關(guān)于農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)的總結(jié)匯報(bào)調(diào)研報(bào)告20xx-2023-文庫吧資料
2024-10-14 01:33本頁面
【正文】 村的收入差距；建立離任村干部常態(tài)化談心談話、掛鉤聯(lián)系工作機(jī)制，落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)、困難幫扶、定期慰問等制度。建立政治激勵機(jī)制。同時，隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的深入發(fā)展，我區(qū)農(nóng)村基層黨組織干部隊(duì)伍建設(shè)還存在著一些與推進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不相適應(yīng)的地方，這些問題必須高度重視，予以研究解決。（四）強(qiáng)化選拔激勵，鍛造農(nóng)村建設(shè)“生力軍”。探索實(shí)施黨員積分管理制度，不斷豐富考核的方式，在農(nóng)村推行黨員發(fā)揮先鋒模范作用公示制度，增加民主評議的透明度，提高考核的準(zhǔn)確性。三是實(shí)施農(nóng)村黨員作用發(fā)揮考核評價機(jī)制。多渠道宣傳農(nóng)村黨員干部先鋒模范事跡，積極開展優(yōu)秀黨員表彰表揚(yáng)活動，增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感、自豪感。二是拓寬黨員發(fā)揮作用載體。汲取我區(qū)城市社區(qū)區(qū)域化黨建聯(lián)盟好做法，探索在農(nóng)村組_建聯(lián)盟，由聯(lián)盟各方共同謀劃組織生活方案、輪流主持主題黨日，推進(jìn)農(nóng)村支部之間互聯(lián)互動、互幫互建、共同提升。采取將“黨員活動日”搬到田間地頭，為百姓辦實(shí)事、解難事，增強(qiáng)黨組織生活的實(shí)效性。為解決組織生活感染力和吸引力不強(qiáng)等問題，可在組織生活的靈活性、多樣性、豐富性和實(shí)效性上下功夫，使組織生活能夠有感染力和吸引力。一是創(chuàng)新黨組織生活形式。（三）強(qiáng)化考核約束，樹牢黨員作用“風(fēng)向標(biāo)”。另一方面發(fā)揮各級講師團(tuán)的作用，由組織部門牽頭，整合宣教、農(nóng)工、民政等多方力量，尤其要發(fā)揮好各級講師團(tuán)的作用，每年至少1次到全區(qū)各村開展培訓(xùn)、宣講；鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要發(fā)揮統(tǒng)籌作用，制定好轄區(qū)黨員教育的長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，確保每年對下轄農(nóng)村黨員開展至少一次輪訓(xùn)，確保農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)全覆蓋。三是抓牢農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)。按行業(yè)相近、興趣相同、年齡相仿等標(biāo)準(zhǔn)來設(shè)置黨組織，在全區(qū)試點(diǎn)推行農(nóng)村黨員分類管理，各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要結(jié)合實(shí)際進(jìn)行探索并建立符合實(shí)際的管理制度，打破原有的按照行政村、村民小組來分類設(shè)置黨組織的模式，對全村情況進(jìn)行摸底排查，根據(jù)不同的黨員類型來分設(shè)不同的黨組織。二是實(shí)施黨員分類管理。一是明確黨員隊(duì)伍管理的責(zé)任。（二）強(qiáng)化教育管理，守好管黨治黨“責(zé)任田”。推行發(fā)展黨員工作聯(lián)系點(diǎn)制度，由駐村領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)駐點(diǎn)村黨組織做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作，通過聯(lián)系培養(yǎng)、組織談話、各部門聯(lián)審和近親屬入黨審查機(jī)制等措施，嚴(yán)把人選質(zhì)量關(guān)，保障發(fā)展黨員政治合格。鎮(zhèn)（街道）黨工委要采取指標(biāo)傾斜、定向推選、單列發(fā)展等方式，加大集體經(jīng)濟(jì)薄弱
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