【正文】 處有期徒刑5至19年不等。三、廉潔從政，拉起權(quán)力行使的高壓線各位同志作為各自單位、部門上的領(lǐng)導(dǎo)，手中或多或少掌握著人、財、物等方面的權(quán)力，與群眾打交道多、與項目打交道多、與資金打交道多。黨員干部在腐敗問題上沒有天然的免疫力，有時一念之差，一步走錯，就會滑向腐敗的深淵。對待家屬子女和親戚朋友除了關(guān)心愛護，更要講原則、明是非。嚴格家規(guī)、清正家風(fēng)，至今仍傳為美談。陳毅在擔任x市第一任市長期間，曾與子女約法三章:要求他們穿土布衣，不坐公家的小汽車，辦任何事都要嚴格按制度來。在現(xiàn)代社會里，人際交往很頻繁，領(lǐng)導(dǎo)干部不是生活在真空中，也需要講感情、講親情，有時也會有欲望的沖撞，也會有心理的糾結(jié)，但如何正確看待社會交往，正需對待家屬子女和親戚朋友，則需要認真把握。要遵循客觀規(guī)律，說實話、辦實事、求實效，自覺抵制和克服官僚主義、享樂主義、形式主義和奢靡之風(fēng)，以扎扎實實的工作成效贏得人民群眾的滿意和認可。勤政為民是每位領(lǐng)導(dǎo)干部的神圣職責，我們既然做出了選擇，就要對自己的承諾盡到義務(wù)。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷。我們干事創(chuàng)業(yè)，為的是有所作為、有所建樹，而不是碌碌無為、胡作非為，這就要求我們把心思集中在真干事上，把本領(lǐng)用在多干事上，把目標放在干成事上，認真想一想我們在為誰做事，應(yīng)該怎樣做事，如何才能把事做好。二是要守住做事的底線。所以，守住做人底線，加強自我修養(yǎng)對領(lǐng)導(dǎo)干部而言尤為重要。這從一個側(cè)面反映出，在日趨激烈的市場競爭環(huán)境中，一些不法分子為了攫取利益，正想方設(shè)法通過各種途徑拉攏腐蝕公職人員，我們面臨的整體環(huán)境十分復(fù)雜，一不小心，就有可能滑倒。但作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們就決不能僅僅以普通人的身份來要求自己，必須時刻牢記作為共產(chǎn)黨人肩上所擔負的使命與責任。一是要守住做人的底線。只要守住做人、做事、用權(quán)、交友的底線，就能守住黨和人民交給的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。由此可見，無論是古圣先賢所講的修身濟世之道，還是今天黨和人民對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，它們所強調(diào)的根本都體現(xiàn)在自律上。廉潔自律是廣大黨員干部的基本行為準則，是黨員干部的立身之本、處世之道。我認為這對今天領(lǐng)導(dǎo)干部加強自身建設(shè)，做好廉潔自律具有很好的啟示作用。欲正其心者，先誠其意。欲齊其家者，先修其身。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要躬下身子，靜下心來，扎扎實實向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，認真學(xué)好馬列的書、國情的書、專業(yè)的書、基層的書和群眾的書這五本書，不斷豐富知識結(jié)構(gòu)，切實提高素質(zhì)能力，真正做到學(xué)深學(xué)透、學(xué)以致用。大家走向新的崗位后，在新的環(huán)境下會面臨許多新情況、新問題和新任務(wù)，肩上的擔子會更重，擔負的責任也更多，原來的經(jīng)驗和方法難免會不適應(yīng)新的工作，這就需要我們加強學(xué)習(xí)，與時俱進，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。三要自覺養(yǎng)成學(xué)習(xí)意識。我們的一些干部之所以出了問題，栽了跟頭，歸根結(jié)底是自身的思想道德修養(yǎng)不過關(guān)，在喧囂浮躁與是非曲直面前沒有站穩(wěn)立場、恪守原則。在市場經(jīng)濟條件下，如何對待享樂，對待金錢，對待權(quán)力，對待升遷，如何看待待遇，看待奮斗，看待得失，這都體現(xiàn)了道德境界的高尚與低下。道德是以善惡評價的方式，調(diào)整人與人、人與社會之間相互關(guān)系的心理意識、原則規(guī)范和行為活動的總和，它是靠信念、傳統(tǒng)習(xí)慣、教育或社會輿論的力量為人們所遵守的價值標準。加強對《黨章》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和相關(guān)法律法規(guī)、政策制度的學(xué)習(xí)，努力掌握科學(xué)理論體系和精神實質(zhì)，保持政治清醒、立場堅定。