黨員隊伍建設調(diào)研報告3篇(完整版)
【正文】 不合格黨員主要有以下幾類。 三、合格黨員、不合格黨員的標準及表現(xiàn) 經(jīng)過深入調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)一些村莊黨組織帶頭人，比如說南龍灣莊黨委書記李思言、東沙格莊村黨支部書記劉忠政、小院村黨支部書記張志強等，之所以在建設社會主義新農(nóng)村建設過程中能帶領村莊黨員干部干出一番成績，他們都具有一些共性，這些共性也是新時期一名合格黨員基本標準。健全評議黨員制度，對不合格黨員進行處置，去年以來，我們黨工委先后處理農(nóng)村不合格黨員3人，對4名黨員進行了集中教育轉(zhuǎn)化。在班子成員層面，實行“1234”包聯(lián)工作法，班子成員分別聯(lián)系1個信訪案件、2個村莊、3個低保戶和4家重點企業(yè)，每月到聯(lián)系點指導工作2次以上。工委集中培訓村兩委成員，村莊利用黨員活動室、遠程教育終端對黨員和后備干部進行培訓，每年開展黨員夏訓和冬訓兩次集中培訓活動；村莊普遍建立了“農(nóng)村黨建工作日”制度，由管區(qū)干部負責每月15日召集黨員上黨課，集中學習上級政策，研究村莊工作。近期，筆者就開發(fā)區(qū)黨員干部隊伍建設相關問題，深入轄區(qū)村莊進行了調(diào)查并做了進一步的思考和分析。 一、開發(fā)區(qū)農(nóng)村黨員干部隊伍建設現(xiàn)狀 全區(qū)共有農(nóng)村基層黨組織39個，現(xiàn)有農(nóng)村黨員1530名，其中村黨支部書記36名，專職村委會主任8名。三是邊學邊改求實效。在機關干部層面，按照“一崗雙責”要求，將120多名機關工作人員與村莊結(jié)成對子，負責村莊具體工作的指導督辦和服務，一包到底，常年堅持。 （四）健全激勵措施，有效激發(fā)黨員干部工作動力。一是能始終堅守共產(chǎn)黨人的紀律規(guī)矩。一是利用手中職權，違反村莊財經(jīng)紀律，以權謀私，違法亂紀的；二是無正當理由長期不參加組織生活、長期補交黨費的；三是理想發(fā)生了動搖，參加宗教和封建迷信活動，沉迷賭博等非法活動；四是工作、生產(chǎn)不積極、不認真，疲沓拖拉，敷衍了事，或長期曠工、消極怠工，完不成本職任務；對壞人壞事和歪風邪氣不敢開展斗爭，甚至當國家和集體財產(chǎn)以及人民生命財產(chǎn)遭受嚴重威脅時，袖手旁觀或臨陣脫逃。解決這些問題，一條重要的原則就是要堅持分類指導，根據(jù)不同領域、不同行業(yè)、不同單位黨員的實際情況，針對領導機關、領導班子和黨員干部、普通黨員的不同對象，對學習教育的內(nèi)容安排、目標任務、組織方式、工作舉措等分類提出具體要求，力求因材施教、有的放矢，防止大而化之，力戒形式主義。學黨章、學系列講話，目的是做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。黨的xx以來，以習近平同志為核心的黨中央反復強調(diào)，堅持黨要管黨、從嚴治黨，要落實到黨員隊伍的管理中去。有效應對挑戰(zhàn)，進一步加強黨員隊伍建設，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構，提高黨員隊伍整體質(zhì)量，應注意解決好以下幾個問題。鄧小平曾經(jīng)指出，黨的四大時只有九百多個黨員，就那么九百多個人的一個黨，實現(xiàn)了國共合作，推進了北伐戰(zhàn)爭。而對涉及黨員隊伍民族成分、性別結(jié)構等不可變要素可通過加強少數(shù)民族群眾、婦女入黨工作，在保證質(zhì)量的前提下，逐步增加其數(shù)量等外延調(diào)控的方式來實現(xiàn)。盡管《黨章》規(guī)定了有關黨員退黨和自行脫黨的條件，但基層組織實際執(zhí)行起來還不到位。首先要進行民主推薦，由全體黨員和群眾代表對申請入黨人員和入黨積極分子進行無記名投票推薦，然后召開支委會研究確定，確保入黨積極分子和發(fā)展對象有良好的群眾基礎。黨支部書記為重點積極分子制定學習培養(yǎng)計劃，采取一對一的跟蹤培養(yǎng)，并將培養(yǎng)考察情況及時填入《入黨積極分子考察表》。”這是新形勢下改善黨員隊伍結(jié)構的必然要求。 “入口關” 一是嚴把預審關，對每一名發(fā)展對象的政審和培養(yǎng)考察基礎資料逐一進行預審；二是嚴把考察關，堅持入黨前談話制度，在對發(fā)展對象的考察基礎資料預審完畢后，組織部門對發(fā)展對象進行談話，了解發(fā)展對象的入黨動機及對黨的基本知識的掌握
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