教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作方案-文庫吧資料
2024-10-15 10:59本頁面
【正文】 ，經(jīng)研究決定，2013年12月組織本教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審，為做好此次評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、評審條件專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審，參照《煙臺南山學(xué)院教師職務(wù)評審條件暫行規(guī)定（試行）》（見附件1）規(guī)定執(zhí)行。組長：呂順（校長）副組長：孫永志（黨支部書記）耿榮春（副校長）、周永軍（副校長）成員：中層干部、年級組長、教師代表2名職評工作領(lǐng)導(dǎo)小組（考評小組）下設(shè)辦公室，由李毅負(fù)責(zé)具體工作。公示無異議后個(gè)人準(zhǔn)備申報(bào)材料，報(bào)縣教育局。4．學(xué)校職評考核組評議量化打分。3．民主推薦。2．個(gè)人申報(bào)。六、凡近五年內(nèi)有以下情況之一，不得參加任職資格的評審1．工作嚴(yán)重失職，造成惡劣影響的；2．考核不稱職或連續(xù)兩年考核基本稱職的；3．偽造學(xué)歷、資歷，或申報(bào)業(yè)績、成果弄虛作假，剽竊他人成果的；。(說明：擬聘高級職稱的教師，女教師年齡滿50周歲，男教師年齡滿55周歲，不再打分，有名額時(shí)，按接近退休年齡者進(jìn)行照顧聘任，同等條件下優(yōu)先一線教師，但被聘任教師必須服從學(xué)校工作按排，遵守學(xué)校規(guī)章制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。）（11）在聘任過程中，同等條件下優(yōu)先一線教師。（按照關(guān)心和熱愛學(xué)校、服從學(xué)校安排、敬業(yè)精神、合作精神分等級打分：好45分；較好34分；一般21分；差0分）；②管理水平5分。（10）學(xué)校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全體應(yīng)聘人員進(jìn)行評分，分值10分。(考核時(shí)間為聘為上一級職稱時(shí)算起)（8）教師參加教學(xué)競賽獲省、州、縣級一等獎(jiǎng)分別給2分，獲省、州、縣二等獎(jiǎng)分別給1分，獲省、州、縣三等獎(jiǎng)分別給(考核時(shí)間為聘為上一級職稱時(shí)算起)（6）縣級學(xué)科帶頭人、。(同一年內(nèi)同時(shí)獲得校、縣及以上優(yōu)秀教師獎(jiǎng)的只給一次加分；考核時(shí)間為聘為上一級職稱時(shí)算起，校級優(yōu)秀和質(zhì)量獎(jiǎng)加分從本辦法執(zhí)行之日算起。（3）履職年限：擬聘中學(xué)高級教師者從聘為中學(xué)一級教師資格時(shí)算起，擬聘中學(xué)一級教師者從聘為中學(xué)二級教師資格時(shí)算起，每滿1年給2分。條件相同情況下具體計(jì)算方法：（1）師德考核：不違反國家法律、法規(guī)，遵守校紀(jì)校規(guī)，參加各種法律、法規(guī)考核合格，無教學(xué)事故者得分5分，否則不得分。五、具體考核辦法各項(xiàng)考核加分，申報(bào)中職的取近四年分值，申報(bào)高職的取近五年分值（其中，履職年限和教齡除外不限年限）。晉升中、小學(xué)教師職務(wù)，必須承擔(dān)學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)，備課、講課，批改、講解作業(yè)，從事學(xué)生學(xué)習(xí)成績的命題、分析工作、完成額定的教學(xué)工作量，承擔(dān)班主任工作或少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作，指導(dǎo)、組織學(xué)生課外活動和社會實(shí)踐活動，能結(jié)合教學(xué)實(shí)踐寫出一定水平的教（科）研文章，在推進(jìn)素質(zhì)教育中取得一定的工作實(shí)績。2．中學(xué)一級教師：教學(xué)基本功扎實(shí)，具有本學(xué)科牢固的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟練掌握教學(xué)原則和教學(xué)方法，勝任本學(xué)科的教學(xué)工作，具有一定的教學(xué)研究能力，了解本學(xué)科的發(fā)展動態(tài)。3．中學(xué)一級教師具備下列條件者，可以申報(bào)評審中學(xué)一級教師職務(wù)任職資格：經(jīng)考核合格認(rèn)定為中學(xué)二級教師且履職四年以上的。（二）資歷條件1．中學(xué)高級教師具備下列條件者，可以申報(bào)評審中學(xué)高級教師職務(wù)任職資格：取得
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