【正文】 目標(biāo)，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為動(dòng)力，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和開展同業(yè)對標(biāo)一流為載體，緊緊圍繞確保ＸＸ千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行這一中心任務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工投身于江西超高壓輸變電事業(yè)中，在公司的艱苦創(chuàng)業(yè)中建功立業(yè)。強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。這一系列的舉措保證了黨組織的有效領(lǐng)導(dǎo)和文明單位創(chuàng)建工作的全面開展。同時(shí)，將文明單位創(chuàng)建情況納入各單位（部門）綜合月獎(jiǎng)的考核內(nèi)容，按照《國家電網(wǎng)公司精神文明建設(shè)考核暫行辦法》的要求，嚴(yán)格實(shí)行考核。公司黨總支十分重視精神文明建設(shè)工作，一開始就將其作為公司的重要工作來抓，專門設(shè)立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制。公司成立一年多來，努力按照《國家電網(wǎng)公司文明單位評選單位表彰辦法》、《國家電網(wǎng)公司文明單位考評指標(biāo)》等要求，在省電力公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和文明辦的指導(dǎo)幫助下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞確保ＸＸ千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行這一中心任務(wù)，結(jié)合本單位實(shí)際，加強(qiáng)“三個(gè)文明”建設(shè)，維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定，積極開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，在“三個(gè)文明”建設(shè)中取得了非常突出的成就。精神文明創(chuàng)建是一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)的工程，福建大生將在上級組織的領(lǐng)導(dǎo)下，與時(shí)俱進(jìn)、積極進(jìn)取，全面提高公司精神文明建設(shè)工作水平，為地區(qū)精神文明創(chuàng)建工作作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。聯(lián)合區(qū)總工會，開展送清涼、中秋、春節(jié)送溫暖等各項(xiàng)活動(dòng)。另外，作為連接企業(yè)與員工之間的橋梁，公司工會緊緊圍繞“抓凝聚、提素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”的工作思路，積極參加文明創(chuàng)建和公益事業(yè)活動(dòng)。做好黨員發(fā)展工作，壯大支部黨員隊(duì)伍。力求在企業(yè)發(fā)展中起政治引領(lǐng)、在員工中起政治核心、發(fā)揮好外聯(lián)平臺作用；從業(yè)務(wù)、群眾、外聯(lián)三方面積極發(fā)揮作用，為企業(yè)營造和諧發(fā)展的良好氛圍。設(shè)立了“黨員先鋒崗”和“黨員亮身份”活動(dòng)，積極發(fā)揮共產(chǎn)黨員示范作用，在崗位上樹形象，立足本職，創(chuàng)新工作。并發(fā)出在食堂文明用餐的倡議，保持用餐環(huán)境安靜、整潔，營造良好的用餐氛圍，禁止出現(xiàn)喧嘩、抽煙等不文明行為。簽訂了專項(xiàng)保潔合同，認(rèn)真做好檢查監(jiān)督。公司采取多項(xiàng)措施，促進(jìn)周邊環(huán)境和諧。每年公司都開展制度修訂工作，做好編號、簽收、存檔等細(xì)節(jié)工作，確保制度處于受控狀態(tài)。加強(qiáng)制度建設(shè) 促進(jìn)環(huán)境和諧用制度管人，按制度辦事是對現(xiàn)代企業(yè)管理工作的基本要求。公司先后組織開展了制度培訓(xùn)、戶外拓展、等15次培訓(xùn)。2016年已分別組織集中學(xué)習(xí)活動(dòng)8次，組織開展2次心得征集活動(dòng)，共征集員工心得16篇。通過公告欄、張貼標(biāo)語、橫幅等途徑，結(jié)合會議、培訓(xùn)等形式，倡導(dǎo)精神文明建設(shè)，報(bào)道精神文明創(chuàng)建活動(dòng)情況及在創(chuàng)建活動(dòng)中出現(xiàn)的好做法、好思路，弘揚(yáng)新風(fēng)尚、新道德，提升員工的參與度和參與創(chuàng)建活動(dòng)的自覺性。一是充分認(rèn)識非公黨建和精神文明建設(shè)工作的重要性和緊迫性；二是明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，切實(shí)落實(shí)公司黨建和精神文明建設(shè)工作的各項(xiàng)任務(wù)；三是建立完善企業(yè)精神，不斷培育企業(yè)文化。公司組建了由總經(jīng)理為組長的精神文明創(chuàng)建小組，全面負(fù)責(zé)公司精神文明工作的宣導(dǎo)及實(shí)施。在上級部門的關(guān)心支持下，公司緊緊圍繞著創(chuàng)建精神文明單位的指導(dǎo)思想、工作方案開展各項(xiàng)工作，公司已連續(xù)8年被評為福州市鼓樓區(qū)精神文明單位。在加強(qiáng)政治謀劃、做好群眾思想工作、弘揚(yáng)企業(yè)文化、拓展公益慈善和服務(wù)職工群眾等方面發(fā)揮了重要作用，樹立了良好的企業(yè)形象。2014年大生（福建）農(nóng)業(yè)有限公司入選 “中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第259位、“中國民營企業(yè)服務(wù)業(yè)100強(qiáng)”第60位。近幾年來，在各級政府及社會各界大力支持下，福建大生經(jīng)營業(yè)績不斷取得新突破。目前，集團(tuán)體系內(nèi)公司超30家，以混合所有制模式與中農(nóng)控股、北京首農(nóng)集團(tuán)、內(nèi)蒙古呼倫貝爾農(nóng)墾集團(tuán)、上海寶冶集團(tuán)、吉林白城市政府、河南省供銷集團(tuán)等實(shí)力企業(yè)和地方政府開展合作。