【正文】 紀律處分，并嚴肅追究責任。各黨總支、支部要切實負起主體責任、各級書記嚴格履行第一責任人責任、班子成員做到“一崗雙責”。領導小組辦公室設在紀委辦公室，主任由湯志江同志兼任，負責日常組織指導、統(tǒng)籌協調、督促檢查。五、保障措施（一）加強組織領導。把思想作風紀律整頓成效作為領導班子、領導干部綜合考核評價和干部選拔任用的重要依據。（四）總結考評階段（月底前完成）。堅持舉一反三、標本兼治，突出發(fā)現問題、解決問題、防范問題，針對典型性、普遍性、傾向性問題進行逐項研究，認真分析產生的深層次原因，查找制度層面存在的缺陷，對現有制度規(guī)定進行修改、補充、完善。要把思想作風紀律整頓列入民主生活會的重要內容，深入查擺存在問題，剖析根源，制定整改清單，逐項整改到位。對討論中挖掘出的問題和排查出的問題，逐一列出清單，制定整改方案和措施，建立臺賬，限期解決。（二）查糾整改階段（月底前完成）。四、實施步驟（一）動員部署階段（月底完成）。聚焦京津冀協同發(fā)展、新區(qū)建設和國家實施產教融合三大戰(zhàn)略疊加的有利時機，堅決整頓推動學校改革發(fā)展的銳氣不足、決心不大、實招不多；建設全國轉型發(fā)展示范校的勇氣不夠；對待焦點難點問題存在畏難情緒，缺乏一竿子插到底、較真叫板要結果的韌勁等問題。堅持疫情防控常態(tài)化，外防輸入、內防反彈，統(tǒng)籌做好疫情防控和教育教學工作。（五）圍繞保障師生切身利益，持續(xù)整頓師生身邊腐敗和工作作風問題。(四)圍繞六個方面清理規(guī)范工作，持續(xù)整頓違法違規(guī)行為及背后的利益輸送等問題。（三）圍繞中央八項規(guī)定精神落實，持續(xù)整頓違規(guī)吃喝等“四風”禁而不絕、隱形變異問題。認真貫徹省委書記在2021全面從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設責任制落實情況專項檢查反饋意見會上重要講話精神，嚴格落實我?！?021年落實全面從嚴治黨主體責任工作任務及安排》，進一步壓緊壓實黨委主體責任，黨委書記第一責任人責任，班子成員“一崗雙責”，紀委監(jiān)督責任，推動主體責任和監(jiān)督責任一貫到底。深入開展貫徹落實習近平總書記重要指示批示情況“回頭看”，著力整頓貫徹落實黨的路線方針政策和執(zhí)行黨中央重大決策部署態(tài)度不堅決、執(zhí)行不嚴格，甚至弄虛作假、陽奉陰違、欺上瞞下等問題，全方位對標對表，不折不扣貫徹落實和改進提高，確保黨中央政令暢通、令行禁止。堅持將思想作風紀律整頓與深化主題教育整改、糾正“四風”、全面從嚴治黨等結合起來，統(tǒng)籌安排、一體推進，確保實效。落實“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ饕?，全面了解掌握畢業(yè)生就業(yè)意愿和狀態(tài)，加強“一對一”“點對點”就業(yè)指導，實行分類幫扶和動態(tài)管理，積極拓展就業(yè)渠道，鼓勵和引導畢業(yè)生到祖國西部地區(qū)、基層單位建功立業(yè)，動員更多在校生和畢業(yè)生投身軍營、保家衛(wèi)國。（六）民生上顯著改善。依托京津保聯動發(fā)展研究院，搭建與地方政府、行業(yè)企業(yè)的合作平臺，推動合作向涵蓋科研服務、決策咨詢、成果轉化、人員培訓、學生實習實踐等領域轉變。積極搶抓京津冀協同發(fā)展、新區(qū)建設和國家實施產教融合戰(zhàn)略的重大歷史機遇，進一步拓展我校發(fā)展空間。結合學校制度建設年和質量提升年的工作要求，進一步加強制度建設，不斷推進學校治理體系和治理能力現代化。（四）紀律上更加嚴明。堅持作風建設永遠在路上，聚焦形式主義、官僚主義等問題，全面開展集中整治，進一步整頓作風、錘煉作風，打造鐵一般的紀律和擔當，讓師生員工看到變化、得到實惠。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步解放思想、更新觀念，以改革創(chuàng)新的思路推動學校高質量發(fā)展，為區(qū)域經濟社會發(fā)展提供人才保障和智力支持，加快推進建設符合時代要求、受人尊重、特色鮮明的應用型大學。