xx市黨員隊伍建設調研報告-文庫吧資料
2024-09-21 16:29本頁面
【正文】 的責任感和緊迫感。 （二）大力加強農村黨員隊伍建設 。 （一）把握關鍵，始終突出班子建設 一個地方農村基層黨組織戰(zhàn)斗力強不強，工作搞得好與差，關鍵在班子，尤其是一把手。因此必須加強流動黨員管理工作。據(jù)統(tǒng)計，全鄉(xiāng)農村黨員中外出務工經(jīng)商的黨員有 30 人，還有極少數(shù)黨員與黨組織的聯(lián)系出現(xiàn)斷線脫節(jié)。 （四）、要切實加強流動黨員管理工作。二是大部分基層黨組織重吸收，輕處理。 （三）黨員隊伍血液不新，影響了黨員先進性的發(fā)揮。這是由于黨員個人放松學習，對世界觀、人生觀、價值觀也隨之發(fā)生扭曲造成的。有的支 第 3 頁 共 6 頁 部長期以來只強調黨員義務，不注重黨員應有的權利，使黨員對組織失去了信任感。以致有些黨員長期脫離組織，不繳納黨費，不履行黨員義務，成了名符其實的 “ 下崗 ” 黨員。一是教育流于形式的較多，脫離黨員的思想實際。其主要原因在于黨員意識薄淡，宗旨意識淡化，甚至把自己等同于一般群眾。對于評先創(chuàng)優(yōu)活動明確表現(xiàn)不思進取，對此采取觀望態(tài)度；部分黨員責任心減弱，樹立黨和政府的良好形象時，認為主要是上級部門領導干部的責任，普通黨員無能為力，因而對于自己在工作中如何以實際行動樹立黨的良好形象，不情愿從我做起。部分黨員先鋒模范作用不突出，走訪中發(fā)現(xiàn)，有的黨員有給多少錢，干多少活，多工作
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