【正文】 會的監(jiān)督。工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理費(fèi)、勞動鑒定辦公經(jīng)費(fèi)的支出比例按鄂勞險[1996]255號文件的規(guī)定執(zhí)行。第三十五條 工傷保險費(fèi)：根據(jù)公司安技環(huán)保處提供的各單位傷亡事故風(fēng)險和職業(yè)危害程度的類別，實(shí)行差別費(fèi)率；根據(jù)各單位上一安全衛(wèi)生狀況和工傷保險費(fèi)用支出情況，下一工傷保險費(fèi)率實(shí)行浮動費(fèi)率。第三十四條 工傷保險費(fèi)由各單位按照職工工資總額的一定比例繳納，職工個人不繳納工傷保險費(fèi)（具體繳納比例另定）。工傷保險基金應(yīng)當(dāng)留有一定的風(fēng)險儲備金，不足時由公司財務(wù)部門臨時墊付。第三十二條 工傷保險基金按以支定收，收支基本平衡的原則統(tǒng)一籌集，存入銀行開設(shè)的工傷保險基金專戶，專款專用。領(lǐng)取因公死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，計算時間為：其配偶和父母（必須符合有關(guān)規(guī)定達(dá)到的法定年齡和條件）一次性計算到70周歲，其子女一次性計算到16周歲，具體標(biāo)準(zhǔn)為一次性領(lǐng)取10年（含）以下的，按100%的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，一次性領(lǐng)取 10年以上的按80%計發(fā)。領(lǐng)取傷殘撫恤金的職工，根據(jù)其傷殘等級，一次性計發(fā)二十周年、但五十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年．最低不少于十年。第二十九條 享受傷殘執(zhí)恤金或者供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，到境外定居后可以憑生存證明繼續(xù)領(lǐng)取撫恤金，生存證明須每年向公司社會保險部門提供一次。當(dāng)意外失蹤人員重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)返回。第二十七條 職工因工外出期間因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個月起三個月內(nèi)照發(fā)工資，從第四個月起停止發(fā)工資。（三）職工因交通事故死亡或致殘的，除按本條一、二項享受待遇外，其他工傷保險待遇按照本辦法其他條款執(zhí)行。工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：（一）交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的，公司社會保險機(jī)構(gòu)和單位不再支付相應(yīng)待遇。第二十五條 工傷傷殘撫恤金和供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)上企業(yè)職工平均工資增長的一定比例每年調(diào)整一次，調(diào)整額與養(yǎng)老金調(diào)整額一致。符合本辦法第二十一條規(guī)定享受傷殘撫恤金期間由于傷殘部位病發(fā)死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金按金額標(biāo)準(zhǔn)的百分五十發(fā)給。其標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月按公司上職工平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)10%，撫恤金總額不得超過死者本人工資。（一）喪葬補(bǔ)助金，按公司上職工平均工資的六個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。（五）被評為七至十級的傷殘職工，本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)公司同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，可發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)依次為：3個月的本人工資。根據(jù)本人自愿且單位難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%和65%的傷殘撫恤金，在此期間單位和個人繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，待達(dá)到退休年齡時，改領(lǐng)基本養(yǎng)老金。（三）舊傷復(fù)發(fā)經(jīng)確認(rèn)需要治療和休息的，按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷醫(yī)療期。（二）因傷殘造成本人工資降低、生活確有困難時，由所在單位發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金、標(biāo)準(zhǔn)為工資降低部分的百分之九十。其中：五級十六個月、六級十四個月、七級十二個月、八級十個月、九級八個月、十級六個月。第二十二條 職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，可以享受以下待遇：（一）凡1998年1月1日以后發(fā)生工傷事故的，按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。對1998年1月1日以前發(fā)生工傷事故的，仍按原標(biāo)準(zhǔn)按月支付。（二）凡1998年1月1日以后發(fā)生工傷事故的，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人十八至二十四個月工資。傷殘撫恤金低于養(yǎng)老保險規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)支付，同時將該職工在養(yǎng)老保險基金中個人帳戶的個人繳費(fèi)部分轉(zhuǎn)入工傷保險基金。第二十條 工傷職工因日常生活或者輔助生產(chǎn)勞動需要必須安裝假肢、異眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，按國產(chǎn)普及型標(biāo)準(zhǔn)報銷費(fèi)用。