【正文】 此提供方便的；（十四）違反衛(wèi)生部《醫(yī)療衛(wèi)生機構接受社會捐贈資助管理暫行辦法》等有關規(guī)定，擅自接受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材、試劑等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)及其經(jīng)銷人員的資助，外出參加學術活動、交流、考察、旅游等活動的；（十五）對醫(yī)務人員在用藥、檢驗、檢查中提供各種形式開單提成的科室負責人和當事人；（十六）發(fā)生自然災害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況時，不服從衛(wèi)生行政部門調(diào)遣的；（十七）不服從組織安排，拒絕參加基層衛(wèi)生幫扶、衛(wèi)生對口支援、衛(wèi)生援外工作的；（十八）發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現(xiàn)傳染病疫情，患者涉嫌傷害事件非正常死亡，不按照規(guī)定報告的；（十九）因與職務行為有關的錯誤而受黨紀政紀處分的；（二十）其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德的情形。（十五）科室間或同事間鬧不團結，工作受到影響的，每人扣5分；工作受到嚴重影響的，每人扣10分。（十三）不執(zhí)行診療規(guī)范給患者作檢查檢驗的，每次扣2分。（十一）違反衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章開展醫(yī)療活動（包括超范圍執(zhí)業(yè)）或者技術操作規(guī)范的，每次扣5分。（九）對患者及其家屬的疑問和投訴，不能耐心做好解釋說明和調(diào)查處理，激化矛盾糾紛，導致被患者及其家屬因行風問題實名投訴到本單位有關部門的，每次扣1分；被投訴到同級行政機關或新聞媒體的，每次扣2分；被投訴到上級行政機關或新聞媒體的，每次扣3分。（七）上班著裝不整潔、不佩戴胸牌上崗、語言不文明的，每次扣13分。（五）泄露患者隱私或醫(yī)療秘密的，每次扣2分；造成不良影響的，每次扣5分。（三）上班時擅自離崗、串崗的，或從事與本職工作無關活動，每次扣1分。三、扣分依據(jù)（一）無故不參加單位組織的各項學習、活動的，每次扣1分。（十二）見義勇為，為維護醫(yī)療秩序勇于同違法行為作斗爭，受到本單位或上級有關部門表揚的，加5分。因工作表現(xiàn)突出，受到派出單位或受援單位以及上級主管部門表彰的，分別另加5分。因參加幫扶工作表現(xiàn)突出，受到市衛(wèi)生局表彰的，另加2分。（八）參加單位組織的義診活動。（六）檢舉他人收受各種回扣、開單提成、擅自接受資助，經(jīng)查屬實的，加10分。（五）先進事跡、典型正面事例在國家級、市級新聞媒體報道的屬個人的，每次分別加3分，每人最多加5分；屬集體的，有關人員每次各加2分，每人最多加5分。（三）糾正他人因違反醫(yī)學保密規(guī)定和保護性醫(yī)療制度而挽回不良影響的，每人最多加2分。二、加分標準（一）獲得本單位表彰獎勵的（不包括各種單項表彰獎勵，下同），加3分；獲得區(qū)縣衛(wèi)生局級表彰獎勵的，加6分；獲得區(qū)縣、局級表彰獎勵的，加6分；獲得省市、部級表彰獎勵的，加8分；獲得國家級表彰獎勵的，加10分。（七）嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術水平（10分）積極參加在職培訓，刻苦鉆研業(yè)務技術，努力學習新知識、新技術，提高專業(yè)技術水平。（六）顧全大局，團結協(xié)作，和諧共事（10分）積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、對口支援等醫(yī)療活動。認真落實有關控制醫(yī)藥費用的制度和措施。不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益。（四）遵紀守法，廉潔行醫(yī)（15分）嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。著裝整齊，舉止端莊，服務用語文明規(guī)范，服務態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應用新技術和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學倫理道德，尊重患者的知情同意權。（二）尊重患者的權利，為患者保守醫(yī)療秘密（10分）對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視?？