【正文】 廣告，其用語居然是：“讓我們談戀愛吧”。傳媒廣告中還存在媚俗甚至“準色情”廣告語言。南方某大報招聘接待員廣告，要求“文科中專以上學歷”，招電話客戶服務專員，也要求“具有大?；蛞陨蠈W歷”。正像有學者指出的那樣：“我們的媒體上都是強勢人物在講話，弱勢人物嚴重缺席??對此，我們傳媒人應該警醒。戶籍已成為一種身份，擁有大城市戶籍的人，往往便擁有了與生俱來的優(yōu)越感。應當說戶籍歧視來自“戶籍崇拜”。這則廣告已經(jīng)不是暗示，而是在明示廣州以外的人都不可靠、不安全。戶籍歧視或日地域歧視亦是傳媒廣告語的不良傾向。福建某報征婚廣告語多為：擁有“高薪豪宅”，女方則自稱“貴婦”、“美貌富姐”或“富家女”、“富商遺孀”??諸多婚介廣告爭相夸耀自己如何富有，不僅是在比富比闊，而且是在預期征婚對象的財富等級。諸如：“別墅是您的家??讓您的生活成為別人眼中的奢侈”，這則廣告的全部內(nèi)容可以理解為追求財富的最大化。傳媒廣告語中財富歧視比比皆是。雖然我們的媒體常說“與國際接軌”，但媒體廣告在反年齡歧視方面卻并不實行。廣東某大報招聘廣告要求“女，25歲以下”。前不久，與此同時，他們更注重空乘人員的英語表達能力、服務態(tài)度、儀態(tài)儀表，而將外貌要求降至了第四位。其實，美麗并不是也應該是最重要的，據(jù)國內(nèi)航空公司介紹，公司在選人標準上已變得更加實際。在2002年一個大型招聘會上，有近一半單位提出：“只招男性”，“。身材纖細，給人以干練利落的感覺??”這則廣告既是容貌歧視、形體歧視，又是性別歧視。廣東某大報登載的招收文秘接待員的廣告，要求應聘者“女，??容貌亮麗?？梢娔凶鹋暗拇竽凶又髁x在現(xiàn)實生活中還很有市場。說白了，這就如同名目繁多的“禮儀小姐”、“汽車小姐”??一樣，暗示女性不僅具有觀賞價值，還可以與商品一起被購買，被供養(yǎng)。廣告喻示女孩追求的目標是金錢與財富的標志——高檔商品房。廣告嚴重歪曲女性形象和損害人格尊嚴。本文試圖就傳媒廣告語言中的歧視與媚俗的現(xiàn)狀、成因與應對措施加以探討。廣告作為一種文化和傳播文化的載體，以其獨特的方式引領社會風尚，影響著行為規(guī)范。本文分析了當今大眾傳媒廣告語言中存在的歧視現(xiàn)象與媚俗傾向及其成因，并探討了應對措施。如果不滿意可以隨時調(diào)換人員。月嫂公司提供：免費乳房保健1次，提供營養(yǎng)食譜1份。健康指導：協(xié)助產(chǎn)婦做產(chǎn)褥操，幫助產(chǎn)婦恢復健康。服務對象：產(chǎn)婦生活護理：營養(yǎng)膳食搭配、協(xié)助產(chǎn)婦全身擦浴。專業(yè)護理：嬰兒洗澡、撫觸、按摩，體溫測量、大小便觀察，口腔、黃疸、臍部護理，臀紅、尿布疹、發(fā)熱、腹瀉、便秘、啼哭的觀察及護理?！獜B門市聯(lián)幫家政服務有限公司 攜手美麗，精彩生活——美麗生活家政高起點、高標準、高要求——廈門伯樂服務有限公司培養(yǎng)一專多能的復合型家政服務人才——廈門欣旺達家政有限公司 服務社會、回報社會——廈門白鴿鐘點服務有限公司精益求精、顧客至上——廈門市福安順家政服務有限公司讓世界更清潔，讓生活更美好——廈門市美佳凈家政服務有限公司 優(yōu)質、高效、專業(yè)——廈門市金德佳服務有限公司后勤保障、一站式服務！——廈門能手家政服務有限公司家政選擇金正邦，您的選擇真正棒！——廈門金正邦家政服務有限公 服務社區(qū)居民、貼近百姓生活——廈門市愛心海家政服務有限公司 有困難找正興、需要服務找正興——廈門正興家政服務有限公司 愛在好邦伲，幫他也幫你——廈門好邦伲家政服務有限公司專業(yè)、標準、周到、細致——廈門好戰(zhàn)友家政服務有限公司真誠服務，用戶滿意——廈門路路發(fā)搬家運輸有限公司家政小靈通，讓您生活更輕松！——廈門小靈通家政服務公司 您的優(yōu)質生活，我的敬業(yè)工作。第三篇：月嫂廣告詞家政公司廣告語大全老來樂家政公司您放心的選擇！