達(dá)到上述五項條件的為全部護(hù)理依賴；達(dá)到上述三至四項條件的為大部分護(hù)理依賴；達(dá)到上述一至二項的為部分護(hù)理依賴。護(hù)理等級由勞動鑒定委員會評定。第十九條 工傷職工經(jīng)評殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。工傷醫(yī)療期由指定治療工傷的醫(yī)院提出意見，經(jīng)公司勞動鑒定委員會確認(rèn)并通知單位勞動部門，由其通知工傷職工本人或家屬。工傷醫(yī)療期是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療的期限，工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過三十六個月。工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用不在工傷保險費(fèi)用中報銷。工傷職工應(yīng)到職工醫(yī)院進(jìn)行治療，緊急時可以到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治。其中交通、住宿費(fèi)用由原渠道支出，其它費(fèi)用由社會保險部門報銷。第四章 工傷保險待遇第十六條 職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。勞動鑒定人員在進(jìn)行勞動鑒定時，應(yīng)當(dāng)全面了解被鑒定人情況，嚴(yán)格執(zhí)行工傷保險政策法規(guī)和評殘標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正地作出鑒定結(jié)論。第十五條 公司勞動鑒定委員會辦公室工作人員必須具有工傷評殘的專業(yè)知識，熟練掌握工傷保險政策法規(guī)。勞動鑒定委員會辦公室設(shè)在公司人事部，負(fù)責(zé)勞動鑒定委員會的日常工作。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據(jù)。第十三條 各級勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T161801996），對因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級鑒定。第十一條 職工因公外出期間或者在搶險救災(zāi)中失蹤的，其親屬或者單位應(yīng)當(dāng)向單位所在地公安部門、公司安技部門、社會保險部門報告，公司社會保險部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)人民法院宣告死亡的結(jié)論認(rèn)定因公死亡。第十條 認(rèn)定工傷應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下資料：（一）職工的工傷保險待遇申請；（二）指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明書（屬于輕傷無需到醫(yī)院治療的，由單位醫(yī)務(wù)所開具工傷診斷書）；（三）單位工傷事故報告；（四）其他相關(guān)材料。職工工傷事故報告、工傷待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)單位簽字蓋章后報送。第八條 公司各單位安技、勞動部門或工傷職工本人（或其親屬），應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起十五日內(nèi)，向公司安技、社會保險部門報送工傷事故報告和工傷保險待遇申請。第二章 工傷范圍及其認(rèn)定第六條 職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；（一）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的；在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；（二）經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；（三）在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；（四）在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；（五）因履行職責(zé)在執(zhí)行公務(wù)中遭致人身傷害的；（六）從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的；（七）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后，舊傷復(fù)發(fā)的；（八）因公外出期間由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤者，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；（九）在上下班的規(guī)定時間內(nèi)和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故的；（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。第五條 職工發(fā)生工傷或患職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊皶r救治。第四條 工傷保險要與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合。公司社會保險部門按本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)保障職工的工傷保險待遇。公司設(shè)立工傷保險基金。第二條 本辦法適用于公司所屬國有企業(yè)、股份制企業(yè)、集體企業(yè)、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)及依法簽訂了長、中、短期勞動合同的職工及合資企業(yè)的中方職工。同時，終止工傷保險關(guān)系。除提供按月領(lǐng)取撫恤金規(guī)定的材料外，用人單位還要填報《天津市工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金支付審核名冊》，提供本人一次性領(lǐng)取撫恤金書面申請。其他