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xx市黨員隊伍建設調研報告-文庫吧資料

2024-09-21 16:29本頁面
  

【正文】 的責任感和緊迫感。 (二)大力加強農村黨員隊伍建設 。 (一)把握關鍵,始終突出班子建設 一個地方農村基層黨組織戰(zhàn)斗力強不強,工作搞得好與差,關鍵在班子,尤其是一把手。因此必須加強流動黨員管理工作。據(jù)統(tǒng)計,全鄉(xiāng)農村黨員中外出務工經(jīng)商的黨員有 30 人,還有極少數(shù)黨員與黨組織的聯(lián)系出現(xiàn)斷線脫節(jié)。 (四)、要切實加強流動黨員管理工作。二是大部分基層黨組織重吸收,輕處理。 (三)黨員隊伍血液不新,影響了黨員先進性的發(fā)揮。這是由于黨員個人放松學習,對世界觀、人生觀、價值觀也隨之發(fā)生扭曲造成的。有的支 第 3 頁 共 6 頁 部長期以來只強調黨員義務,不注重黨員應有的權利,使黨員對組織失去了信任感。以致有些黨員長期脫離組織,不繳納黨費,不履行黨員義務,成了名符其實的 “ 下崗 ” 黨員。一是教育流于形式的較多,脫離黨員的思想實際。其主要原因在于黨員意識薄淡,宗旨意識淡化,甚至把自己等同于一般群眾。對于評先創(chuàng)優(yōu)活動明確表現(xiàn)不思進取,對此采取觀望態(tài)度;部分黨員責任心減弱,樹立黨和政府的良好形象時,認為主要是上級部門領導干部的責任,普通黨員無能為力,因而對于自己在工作中如何以實際行動樹立黨的良好形象,不情愿從我做起。部分黨員先鋒模范作用不突出,走訪中發(fā)現(xiàn),有的黨員有給多少錢,干多少活,多工作
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