——上海老來樂家政公司做天使的事業(yè) 做事業(yè)的天使——中華好月嫂0~3歲科學育兒服務技術專業(yè)，服務優(yōu)質。對自己，對他人，對社會，有使命感，有責任感的人。最大限度的服務每一個家庭。服從公司管理，對工作盡心盡力，盡職盡責。在工作的這段期間里，我通過自身的努力不斷提高，從未收到過一起家政服務質量上的投訴與法律法規(guī)上的行政處罰，并得到了雇主與公司高度好評及認可；在以后的工作中我一定會一如既往的為雇主服務，讓雇主滿意，做一名優(yōu)秀月嫂服務員。因為只有干好家政，才知道產(chǎn)婦的房間應該怎么打掃，產(chǎn)婦在月子期間，房間一定要干凈，溫濕度都要適中，只有好的家政員才可以輕松做到；月嫂又是一名護士，因為月嫂得照顧新生兒和產(chǎn)婦，在這期間，新生兒的護理及其重要，要給寶寶洗澡，要知道臍帶怎么護理，寶寶發(fā)燒了用什么降溫，還要觀察產(chǎn)婦子宮的恢復情況等。三、個人工作回顧在工作中，我嚴格要求自己，并努力做到用一顆愛心、誠心、平常心來善待雇主家里德每一個人，每一件事。并且認識到月嫂服務員的心態(tài)是王牌，心態(tài)好，一切的工作就會很順利，服務質量是金牌，有優(yōu)質的服務才有源源不斷的客戶。在同行業(yè)中可為發(fā)展迅猛。公司有先進的經(jīng)營理念；一人為本，服務為先，追求卓越。二、公司認識本人入行也有一段時間了，對行業(yè)、對公司也有了一定的了解。月嫂工作總結9我叫XXX，首先感謝公司給我這個展示自我的機會和平臺，讓我能夠與大家共同交流、討論、學習！今天我就以下幾個方面闡述一下我的理解，與大家做一下溝通：一、行業(yè)理解隨著時代的變遷、社會的進步、人類的發(fā)展，月嫂行業(yè)也有了翻天覆地的變化，地位提升，逐漸演變成一個新興的朝陽行業(yè)，也成了一份固定的受人追捧的`職業(yè)。三是鞏固成果，支持科室提能增效。二是勇于探索，積極創(chuàng)新工作方法。一是知行并重，不斷提高業(yè)務能力?，F(xiàn)已臨近年終歲尾，雖然完成了全年的工作目標，但是總體來看大項目占比不高，部分設計項目仍未落地，需要密切關注和跟蹤服務。個人工作主觀能動性和創(chuàng)新性需要進一步加強。二是工作方法有待深入改進和創(chuàng)新。根據(jù)要求，XXXX將與XXX等單位合并，組建XXX集團。在今年工作中，個人雖然完成了一些任務，取得了一些成績，但離領導的期望和新形勢的要求還有較大的距離。參與了《XX、XXXXXXXX等項目投標工作。在日常生活中，個人注重和同事做到信息互通，資源共享，在項目實施中，明確分工，密切協(xié)作，引導自身向一專多能方向發(fā)展。主要負責了《XX、XXXXXXXX參與的工可項目及初步設計項目，均通過了審批；參與的施工圖項目均已通過施工圖審查。二是高效完成設計項目。個人認真學習了單位和科室的各項規(guī)章制度，時刻提醒自己要嚴格遵守，做到不遲到、不早退、不誤工。在工作中，個人嚴格遵守各項工作規(guī)定，按照工作紀律和有關要求，積極參與規(guī)劃、設計和招投標工作，注重及時總結，積極探索，改進方法，提高工作效率和工作質量，圓滿完成了領導交給的各項工作任務。二、務實工作，圓滿完成各項工作任務。對實際工作中遇到的技術問題，個人積極開動腦筋，多想解決辦法。在加強理論學習的同時，注重理論聯(lián)系實際。本中，個人結合崗位職責，深入學習了《公路工程技術標準》、《道路勘察設計》、《路基路面工程》、《隧道工程》、路線、路基設計施工規(guī)范、《XXXXXXXXXX》等專業(yè)文獻，業(yè)務知識結構得到優(yōu)化。只有高效服從，通力合作，積極創(chuàng)新，才能使單位科學發(fā)展。服從和創(chuàng)新是一個團隊的靈魂。在日常工作中，個人找準自身定位，注重加強政治理論學習，重點學習了《黨的十八大報告》和十八屆三中、四中、五中全會精神，深刻領會全院工作會議精神，積極參加分院工作例會。今年以來，個人注重加強政治理論和業(yè)務知識學習，自身理論素養(yǎng)和業(yè)務能力得到提升。