團(tuán)隊(duì)的力量推薦-文庫吧資料
2024-10-14 00:06本頁面
【正文】 難，更別說要有所作為。然而何謂團(tuán)隊(duì)？團(tuán)隊(duì)是指：有著共同目標(biāo)，能夠徹底溝通，彼此信任，相互尊重，相互協(xié)作的集體。團(tuán)隊(duì)力量讀后感4我們從來都不曾是一個人，不管是工作還是生活。全體成員的向心力、。一個成功的企業(yè)，只要具備了這種精神，就能在激烈的竟?fàn)幹虚L盛不衰。這難道不是1+1大于2嗎？團(tuán)隊(duì)精神就是公司上下精誠團(tuán)結(jié)、目標(biāo)一致、協(xié)同共進(jìn)。那么，為什么說1+1大于2呢？因?yàn)檫@其中的每個1都是充滿團(tuán)隊(duì)精神的1，如果一個集體、一個機(jī)關(guān)、一個團(tuán)隊(duì)，我們中的每一個分子都充滿團(tuán)隊(duì)精神，那么，這個集體、這個機(jī)關(guān)、這個團(tuán)隊(duì)就一定是個和諧的團(tuán)隊(duì)。這種價(jià)值觀不正是團(tuán)隊(duì)精神的生動寫照嗎！書中還列舉了韓國三星集團(tuán)、我國蒙牛集團(tuán)等著名企業(yè)快速發(fā)展崛起的事例，無一不是依靠團(tuán)隊(duì)精神、依靠企業(yè)凝聚力發(fā)展起來的。從這個事例看出，海爾集團(tuán)神奇般的崛起和茁壯成長，不僅僅得益于他的統(tǒng)軍人物張瑞敏，還得益于張瑞敏率領(lǐng)下的整個團(tuán)隊(duì)中的每位員工的努力。書中引用了大量生動、具體的事例來進(jìn)行訴說并論證團(tuán)隊(duì)精神的重要性。我不確定自己屬于哪一種類型，或者自己水平有限，或者對這本書自己理解的還不夠透徹，還未吸收到它的精髓，但我懂得，要想幼兒園創(chuàng)造出輝煌的明天，團(tuán)隊(duì)人員必須精誠合作，團(tuán)結(jié)一致，才能在高密這片幼教熱土上立于不敗之地。就沒有辦不成的事。團(tuán)隊(duì)中的每個人都有自己不同的特質(zhì)，他們的思想、態(tài)度、做事的方式都各有不同，而如何使這些具有不同特質(zhì)的人能夠齊心協(xié)力向著共同的目標(biāo)努力，就是團(tuán)隊(duì)管理的重心所在。而許多不成功的團(tuán)隊(duì)往往是由于成員間缺乏配合，不能無間合作、形成合力，雖然每個成員都各有所長，卻由于彼此的性格和行為差異而產(chǎn)生對立、形成了“內(nèi)耗”。團(tuán)隊(duì)力量讀后感2讀了林偉賢、郭騰尹所著《團(tuán)隊(duì)的力量》一書，使我獲益非淺，覺得這本書的確如書中所說：“這是一本專為中國發(fā)展而寫的書，也是為全球廣大的華人而寫的書，為的是不再讓“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝”的情形，繼續(xù)成為我們飛速前進(jìn)中的障礙！……誠然，我們幼兒園也需要一個卓越、高效、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，一個這樣的團(tuán)隊(duì)是事業(yè)獲得成功的保證。但在每一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里，你光有才是不行的，需要大家提高個方面的素質(zhì)，要想成功一個人的人品是很重要的，還有責(zé)任心，信心，熱心，堅(jiān)持不懈的努力。無論在生活還是在工作中，做什么事情都會有結(jié)果，有成功也會有失敗，有失敗就會有原因，有責(zé)任，有些人喜歡推卸責(zé)任，但是你的推卸并不能解決問題，只有你敢于承擔(dān)責(zé)任，大家才能從根源上解決問題。例如：木桶定律就能很好的體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步性，一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，在完全發(fā)揮做用的情況下，取得成功的大與小，戰(zhàn)斗力的強(qiáng)與弱，并不取決于團(tuán)隊(duì)的某個人，而是大家共同努力，共同奮戰(zhàn)的結(jié)果。我認(rèn)為說的很有道理，一個人的力量是有限的，團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的，即使是某一個人在某些方面取得了成績，但那也是少數(shù)。團(tuán)隊(duì)力量讀后感1自從我聽完上次講課，和看過《團(tuán)隊(duì)的力量》這本書給了我非常大的啟示。狼尚能深悉團(tuán)隊(duì)合作的精髓，我們是否應(yīng)該反思自己？如果人類像狼一樣努力培養(yǎng)并運(yùn)用有效的交流技能，我們能避免多少暴力、誤解和失??？！xxxx第三篇：團(tuán)隊(duì)力量讀后感細(xì)細(xì)品味一本名著以后，一定有很多值得分享的心得吧，是時候靜下心來好好寫寫讀后感了。它們并不僅僅依賴某種單一的交流方式，而是隨意使用各種方法。溝通作為促進(jìn)團(tuán)結(jié)合作的潤滑劑，確實(shí)起著不可或缺的重要作用。有時候沒有信任可能也有交流，然而沒有表達(dá)清楚的交流則不可能有信任。每位成員都應(yīng)通過發(fā)揮特有的才智和力量來肩負(fù)起對團(tuán)體應(yīng)盡的義務(wù)。相反其更加需要個體的貢獻(xiàn)，如果個體沒有
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