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鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理[合集]-文庫吧資料

2024-10-14 02:39本頁面
  

【正文】 理已成為制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的重要因素。突出問題是第三產(chǎn)業(yè)總量不足、發(fā)展相對(duì)滯后。產(chǎn)品質(zhì)量差、檔次低,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整滯后于市場(chǎng)需求結(jié)構(gòu)的矛盾相當(dāng)突出。一、當(dāng)前形勢(shì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)所面臨的問題鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)層次低。但是,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展遇到了很多困難,有些問題已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)生存的巨大障礙。第四篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理論鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)現(xiàn)狀與今后的發(fā)展規(guī)劃摘要:“十二五”時(shí)期是我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期,是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培養(yǎng)本地的技術(shù)人才應(yīng)從本地的實(shí)際情況出發(fā),綜合運(yùn)用各種靈活的培訓(xùn)方法,開發(fā)企業(yè)現(xiàn)有人才資源和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的后備人力資源。盡管技術(shù)創(chuàng)新主要還是市場(chǎng)行為,技術(shù)創(chuàng)新的主體是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),但為了促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新,縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都要有技術(shù)創(chuàng)新意識(shí),要制定鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的政策,強(qiáng)化政府激勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新的手段。從總體而言,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步的思路應(yīng)是:首先,盡量采用適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)當(dāng)前情況的先進(jìn)適用技術(shù)。國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)企業(yè),特別是國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)體制改革的試點(diǎn)企業(yè),它們?cè)谄髽I(yè)管理的某些方面,如生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、勞動(dòng)管理、財(cái)務(wù)管理、物資管理等方面有許多成功的經(jīng)驗(yàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的生存與發(fā)展始終依賴于市場(chǎng),以市場(chǎng)為導(dǎo)向,充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的作用,按照市場(chǎng)需求來配置資源,組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的基本規(guī)律。同時(shí),鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)多元化的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式、靈活多變的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,既有別于國(guó)有企業(yè)單一化的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,又有別于其他類型企業(yè)單純以盈利為目的的經(jīng)營(yíng)方式。二、我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展策略和趨勢(shì),從宏觀上調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),實(shí)行多元化發(fā)展為了適應(yīng)市場(chǎng)的多變,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)采取多元化的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。加入WTO后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,要發(fā)展,關(guān)鍵在人才。目前我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是以勞動(dòng)密集型為主要特征的,缺乏高素質(zhì)的人才。當(dāng)企業(yè)的資金鏈出現(xiàn)問題時(shí),企業(yè)很容易因?yàn)槿狈ν獠抠Y金支持而處于困境,甚至導(dǎo)致破產(chǎn)。從生產(chǎn)要素來看,資金缺乏仍是困擾鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的主要難題。在對(duì)待企業(yè)員工上,企業(yè)管理者忽視了企業(yè)員工既是“經(jīng)濟(jì)人”,也是“社會(huì)人”的現(xiàn)實(shí)。而對(duì)于股份合作制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),很多還發(fā)展很不成熟,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者只簡(jiǎn)單的把它看做是一個(gè)融資的渠道,并沒有把推行股份合作制看作是企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、組織形式、經(jīng)營(yíng)機(jī)制的重大變革,是建立新的企業(yè)制度,發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)面臨的問題從產(chǎn)權(quán)制度來看,現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主要有集體經(jīng)營(yíng)、承包經(jīng)營(yíng),以及股份合作制。