如果理想信念不堅定，政治上不合格，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。習(xí)近平總書記突出強調(diào)信念堅定是好干部第一位的標準。習(xí)近平總書記深刻指出，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。講這個例子就是要提醒大家，我們職務(wù)變了，權(quán)力大了，絕不意味著對自己的要求松懈了，相反要更加注重自身修養(yǎng)、自我約束，始終筑牢拒腐防變的思想道德防線。最初，他與私企老板們打交道時還是保持著幾分警覺，曾經(jīng)告誡身邊的干部哪些人不可交。但是，決不能因此而掉以輕心，應(yīng)該清醒的認識到，當前滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復(fù)雜，腐敗易發(fā)多發(fā)的勢頭還沒有得到根本遏制，我們隨時都可能面臨各種風(fēng)險誘惑的考驗，一旦放松自身的思想道德修養(yǎng)，就極有可能滑向腐敗的深淵。下面，我提幾點希望和要求，與大家共勉。同時，按照落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定的要求和出于組織上對干部的關(guān)心愛護，我們在這里召開新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話會，主要目的就是要對新提拔、交流、轉(zhuǎn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部早上廉政課、早打預(yù)防針，常吹廉政風(fēng)、常敲警示鐘，使大家進一步提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線?？傊Ｍ蠹以谛碌膷徫簧?，始終牢記神圣使命，嚴格遵守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養(yǎng)、優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的重托和期望，為完成全年的財政工作任務(wù)作出更大的貢獻!第三篇：新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話講話稿新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話講話稿[三]同志們:這段時間以來，一批同志根據(jù)工作需要，走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，這是組織的培養(yǎng)、群眾的認可和同志們自身努力的結(jié)果。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，任何時候都不能缺少擔當意識、擔責意識、擔難意識、擔險意識，都必須勤于工作、奉獻工作、享受工作，在工作中實現(xiàn)自身的人生價值。對那些工作不盡心、盡力、盡責的干部，要采取措施，及時清理出隊伍，不能占著位子不干事、不講原則亂干事，組織上給你這個職位，是讓你好好干工作的，不是用來享受的，更不是用來謀取私利的。領(lǐng)導(dǎo)行不行，關(guān)鍵看打贏。俗話說，“慈不掌兵。有什么樣的主官，就會有什么樣的班子；有什么樣的班子，就會帶出什么樣的隊伍。一個單位，隊伍出了問題、工作出現(xiàn)失誤，責任肯定在領(lǐng)導(dǎo)；干出了成績，也不要沾沾自喜，不要以為全是自己一人的功勞，更多的是需要大家共同付出。一是不用心工作，有的干部特別是基層主官，對職責范圍內(nèi)的事，不愿意親力親為，樂于當甩手掌柜，布置的工作往下屬身上一推，就萬事大吉，生怕多操一點心；有的整天琢磨如何去找捷徑、走偏門，干工作投機取巧、偷工減料，簡單工作不屑干，大項任務(wù)不愿干，復(fù)雜工作干不了；有的寧愿花時間推諉扯皮，也不愿扎實干事情，一事當前，強調(diào)客觀原因多，困難擺出一大堆、由頭羅列一大筐，理由找多了啥也干不成；二是不盡心履職，有的干工作混混沌沌，不知道抓什么、怎么抓，有什么標準和要求，抓建設(shè)找不到頭緒；有的不鉆研本職業(yè)務(wù)，無法勝任本職崗位；有的工作怕麻煩、標準低，缺少追求卓越、力求完美的敬業(yè)態(tài)度；還有的面對困難，首先想的是退縮放棄，缺乏迎難而上、負責到底的敬業(yè)精神，為官一任毫無作為；三是不安心崗位，有的剛升一職就想著換崗晉級，特別是少數(shù)主官，感到提升無望，看到仕途“天花板”，碌碌無為混日子，等著轉(zhuǎn)崗謀出路；有的心無止境，一山望著一山高，吃著碗里、望著鍋里。五、要克服平庸無為的問題。前些時候，有的干部違紀被查了，家屬多次到單位來哭訴求情，希望得到組織的寬恕、得到法紀的開恩。