干部思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓工作方案-文庫(kù)吧資料
2024-09-23 02:40本頁(yè)面
【正文】 用人程序和標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，大力匡正用人風(fēng)氣；是否存在違反組織人事紀(jì)律帶病提拔的問(wèn)題；是否加強(qiáng)對(duì)本單位干部日常管理，嚴(yán) 格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度；是否存在不如實(shí)向上級(jí)黨組織如實(shí)反映干部個(gè)人情況的問(wèn)題。 （三）對(duì)照新時(shí)代黨的組織路 線落實(shí)情況 黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的政治忠誠(chéng)、政治能力、工作實(shí)績(jī)、精神狀態(tài)等情況。是否存在區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)交辦問(wèn)題事項(xiàng)不落實(shí)或落實(shí)不到位，對(duì)牽總工作缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等問(wèn)題 。落實(shí)工作、服務(wù)群眾時(shí)是否存在 “ 庸懶、散、拖、冷、浮、貪 ” 的同題。是否存在黨員干部勾結(jié)黑惡勢(shì)力，包庇縱容 “ 村霸 ” 、宗族惡勢(shì)力充當(dāng) “ 保護(hù)傘 ” 等問(wèn)題。是否自覺(jué)凈化社交圈和朋友圈，嚴(yán)格約束親屬、子女和身邊工作人員。是否存在利用職權(quán)或職務(wù)影響為家屬親友謀求特殊照顧，家屬親友插手領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)范圍內(nèi)的工作、插手人事安排和工程項(xiàng)目等問(wèn)題 ?？窗嘧映蓡T是否認(rèn)真落實(shí)“ 一崗雙責(zé) ” ，重視抓好分管 領(lǐng)域的全面從嚴(yán)治黨工作?？袋h組織書(shū)記是否認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦 。 重點(diǎn)看黨組織是否正確認(rèn)識(shí)本轄區(qū)、本部門(mén)全面從嚴(yán)治黨形勢(shì)任務(wù) 。 黨組織是否自覺(jué)承擔(dān)起防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的政治責(zé)任，牢固樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、底線思維，認(rèn)真梳理排查本轄區(qū)、本單位、本系統(tǒng)、本行業(yè)、本領(lǐng)域在社會(huì)穩(wěn)定、公共安全、外部環(huán)境等方面存在的風(fēng) 險(xiǎn)隱患；是否建立健全工作機(jī)制，采取有
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