隨著個人參與項目的積累和相關工作的推進，我看到設計行業(yè)的激烈競爭和快速發(fā)展，也清醒地認識到面臨的機遇和挑戰(zhàn)。月嫂工作總結8本中，在各級領導的關心和同事的幫助下，個人加強政治理論和業(yè)務知識學習，嚴格遵守規(guī)章制度，高效完成工作任務，積極參加集體活動。對自己，對他人，對社會，有使命感，有責任感的人。最大限度的服務每一個家庭。服從公司管理，對工作盡心盡力，盡職盡責。在工作的這段期間里，我通過自身的努力不斷提高，從未收到過一起家政服務質量上的投訴與法律法規(guī)上的行政處罰，并得到了雇主與公司高度好評及認可；在以后的工作中我一定會一如既往的為雇主服務，讓雇主滿意，做一名優(yōu)秀月嫂服務員。工作期間，讓我們知道了月嫂是集家政員、護士、廚師、保育員為一體的工作人員。感謝公司對我的栽培。我們都學到了很多以前沒接觸到的知識，讓我們知道了，月嫂是集家政員、護士、廚師、保育員為一體的工作人員。公司有先進的經(jīng)營理念；一人為本，服務為先，追求卓越。公司認識:本人入行也有一段時間了，對行業(yè)、對公司也有了一定的了解。最后，非常感謝市婦聯(lián)給予聚馨培訓的大力支持，也感謝鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對我們培訓工作的幫助和配合！二〇一五年六月十二日月嫂工作總結7行業(yè)理解:隨著時代的變遷、社會的進步、人類的發(fā)展，月嫂行業(yè)也有了翻天覆地的變化，地位提升，逐漸演變成一個新興的朝陽行業(yè)，也成了一份固定的受人追捧的職業(yè)。同時，加強信息傳遞的及時性，保證快速有效匹配人員及崗位。加大對培訓合格學員的就業(yè)幫助。加強師資隊伍建設。由于人們生活水平的不斷提高，對生活質量及健康狀況的要求越來越高，專業(yè)的月嫂、催乳師供不應求，金牌月嫂、高級催乳師薪資水漲船高，這與目前很多家政服務員、保姆工資低的狀況有著極大矛盾，關鍵原因在于從業(yè)人員文化程度低、業(yè)務不熟練等。五、存在的不足、問題及今后的打算20xx年的月嫂培訓工作，我們雖然取得了一定的成績，但在培訓工作中還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在組織教學不夠緊湊，對學員的就業(yè)幫助工作還需要有效的探索，我們將不斷發(fā)揚成績，改進不足，全力提高培訓質量，注重培訓效果，努力開創(chuàng)新形勢下月嫂培訓工作的新局面。我中心對培訓合格學員提供免費就業(yè)信息登記及就業(yè)推薦服務。同時，我中心組織全體參訓學員進行了職業(yè)鑒定鑒定，預計鑒定合格率可達90%以上。（二）提高了學員的就業(yè)技能及綜合素質。培訓期間，學員參與性廣泛，每日出勤人數(shù)都在100%，除行業(yè)從業(yè)人員，部分參訓學員表示，掌握月嫂服務技能，不僅為自己就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了智力支持，還為更好的39。做到了三個結合：一是理論授課與實際操作相結合，改變了傳統(tǒng)授課模式，讓學員能切身感受，掌握實際操作技巧；二是實踐與應用相結合，將理論知識與實際操作相結合，避免紙上談兵；三是集中授課與自學交流相結合，為學員創(chuàng)造交流學習、互動學習的機會，達到取長補短、鞏固學習成果的目的。培訓內(nèi)容不限于教材，注重實際操作，主要授課內(nèi)容包括職業(yè)道德、產(chǎn)褥期護理、新生兒護理、新生兒生長發(fā)育監(jiān)測、新生兒常見問題處理、月子餐的制作、乳房保健、產(chǎn)后心理調(diào)適、新生兒沐浴與撫觸、新生兒游泳及被動操，產(chǎn)后體形恢復操等10余個項目。截至目前，三期“隴原月嫂”培訓班已全部結束，150名學員按時參加了省職業(yè)技能鑒定指導中心第八所（酒泉衛(wèi)生學校）組織的育嬰員（月嫂初級）鑒定。