倘若違法違紀，這些福利、津貼、待遇等都將隨之“歸零”，這筆經(jīng)濟賬應(yīng)該誰都能算得清楚明白的；三是家庭賬。拿在座的各位同志來說，工作時有穩(wěn)定的收入和相對優(yōu)厚的待遇，退休后也有退休金和醫(yī)療保障。大家都是通過個人的辛苦付出、組織的悉心培養(yǎng)，好不容易才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，如果自己不珍惜，為了一點點蠅頭小利就違紀違法，必然會毀掉自己的政治生命，就會令以前十幾年、二十幾年的艱辛努力付之東流，不但對個人、對家庭是一種毀滅性打擊，對組織、對單位也將造成不可挽回的損害，到頭來前功盡棄、得不償失，人生又將回歸到“原點”，而且會帶著“污點”悔恨終生，世上是沒有后悔藥吃的；記得原XXX省副省長胡長清說過的一句話很有啟發(fā)意義，他說自己“被查了十八次，提了十八次!但到第十九次被查時，則一查喪命。大家都是受黨教育多年的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，都應(yīng)該清楚哪些事能做、哪些“高壓線”不能碰，都應(yīng)該明白“手莫伸，伸手必被捉”的道理。四、要克服心存僥幸的問題。有的同志“能干”不“能處”，能力強、個性也強，習(xí)慣于“一人說了算”“一人定了干”，聽不得逆耳之言、容不得異己之見，對同事缺少尊重、對共事缺少珍惜、對議事缺少民主，這樣的班子只會相互拆臺必然垮臺，這樣的干部只會妄自尊大自毀前程。有的單位主官配合不好、分工不清、鬧不團結(jié)，甚至搞得班子渙散，下屬無所適從，工作停滯不前。一味以“口才”博口碑，以“作秀”求聲名，最終只會“秀”壞形象，“秀”掉信任。如果說一套、做一套，“兩個嘴巴說話、兩張面孔做人”，帶隊伍就會威信掃地，搞交往也會失信于人，自欺欺人的結(jié)果只能是害人害己?！庇邢敕ㄒ庖娍梢援斆嬲劊泻侠硪罂梢援斆嫣?，但不能背后說三道四，不能暗地里搞小動作。內(nèi)心猥瑣、思想齷齪、貪欲十足，干任何事情都“無利不起早”，一心逐名利，總想便宜占盡、好處得盡、好事?lián)票M，為官從政就會貪腐隨行，管帶隊伍就會風(fēng)氣敗壞，人生之路也難走得久遠?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部肩負重要職責，要帶頭做老實人不做“兩面人”。小平同志曾反復(fù)強調(diào)：“做老實人，說老實話，辦老實事，這是一個共產(chǎn)黨員的起碼標準。表現(xiàn)在工作上，有的臺上一套、臺下一套，說一套、做一套；有的要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己帶頭違反；有的對上對下不一致，搞上有政策、下有對策，欺上壓下；有的會上不說、會下亂說，當面不說、背后瞎說，不講規(guī)矩、口無遮攔；表現(xiàn)在交往上，有的善于表演、擅長偽裝，戴著假面具為人處事，當面一套、背后一套；有的慣于見風(fēng)使舵、巧言令色，見人說人話、見鬼說鬼話，把庸俗的市儈作風(fēng)帶到隊伍中，還自以為得意得計；表現(xiàn)在思想上，嘴上喊痛恨腐敗，內(nèi)心卻不以貪腐為恥，沒有權(quán)時一幅正人君子相，一旦掌權(quán)用權(quán)從不放過任何腐敗機會，甚至“有過之而無不及”。三、要克服雙重人格的問題。沒有紀律的約束，組織就會渙散，隊伍就會一盤散沙，事業(yè)就會難以為繼。毛主席說過，路線是“王道”，紀律是“霸道”，二者缺一不可。面對復(fù)雜的社會環(huán)境和各種利益誘惑，必須時刻有一種臨淵履薄的危機感，自覺置身于群眾的監(jiān)督之下，習(xí)慣在“探照燈”下工作，對權(quán)力保持一種敬畏，哪些事能干、哪些權(quán)能用，都必須公私分明、審慎權(quán)衡，“怕”字當頭，怕行為有失、怕無所作為、怕有負重托，這樣才能用權(quán)不偏私、為官有所為。習(xí)近平同志指出，衡量黨性強弱的根本尺子是“公、私”二字。首先，權(quán)力觀要“正”。據(jù)統(tǒng)計，去年年受理違紀舉報件，涉及領(lǐng)導(dǎo)干部件，涉及主官件，集中反映在利用職權(quán)違規(guī)插手工程、違反選人用人規(guī)定、執(zhí)法審批收受賄賂、物資采購收取回扣等問題，都與“公權(quán)私用”有關(guān)，都受到金錢利益驅(qū)使，有的性質(zhì)還很嚴重，正在接受組織調(diào)查，造成很壞影響。腐敗問題最突出的表現(xiàn)，就是公權(quán)私用、以權(quán)謀私。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格要求家屬、子女和身邊工作人員，做到胸中有公心、心中有主見，不能遇事先看關(guān)系不講原則、處理問題只顧人情不講程序、有事不管對錯只講親疏；要時刻謹記“莫讓親情裹挾了公權(quán)”，不能是非不分、耳根子軟，被家屬子女牽著鼻子走，要用實際行動感召親屬和身邊人員，共同筑起拒腐防變的穩(wěn)固防線。