堅持對黨絕對忠誠的政治品格，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺堅守忠誠本色、踐行初心使命，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以實際行動落實“堅決當好首都政治‘護城河’”的要求。一、指導思想堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實習近平總書記堅持人民至上重要講話精神和關于作風建設的一系列重要指示批示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，踐行總書記給我校西部支教畢業(yè)生群體回信精神，落實立德樹人根本任務，緊緊圍繞省委、市委工作部署，堅定不移講政治，堅定不移踐行新發(fā)展理念，堅定不移以人民為中心，堅定不移全面從嚴治黨，以嚴明的紀律和良好的作風狠抓工作落實，切實解決師生員工最關心最直接最現實的利益問題，真正把以師生為中心的發(fā)展思想落實到辦學治校各項工作中，統(tǒng)籌做好疫情防控和教育教學工作，不斷推進學校改革發(fā)展，為確?！笆奈濉币?guī)劃順利開局上路提供堅強保障。（各項目安保專業(yè)要書面上報總結及整改措施材料）第三篇：學校開展思想作風紀律整頓工作方案學校開展思想作風紀律整頓工作方案為認真貫徹市委教育工委《關于開展思想作風紀律整頓工作方案》通知要求，堅決解決思想作風紀律方面存在的突出問題，進一步煥發(fā)全校各級黨組織和廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性和創(chuàng)造性。（四）認真總結，促進提高。這次作風紀律整頓是結合公司改進工作作風活動一并進行的，各安保主管要嚴格要求，做到全員參加，不漏一人，對因工作不能參加的要進行補課。各級要把開展作風紀律整頓同日常工作有機結合起來，做到圍繞安防工作中心，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，使整頓作為促進完成安防工作、提高工作標準的一次契機，體現在日常的執(zhí)勤、值班、生活中，相互促進、協調推進，促進各項制度落實到位，確保安防工作萬無一失。領導小組成員要帶頭參加學習討論、帶頭查擺問題、帶頭剖析反思、帶頭整改問題，為職工做出表率，保證思想認識到位、工作措施到位、整改落實到位，確保此次整頓活動真正落到實處，不走過場。五、要求（一）高度重視，確保實效。（四）制定措施整改階段（11月13日至15日）針對這次查找出的問題，認真梳理，從思想根源上查找深層次的原因，結合項目實際和自身的不足制定出切實可行的整改措施，明確整改責任和整改期限，做到邊查邊改。組織民主測評。通過學習培訓后，每位主管、員工都要根據整頓的重點內容，針對工作崗位職責，“九查九看”認真查找自身在思想、工作、紀律、作風等方面存在的問題、不足和漏洞。并評選出隊列、內務標兵參加公司組織的隊列、內務比賽，展示軍事化訓練成果。二是進行內務設置統(tǒng)一。一是開展隊列訓練。邀請專家授課，進行法律闡釋、案件剖析，增強安保人員法制意識。將教育學習貫穿于整頓工作的始終。四、方法步驟（一）思想發(fā)動階段（10月18日）召開作風紀律整頓動員大會，對安防整頓工作進行認真安排、通過深入的思想發(fā)動，使全體員工充分認識開展作風紀律整頓的重要性和必要性，增強參與活動的自覺性和主動性，營造全員參與的良好氛圍。（八）強化廉潔自律意識，杜絕“吃、拿、卡、要”現象。安防工作的及時性關系到一樁事故、一個突發(fā)事件、一場災難等的正確處置或預防，在工作中個別主管、骨干請示報告不及時，誤時誤事；甚至不請求不匯報，自作主張，欺上瞞下，使問題得不到及時解決，從而造成工作被動，釀成嚴重后果。團隊建設是一支隊伍建設的關鍵，沒有團結意識，就會一盤散沙，甚至有搞小團體，拉幫結派的現象，造成工作效率不高，成效不明顯；通過這次整頓解決部分主管團結意識不強，協作能力差的問題，堅決杜絕拉幫結派現象的發(fā)生。