荚u部門：保衛(wèi)科第三篇：醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德考評標準附件1 北京大學首鋼醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德考評標準一、基本要求（基礎分80分）（一）救死扶傷，全心全意為人民服務（10分）加強政治理論和職業(yè)道德學習，樹立救死扶傷、以患者為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識，大力弘揚白求恩精神。見義勇為，為維護醫(yī)療秩序勇于同違法行為斗爭，受到本單位或上級有關部門表揚的，加5分。積極參加各種突發(fā)事件的醫(yī)療搶救工作的，每次加2分，受到衛(wèi)生行政部門表彰的另加5分。參加基層衛(wèi)生幫扶項目（不包括因晉升專業(yè)技術職務需要而參加基層衛(wèi)生幫扶的），在本省農(nóng)村和社區(qū)工作超過1個月（含一個月）但不足3個月的，加3分；超過3個月（含3個月）但不足半年的，加5分；超過半年（含6個月）以上的加8分；因工作表現(xiàn)突出，收到主管衛(wèi)生行政部門表彰的另加2分。加分依據(jù)：參加單位組織的義診活動，每次加1分，最多不超過5分?？荚u部門：醫(yī)務部、護理部第七項：基礎分：顧全大局，團結協(xié)作，和諧共事（10分）基本要求：積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務和社會公益性扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動。加分依據(jù)：工作中責任心強、認真細致、及時發(fā)現(xiàn)、指出他人的工作差錯，每人最多加2分。財務科、醫(yī)務科、護理部第六項：基礎分：嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術水平（10分）積極參加在職培訓，客戶鉆研業(yè)務技術，努力學習新知識、新技術，提高專業(yè)技術水平。加分依據(jù)：無考評部門：醫(yī)務部、護理部扣分依據(jù)：科室不按規(guī)定提供規(guī)范的收費一日清單的，對科室主任、護士長和當事人每次各扣5分；最有提供收費一日清單，但不及時、不規(guī)范的，對科室主任、護士長和當事人每次各扣2分。認真落實有關控制醫(yī)藥費用的制度和措施。違反處方管理規(guī)定和藥物臨床應用指導原則（指南）使用藥品的每次扣5分。不執(zhí)行診療規(guī)范給患者做檢查的每次扣5分。醫(yī)務人員在醫(yī)療服務過程中有缺陷或者不足，引起服務對象不滿意、被投訴或發(fā)生爭吵的每次酌情扣25分。不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。自覺拒收患者及其家屬給予的“紅包”、禮品等財務（經(jīng)單位糾風辦核實）或按規(guī)定把難以拒絕的財務全部及時上繳單位有關部門的每次加2分，每人最多加6分。加分依據(jù)：檢舉他人收受各種回扣、開單提成、擅自接受資助，經(jīng)查屬實的加5分。在醫(yī)療服務活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物?？荚u部門：黨群工作部（1項）紀檢監(jiān)察部（2項）第四項：基礎分：遵紀守法，廉潔行醫(yī)（15分）?？荚u部門：紀檢監(jiān)察部（2項）黨群工作部（3項）扣分依據(jù)：上班著裝不整潔、語言不文明的每次扣1分；。先進事跡、典型正面事例在省級、區(qū)市級新聞媒體報道的屬于個人的，每次分別加1分，每人最多加5分；屬于集體的，每人最多加5分。加分依據(jù)：收到病人及家屬表揚信、錦旗給個人的，給集體的，每人最多加5分。著裝整齊，舉止端莊，服務用語文明規(guī)范，服務態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象?？荚u部門：醫(yī)務部、護理部第三項：基礎分：文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務，構架和諧醫(yī)患關系（10分）。考評部門：醫(yī)務部、護理部扣分依據(jù)：泄露病人隱私或醫(yī)學秘密的，每次扣3分；造成不良影響的，每次扣5分。在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應用新技術和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學倫理道德，尊重患者的知情同意權。基礎要求：對患者部分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。請病事假累計超過半年的，不參加醫(yī)德考評。請病假累計達到或超過1個月、不足2個月的扣5分；累計達到或超過2