辦事，購置列入政府采購目錄和物品不按規(guī)定實行政府采購。辦事故意刁難，設置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要。不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標、行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配等領(lǐng)域，搞錢權(quán)交易。熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。不實行校務、財務公開制度，私設小金庫、搞賬外賬，不認真落實
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