20xx年5月20日，第二期月嫂培訓班在三墩鎮(zhèn)下壩村開班，參訓學員為下壩村自主擇業(yè)婦女，共計50人，培訓時間14天。截至20xx年6月，我中心共開展“隴原月嫂”培訓班3期，共計150人，圓滿完成了市婦聯(lián)下達的培訓任務。在今后的工作中，我繼續(xù)保持良好的工作心態(tài)，對于好的方面繼續(xù)發(fā)揚，不足之處努力改進，以高度負責認真的態(tài)度做好各項工作，不辜負領導的期望。三、配合車間主任做好一線員工管理工作。二、做好數(shù)據(jù)分析工作。一、加強自身學習。不能積極主動的學習，在某些情況下，對本職工作的學習處在被動的狀態(tài)。在此期間，我認真學習，遇到不懂問題及時請教，完成模塊的測試。所以，管理人員在面對一線員工的時候必須有良好的心態(tài)，做到百問不厭，對員工的問題及時解決。車間出現(xiàn)問題及時進行溝通協(xié)調(diào)，將問題最小化，不讓其蔓延擴大。杜絕車間出現(xiàn)員工消極怠工的現(xiàn)象。二、管理工作做好一線員工的基本管理工作。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。我正確認識自身的工作價值，提高自己的耐心和細心，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度保證數(shù)據(jù)的準確性。補充一些日常統(tǒng)計表格，使數(shù)據(jù)統(tǒng)計更加明了。月底完成物料消耗，在線半成品，成品的盤點以及工時的匯總，上報財務報表。20xx年工作總結：一、統(tǒng)計工作做好生產(chǎn)部一線員工產(chǎn)量統(tǒng)計及匯總，每月按時核算操作工的工資?；厥走^去一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在給位領導和同事的幫助下，我不斷改進工作方法，充分發(fā)揮崗位職能，認真完成本職工作。日后我們在安排工作時，一定會吸取這次的經(jīng)驗，加強對月嫂的服務意識培訓，避免這樣不必要的糾紛出現(xiàn)。盡管用戶的母親在我們中心大聲質問，甚至辱罵，無理取鬧，我們都沒有怨言和不耐煩，始終都是細心、耐心的給用戶解釋。等我們月嫂已經(jīng)撤崗xx天，用戶才來說孩子到醫(yī)院檢查黃疸過重。盡管產(chǎn)婦沒有提出換人，我們應產(chǎn)婦母親的要求，還是更換了月嫂，后期又做過xx次回訪，用戶都非常滿意；第二，我們的月嫂上崗之前，用戶家就有過一個月嫂，并且用戶也知道自己的孩子有黃疸等問題，我們的月嫂只能說建議用戶去醫(yī)院檢查，并不能通過肉眼判斷孩子的黃疸是生理性的還是病理性的，用戶沒有去檢測而造成孩子黃疸高沒有及時治療不能歸罪于我們月嫂。前不久，一位用戶來到中心，強烈譴責我們委派的月嫂工作不負責任等問題。但是今年對育嬰嫂的需求相比往年，呈現(xiàn)了大幅下降的勢頭，因此育嬰嫂的安排也是有著極大壓力的，正所謂一手托兩家，我們在盡快安排好工作的同時，也肩負著極大的責任。我們認為，新登記人數(shù)的大幅增加，一方面離不開學校的大力培養(yǎng)和推薦，另一方面也和我們加快工作進程有直接關系。只要能夠讓用戶滿意，我們風吹日曬，迎風冒雨也毫無半點怨言。之所以今年的合同簽訂數(shù)量大量增加，最主要的是我們部門同心協(xié)力，為了留住更多的用戶，改變了以往的工作方式，以往一般提前一、20xx年左右才安排月嫂和用戶見面，這樣雖然會保證最大化的月嫂工作時間，但是也會造成一部分心急的用戶放棄等待，去別的家政公司找月嫂。我們每周都要去各大醫(yī)院和婦幼保健站派發(fā)宣傳單，加大宣傳力度；動員月嫂帶來更多的和他們相熟的月嫂好手來中心登記，作為人力資源的儲備；我作為部門新任負責人，也是基本上放棄了休息日，從年后到現(xiàn)在從未休過雙休；另外我們還積極了解月嫂市場的價格浮動，及時根據(jù)市場情況，向領導請示調(diào)控價位，以保證最大化用