在生活交往中，哪些飯局不能去、哪些話不能說、哪些人不能交，都要做到心中有數(shù)，言有所戒，行有所止。不該去的地方堅決不能去，是非之地去了就會惹火燒身，就會被人拉下水；領(lǐng)導(dǎo)干部平時要往困難多、問題多的基層單位去，幫助化解矛盾、解決問題、推進發(fā)展；要多到群眾中去、多到一線去，多與群眾交朋友、少跟老板談交情，多關(guān)注操場、少關(guān)心市場，多進“指揮所”、少進“招待所”；四要管住“嘴”。不該拿的不拿，不該要的不要。俗話說：“心凈境自凈，心安人自安。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要明白做人的原則、堅守為官的底線，做到“五個管住”：一要管住“心”。有的一事當前，首先考慮個人得失多，考慮組織和工作少；有的熱衷于打聽、議論、爆料所謂的內(nèi)幕消息，熱衷于信謠傳謠造謠，傳播流言蜚語；有的把紀律當擺設(shè)，視禁令為無物，違反規(guī)定不以為然，打個哈哈就過去了；有的搞上有紀律、下有對策，選擇性執(zhí)行、變通式落實，對上級命令指示置若罔聞、我行我素；還有的精力外移，與地方老板粘粘乎乎，對本職工作缺乏熱情，對利益誘惑趨之若騖。下面，我主要談五點意見：一、要克服定力不足的問題。要搞好組織協(xié)調(diào)，層層落實責任制。對單位職工中出現(xiàn)的不廉潔行為，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度執(zhí)行力上，不僅要帶頭執(zhí)行做表率，還要敢于堅持原則，管好自己的下屬。要有責任意識，對部屬和下級切實負起責任，增強抓廉政建設(shè)工作的自覺性。要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時，抓好職責范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。大家一定要心明眼亮，擇善而交，多交益友，特別是對那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠之，否則，早晚會付出慘痛的代價?，F(xiàn)在有些人交友有一種傾向，即交所謂“有用”的朋友。”不僅自己要清正廉明，還要看好自家門，管住自家人，跟家人講清楚什么能做，什么不能做。如果只講感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就會導(dǎo)致親情失重、友情變味，甚至釀成“家庭腐敗”、“親情腐敗”。親情和友情，說到底是人之常情。對我們每一個人來講，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句，正確認識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，把牢生活圈、社交圈、娛樂圈，把握好八小時以外的時間，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。大量事例表明，很多領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化墮落，一步步陷入違法亂紀的泥潭，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，開始只是吃一點、喝一點、拿一點，后來慢慢被蠶食，量變到質(zhì)變，最后被糖衣裹著的炮彈所擊中，陣前落馬，斷送前程。二要慎微，自覺管住小節(jié)。人都有七情六欲，但要正確區(qū)分，節(jié)制非分的欲望，否則，就會自焚。欲望是行動的驅(qū)動器，縱欲迷智，慎欲遵規(guī)，無欲則剛。人生貴在善始。有的年輕同志經(jīng)受考驗不多，除自身要增強廉政意識外，老同志也要經(jīng)常敲警鐘，幫助年輕同志健康成長。要認真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，認真執(zhí)行市財政局的行政管理制度、個人重大事項報告、婚喪喜親事宜報告等制度。三要積極開展監(jiān)督。大家要經(jīng)常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監(jiān)督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。要以“三種心態(tài)”正確對待監(jiān)督、接受監(jiān)督，即：接受上級的監(jiān)督要真心，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒；接受同級的監(jiān)督要虛心，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理