[關(guān)鍵詞] 改革開放 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是指農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織或者農(nóng)民投資為主,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(包括所轄村)舉辦的承擔(dān)支援農(nóng)業(yè)義務(wù)的各類企業(yè),是中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)多形式、多層次、多門類、多渠道的合作企業(yè)和個(gè)體企業(yè)的統(tǒng)稱。第三篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理[摘要] 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是在我國(guó)農(nóng)村特殊歷史條件下產(chǎn)生的新的經(jīng)濟(jì)組織形式,在改革開放31年以來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)以其獨(dú)特的發(fā)展道路和頑強(qiáng)的生命力,對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重大的貢獻(xiàn)。從現(xiàn)階段,作為一種居民群眾直接參與制度,城鄉(xiāng)居民自治的發(fā)展還不成熟,目前總體上海停留在法律規(guī)定和制度層面,真正意義上的社區(qū)居民自治離我們還有一定距離。加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)居民自治是新形勢(shì)下堅(jiān)持黨的群眾路線、做好群眾工作和加強(qiáng)機(jī)車證券建設(shè)的重要內(nèi)容,這項(xiàng)工程能不斷提高為群眾俯臥的水平,提高居民素質(zhì)和文明程度,加強(qiáng)社會(huì)治安,保證群眾安居樂業(yè),存進(jìn)社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定。最后,居民委員會(huì)定期向居民代表大會(huì)和政府部門以及捐贈(zèng)者公布財(cái)務(wù)收支情況,接受社區(qū)成員的民主監(jiān)督。其次區(qū)級(jí)財(cái)政對(duì)社區(qū)的投資(經(jīng)費(fèi)、社區(qū)建設(shè)專項(xiàng)資金)直接撥款到社區(qū),減去中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié);或者是有居民委員會(huì)通過立項(xiàng)的方式進(jìn)行專項(xiàng)審核,專項(xiàng)批復(fù)。在這一體制基礎(chǔ)上,政府必須改變自己的領(lǐng)導(dǎo)方式,既不能再以行政命令的方式對(duì)社區(qū)居民自治組織發(fā)號(hào)施令,而要依照法律積極支持和科學(xué)指導(dǎo)社區(qū)居民依法管理自己的事情?!皞鹘y(tǒng)的單位制線型社會(huì)變?yōu)樯鐓^(qū)制底座式社會(huì)。(三)積極改變領(lǐng)導(dǎo)方式全權(quán)全能政府的領(lǐng)導(dǎo)方式主要依靠自上而下的縱向性、垂直性、命令方式管理。這就需要通過培育社區(qū)自治組織,實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)的再整合。(二)轉(zhuǎn)變社區(qū)職能在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,全權(quán)政府的權(quán)威建立在全能基礎(chǔ)上,隨著全能政府的實(shí)效,政府一方面要下放權(quán)力,另一方面要裝便職能,重建權(quán)威基礎(chǔ)。只有這樣,社區(qū)才有自主發(fā)展的基礎(chǔ)和空間,政府培育社會(huì)和社區(qū)自治組織,就需要將原屬于自己的權(quán)力下放一部分給社區(qū),或正說讓渡一部分權(quán)力給社區(qū),是社區(qū)在本區(qū)域范圍成為治理主體。在傳統(tǒng)體制下,治理城市的權(quán)力集中于政府及“準(zhǔn)政府”組織,“權(quán)力配置呈半級(jí)化”。(一)要簡(jiǎn)政放權(quán),使社區(qū)的自治發(fā)展有一個(gè)基礎(chǔ)條件和自主發(fā)展的空間 實(shí)行社區(qū)居民自治意味著社區(qū)居民有權(quán)依法管理自己的事情。從參與途徑分析,居民缺乏通暢的參與渠道,常常是社區(qū)管理機(jī)構(gòu)感到有必要了,就著急居民來開會(huì)、不知、傳達(dá)、或者是政府有關(guān)部門提了要求,街道和社區(qū)居委會(huì)又趕快組織居民,即便是在成立了居民代表大會(huì)的社區(qū),什么時(shí)候開,討論什么主題也都是有社區(qū)管理機(jī)構(gòu)定,居民代表只有“聽”的份,由于居民參與社區(qū)事務(wù)缺乏一套詳細(xì)規(guī)范、操作性強(qiáng)的程序或規(guī)定作支撐,具有較大的隨意性,使得參與的機(jī)制很不完善,反過來又影響了居民的參與率。但是,政府的行政政策沒能成為相應(yīng)的法規(guī)制度,參與社區(qū)共建的社區(qū)居民之間很容易產(chǎn)生“踢皮球”的困境,不便于社區(qū)工作者進(jìn)行管理和協(xié)調(diào)。我國(guó)社區(qū)管理組織和社區(qū)自治組織的運(yùn)作以及社區(qū)居民對(duì)于社區(qū)事務(wù)和活動(dòng)的參與,主要還是建立在政府的行政推動(dòng)之上。社區(qū)搞的許多活動(dòng)往往是為了應(yīng)付檢查,走走過場(chǎng),沒有考慮居民個(gè)性化、多元化的需求,而且每年的內(nèi)容和形式都如此,不能滿足居民不斷變化的需要,從而導(dǎo)致居民的參與熱情不高。(二)目前城鄉(xiāng)社區(qū)自治制度存在問題的原因分析從觀念層面上看,雖說單位人正向社會(huì)人轉(zhuǎn)變,但舊的“單位本位”所形成的參與體制和參與規(guī)范無法在短時(shí)間內(nèi)徹底清除社區(qū)居委會(huì)會(huì)職能錯(cuò)位從社區(qū)運(yùn)作的行為模式來看,作為社區(qū)自治組織的居委會(huì)事實(shí)上很多是有街道辦事處派出的,從而事實(shí)上成為政府在城市最基層的行政機(jī)構(gòu),這一特征導(dǎo)致居委會(huì)在其運(yùn)作過程中存在著嚴(yán)重的職能錯(cuò)位,做了許多本應(yīng)由其它各類組織和居民承擔(dān)的具體事務(wù),在街道和居委會(huì)的全面灌輸下,居民一方面缺少參與社區(qū)事務(wù)決策和管理的途徑,另一方面他們?cè)缫蚜?xí)慣于大事小事都直接找政府,尋求政府的幫助,等待政府的安排,而主動(dòng)參與的觀念比較淡薄。上級(jí)部門用于社區(qū)的辦公金飛和居委會(huì)成員的生活費(fèi)補(bǔ)貼也被層層克扣。居委會(huì)財(cái)政主要來源區(qū)和街道財(cái)政撥款。,影響社區(qū)居民自治的進(jìn)程財(cái)產(chǎn)權(quán)是一切的最根本權(quán)利,是事物發(fā)展的瓶頸。就社區(qū)居民委會(huì)而言,政治性參與主要是指選居委會(huì)和選舉各級(jí)人大代表。非政治性參與是目前社區(qū)居民參與的主要內(nèi)容,形式老套、范圍狹窄 所謂非政治性是指從參與內(nèi)容上講,居民參與的社區(qū)失去多與政治不沾邊或者關(guān)系不大。社區(qū)居民參與率低,動(dòng)員式執(zhí)行參與是目前社區(qū)居民參與的主要形式 所
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