第三篇：公司精神文明建設(shè)工作匯報(bào)福建大生控股有限公司創(chuàng)建福州市精神文明單位工作匯報(bào)福建大生控股有限公司系深圳大生農(nóng)業(yè)集團(tuán)下屬一級子公司，成立于2005年9月，注冊資金23億元人民幣，目前公司正處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，由原主營能源化工業(yè)務(wù)將逐步轉(zhuǎn)型向契合大生集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的農(nóng)業(yè)領(lǐng)域及跨境農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易業(yè)務(wù)。按照Ｘ公司黨組安排，開展“對照入黨誓詞，我做得怎么樣”的思想教育活動(dòng)；組織Ｘ公司全體黨員觀看《驚世之舉—毛澤東領(lǐng)導(dǎo)的工農(nóng)紅軍二萬五千里長征》；基層變電站開展以“發(fā)揮黨員先進(jìn)作用，提升實(shí)用培訓(xùn)能力”為主題的組織生活。Ｘ公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層給黨員上黨課、利用雙休日組織黨員到ＸＸ開展“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”紅色之旅教育活動(dòng)，在公司上下的共同努力下，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完成了第一階段的各項(xiàng)工作。Ｘ公司按照省公司黨組的統(tǒng)一部署，于今年7月正式啟動(dòng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。通過開展大討論活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，營造了和諧的氛圍。在討論過程中，ＸＸ領(lǐng)導(dǎo)精心組織，層層抓落實(shí)，上下積極參與，相互配合，齊心合力，堅(jiān)持做到時(shí)間保證，內(nèi)容落實(shí)，議題明確，有動(dòng)員，有交流，有總結(jié)，將大討論活動(dòng)開展得有聲有色。組織好中心組的學(xué)習(xí)，有利于發(fā)揮黨總支的政治核心作用，也有利于提高分公司黨政班子的決策水平。中心學(xué)習(xí)組堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)風(fēng)，每次學(xué)習(xí)緊密聯(lián)系分公司的中心工作確定出一個(gè)主題，并安排一至二人做主題發(fā)言，與會者圍繞主題材展開討論，討論意見作為黨政聯(lián)席會議決策的重要依據(jù)。健全黨總支中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)制度。公司制定了政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過黨總支中心組學(xué)習(xí)、基層黨組織生活、個(gè)人自學(xué)等形式，分層次地組織黨員干部和員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中全會文件、國網(wǎng)公司和省公司一系列會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話，提高了黨員干部和員工的理論水平和政治素質(zhì)。二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)精神文明建設(shè)。并把文明單位創(chuàng)建所需經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃，設(shè)立了文明單位創(chuàng)建獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)在文明單位創(chuàng)建做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人。根據(jù)公司快建發(fā)展的實(shí)際情況，及時(shí)成立了六部兩所、組建7個(gè)黨支部，建立了《安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度》、《工作考評制度》、《員工行為規(guī)范》等多種制度，用制度來規(guī)范各級工作程序?，F(xiàn)作匯報(bào)如下：一、健全組織機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)制度建設(shè)，保證文明單位創(chuàng)建建設(shè)工作正常開展。二〇一一年八月二十三日第二篇：公司精神文明建設(shè)工作匯報(bào)Ｘ是根據(jù)ＸＸ的要求于2004年6月3日掛牌成立的，是ＸＸ立足長遠(yuǎn)，超前謀劃，適應(yīng)形勢發(fā)展要求，為全面實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化ＸＸ電網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，加快推進(jìn)ＸＸ電網(wǎng)主網(wǎng)架建設(shè)，促進(jìn)全?。兀厍Х娋W(wǎng)管理的規(guī)范化、專業(yè)化采取的重要舉措。合理、超前制定電網(wǎng)規(guī)劃，全力落實(shí)農(nóng)網(wǎng)三期工程、西部完善工程、戶戶通電工程等工程，補(bǔ)強(qiáng)電網(wǎng)，履行社會責(zé)任的同時(shí)，兌現(xiàn)供電服務(wù)承諾。虛心接受縣文明辦、糾風(fēng)辦和有關(guān)部門對我們的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明行業(yè)，誠心誠意落實(shí)“人民電業(yè)為人民”的宗旨，不能憑我們的“自我感覺”，必須聽取客戶意見，以客戶的滿意度作為衡量我們工作的好壞的尺度，我們在社會各界聘請了32名行風(fēng)監(jiān)督員，征求社會各界對我們服務(wù)的意見和建議，不斷改進(jìn)我們的工作。公司根據(jù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的目標(biāo)，在落實(shí)年度職工培訓(xùn)計(jì)劃中，有計(jì)劃的開展了“三德三觀”教育、愛企愛崗教育、公民道德教育、法制法規(guī)教育、黨風(fēng)廉政教育、演講比賽等活