通過整頓解決責任心不強，不認真負責的問題，提高員工的責任意識，認真履行好職責，杜絕工作時間從事與工作無關的事項，提高安防工作品質，使安防制度落到實處。（五）解決工作不認真負責，擅自離崗或從事與工作無關事宜的問題。安保隊伍中有部分員工上班期間穿便裝，制服混穿或著工服邊走邊吸煙等現象，影響公司的形象。安防工作來不得半點虛假，尤其問題的整改跟進，與相關部門的配合要緊密，目前存在工作跟進不及時，作風渙散，推諉扯皮的問題，通過這次整頓要從自身找問題，改變工作作風，不能出現是工程專業(yè)的事、是保潔專業(yè)的事等現象，要協同作戰(zhàn)，共同完成，杜絕推諉扯皮的現象發(fā)生。在多次檢查中發(fā)現，安防工作制度不落實或落實不到位的現象常有發(fā)生，尤其是檢查巡視不認真，未按要求進行檢查，未按制度進行規(guī)范的現象普遍存在，通過這次整頓徹底解決“有制度不執(zhí)行的問題”，推動各項制度落到實處；安保主管為直接責任人，率先垂范、以身作則、加強監(jiān)督檢查，強化各項制度的落實。通過這次整頓使大家強化對公司體系文件、物業(yè)服務標準和安防業(yè)務知識的學習，熟悉掌握安防業(yè)務內容及相關知識，對“五項安全”、“四化”內容理解透徹、準確運用，并組織崗位技能大比武，鞏固提高學習成果，使安防隊伍理論水平上一個新臺階。三、整頓內容（一）解決不注重學習，主人翁意識不強的問題。一、指導思想以公司體系文件要求為指導，圍繞“三抓”（抓主管，抓制度，抓落實）為主線，加大整頓工作力度，嚴格標準、改進作風，全面提高安保隊伍的整體素質，全力打造一支“熱愛本職，履職盡責，作風過硬，專業(yè)精通”的安防隊伍。領導小組將組織對活動開展情況進行檢查督導，凡發(fā)現整頓不落實、走過場，突出問題整改不到位的職工，將公開通報批評；對因疏于管理發(fā)生違法違紀問題的股（室、隊）和職工，將堅決按照有關規(guī)定追究相關責任人的責任，絕不姑息遷就。健全和完善各項規(guī)章制度，建立促進作風紀律建設學習、管理、服務、考評、獎懲等五項長效機制，加強監(jiān)督狠抓落實，切實形成用制度管人、管事的工作局面。個人剖析材料通過一定形式進行公開。（四）加強總結，促進提高。充分利用廣播、電視、報刊、互聯網等媒體，卓有成效地搞好宣傳工作。把作風紀律整頓作為抓好隊伍建設的重要內容，通過作風紀律整頓促進貫徹落實科學發(fā)展觀的深入開展，以各項工作的成效來檢驗作風紀律整頓的成果。把開展作風紀律整頓同日常工作有機結合起來，做到圍繞中心，服務大局，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，使整頓作為促進完成各項工作的強大動力，體現在推動道路運輸事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展上。領導小組成員要帶頭參加學習討論、帶頭查擺問題、帶頭剖析反思、帶頭整改問題，為職工做出表率，保證組織領導到位、思想認識到位、工作措施到位、整改落實到位，確保此次整頓活動真正落到實處，不走過場。六、工作要求（一）高度重視，確保實效。認真抓好各項整改措施的落實，對具備條件整改的，要立即整改；對通過努力能夠整改的，要限期整改；對由于客觀條件限制一時無法整改的，要向組織說明情況，采取措施逐步解決。采取道路運輸企業(yè)、運輸經營者、人大代表、政協委員發(fā)放征求意見表，公開舉報電話、設立意見箱、召開座談會、電話回訪、滿意度調查問卷等形式，了解群眾滿意度，以群眾滿意度作為評價考核干部職工的重要依據。對現有的制度認真開展一次審查梳理活動，查制度是否有效、是否落實、是否完善，要把“查制度”與“查作風” 和“查流程”結合起來，對在查找中發(fā)現的一些薄弱環(huán)節(jié)和制度上的缺失，特別是對群眾意見大、辦事效率低、出問題多的工作環(huán)節(jié)和流程，進行認真思考，為下一步制定切實有效的整改措施打好基礎。即查學風，看是否存在學習流于形式、不懂政策法規(guī)