黨員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告3篇-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 17:34本頁(yè)面
【正文】 的黨中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，要落實(shí)到黨員隊(duì)伍的管理中去。黨員隊(duì)伍素質(zhì)高，黨的力量就會(huì)強(qiáng)；黨員隊(duì)伍充滿(mǎn)活力，黨的事業(yè)就會(huì)生機(jī)勃勃。要通過(guò)學(xué)習(xí)教育，鍥而不舍、弛而不息地解決一些黨員黨性意識(shí)弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散等問(wèn)題，解決黨員教育管理失之于寬、不嚴(yán)不實(shí)等問(wèn)題，全面提升全市黨員隊(duì)伍思想政治素質(zhì)，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。應(yīng)該抓住“轉(zhuǎn)”的核心。學(xué)黨章、學(xué)系列講話，目的是做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。對(duì)中央提出的學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列講話、做合格黨員的“兩學(xué)一做”要求，必須狠抓落實(shí)，真正把從嚴(yán)治黨要求貫徹到位。應(yīng)該牢牢抓住“學(xué)”的基礎(chǔ)。 二是要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。解決這些問(wèn)題，一條重要的原則就是要堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同單位黨員的實(shí)際情況，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部、普通黨員的不同對(duì)象，對(duì)學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容安排、目標(biāo)任務(wù)、組織方式、工作舉措等分類(lèi)提出具體要求，力求因材施教、有的放矢，防止大而化之，力戒形式主義。加上廣大基層黨員處在生產(chǎn)勞動(dòng)一線，難于抽出整塊時(shí)間進(jìn)行專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)教育。與前面幾次黨內(nèi)教育不同的是，這次參與學(xué)習(xí)教育的對(duì)象覆蓋全體黨員。比如，對(duì)組織生活會(huì)評(píng)議不合格黨員如何處理目前還缺乏完善的機(jī)制。一是利用手中職權(quán)，違反村莊財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以權(quán)謀私，違法亂紀(jì)的；二是無(wú)正當(dāng)理由長(zhǎng)期不參加組織生活、長(zhǎng)期補(bǔ)交黨費(fèi)的；三是理想發(fā)生了動(dòng)搖，參加宗教和封建迷信活動(dòng)，沉迷賭博等非法活動(dòng)；四是工作、生產(chǎn)不積極、不認(rèn)真，疲沓拖拉，敷衍了事，或長(zhǎng)期曠工、消極怠工，完不成本職任務(wù)；對(duì)壞人壞事和歪風(fēng)邪氣不敢開(kāi)展斗爭(zhēng)，甚至當(dāng)國(guó)家和集體財(cái)產(chǎn)以及人民生命財(cái)產(chǎn)遭受?chē)?yán)重威脅時(shí)，袖手旁觀或臨陣脫逃。先進(jìn)村莊帶頭人都有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，注重發(fā)揮自身先鋒模范作用，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于擔(dān)當(dāng)，迎難而上，帶領(lǐng)群眾共同努力。南龍灣莊作為開(kāi)發(fā)區(qū)人口大村又處于城鄉(xiāng)結(jié)合部，群眾之間不可避免出現(xiàn)一些糾紛，但這些問(wèn)題基本上都能在村莊內(nèi)得到化解，這與村莊帶頭人堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事”為民情懷密不可分的。二是能堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的公仆情懷。一是能始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的紀(jì)律規(guī)矩。 （五）黨員教育管理存在問(wèn)題 部分基層黨組織對(duì)黨員行為缺乏持久性的跟蹤監(jiān)督，部分黨員對(duì)提升素質(zhì)不重視，存在“一頭緊一頭松”的問(wèn)題，導(dǎo)致干部素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，尤其是部分村莊黨組織書(shū)記在處理經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨的建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定等關(guān)系時(shí)，缺乏解決復(fù)雜棘手問(wèn)題的能力，或者存在工作方法簡(jiǎn)單、作風(fēng)粗暴的問(wèn)題，導(dǎo)致群眾上訪現(xiàn)象仍然存在；還有的村班子鬧不團(tuán)結(jié)，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，影響村莊發(fā)展穩(wěn)定。按照考核辦法，開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政每年拿出的280萬(wàn)元工資性經(jīng)費(fèi)，全部通過(guò)考核確定和兌現(xiàn)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了“通過(guò)考核傳遞壓力，通過(guò)壓力推進(jìn)工作”的目標(biāo)。同時(shí)，在圍繞社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、環(huán)境整治、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、計(jì)劃生育等完善“一票否決”約束機(jī)制的基礎(chǔ)上，對(duì)每項(xiàng)重點(diǎn)工作還單獨(dú)設(shè)立排名獎(jiǎng)，引導(dǎo)干部“八仙過(guò)海、各顯神通”，通過(guò)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，多做貢獻(xiàn)多掙分。 （四）健全激勵(lì)措施，有效激發(fā)黨員干部工作動(dòng)力。每年都要由財(cái)審所牽頭對(duì)村莊財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行集中審計(jì)，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)密防控。深化民主管理，換屆前對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行了全面審計(jì)；大力推行村務(wù)公開(kāi)，每年印發(fā)10多萬(wàn)份公開(kāi)資料。 （三）強(qiáng)化監(jiān)督手段，有效規(guī)范黨員干部工作行為 切實(shí)強(qiáng)化對(duì)農(nóng)村黨員干部的監(jiān)督約束，是農(nóng)村黨員干部預(yù)防和修正錯(cuò)誤、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力的有力抓手。在機(jī)關(guān)干部層面，按照“一崗雙責(zé)”要求，將120多名機(jī)關(guān)工作人員與村莊結(jié)成對(duì)子，負(fù)責(zé)村莊具體工作的指導(dǎo)督辦和服務(wù)，一包到底，常年堅(jiān)持。在此基礎(chǔ)上，開(kāi)發(fā)區(qū)著力推動(dòng)工作力量下沉。對(duì)查擺的作風(fēng)建設(shè)方面問(wèn)題，進(jìn)
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