【正文】 思想、教學(xué)工作的改革和發(fā)展思路等提出一些建設(shè)性意見。2．教務(wù)處主任的崗位職責(zé)（1）在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下主持教務(wù)處的全面工作，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的工作計劃，重點抓好教學(xué)行政管理，督促各教研室（組）和各科教師全面完成各項教學(xué)工作；（2）負(fù)責(zé)每學(xué)期教學(xué)委員會議召開的籌備工作，將各專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教材審定、課程開發(fā)、教學(xué)制度改革、及重大教學(xué)事件等有關(guān)材料準(zhǔn)備完善，提交教學(xué)委員會討論審定；（3）負(fù)責(zé)組織實施、嚴(yán)格執(zhí)行各專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和教學(xué)管理規(guī)程，熟悉各項教學(xué)行政管理業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)制定教務(wù)處工作計劃、總結(jié)，及各種教學(xué)活動方案；（4）抓好教學(xué)工作常規(guī)管理與考核，建立實質(zhì)性的教學(xué)質(zhì)量管理體系，不斷提高教學(xué)質(zhì)量；（5）深入課堂聽課每學(xué)期不低于60節(jié)，指導(dǎo)課堂教學(xué)，積極參加各科教研教改活動，指導(dǎo)并考核教研室的工作；(6)貫策“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育方針，不斷適應(yīng)市場需求，進(jìn)行課程改革、開發(fā)課程資源，推行選課制；（7）為滿足社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代化建設(shè)的需求，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，深化教育教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，積極推行教育教學(xué)制度改革，推行學(xué)分制改革，進(jìn)行教學(xué)方法改革；（8）組織實施學(xué)生的成績考核，考查和補(bǔ)考，核定畢業(yè)生、結(jié)業(yè)生名單，報教務(wù)副校長審定；（9）協(xié)助校長做教師聘任工作，提供教師工作業(yè)績的真實材料；負(fù)責(zé)安排教師各學(xué)期任課科目，核定教師工作量，對教師的工作進(jìn)行考核；審批教師調(diào)課、代課；（10）在校內(nèi)教師缺額時負(fù)責(zé)外聘教師，并經(jīng)常對外聘教師進(jìn)行德、勤、績、能諸方面考核，對外聘教師的教學(xué)水平負(fù)有責(zé)任；（11）根據(jù)教學(xué)委員會議的決議，及時訂購、委托印制教學(xué)用書；審批圖書訂購計劃，負(fù)責(zé)圖書閱覽管理工作；（12）根據(jù)學(xué)校的教學(xué)工作考核方案對教學(xué)人員實施考核并認(rèn)真記載，做好教師職稱及崗位評聘的考核工作。4．根據(jù)《長春市教育局直屬單位中層干部管理條例》長教黨[2003]44號文件精神，凡被免職或解聘的中層干部不再享受規(guī)定的待遇；5．為使中層干部受到各方面的鍛煉，增長多方面的才干，要結(jié)合實際情況實行輪崗制。五、中層干部的選拔任用和解聘1．引入競爭機(jī)制選拔中層干部，原則上實行競爭上崗，采取平等競爭、擇優(yōu)聘任的方式進(jìn)行選拔，經(jīng)黨組織任命后方可正式任用；2．選拔中層干部的主要程序：（1）競選演講（年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、特長、對競選崗位的工作設(shè)想、預(yù)期工作達(dá)成目標(biāo)、自信心等）（2）現(xiàn)場答辯（有關(guān)教育教學(xué)理論與實踐問題）（2）進(jìn)行群眾民主評議和測評（3）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體評議（4）黨組織任命（5）公示征求意見三天3．凡不勝任和不宜擔(dān)任中層干部工作的，要及時予以免職。主管教學(xué)工作的應(yīng)具有高級職稱；7．應(yīng)持有教師資格證書；8．團(tuán)委書記的初任年齡一般不超過30周歲，應(yīng)是中共黨員或黨組織重點培養(yǎng)的積極分子；9．身體健康。二、中層干部的職數(shù)1．校長辦公室主任1人；2．教務(wù)處主任1人 ；3．督導(dǎo)科研室主任兼教務(wù)處副主任1人；4．學(xué)生工作處主任1人；5．學(xué)生工作處副主任1人；6．生源開發(fā)辦公室主任1人；7．實習(xí)與就業(yè)指導(dǎo)辦公室主任1人；8．信息管理中心主任1人；9．團(tuán)委書記1人；10．后勤保障處主任1人；11．膳食科長1人；12．保衛(wèi)科長1人。長春幼兒師范學(xué)校中 層 干 部 聘 任 管 理 辦 法一、總則（一）為進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部隊伍管理，建立科學(xué)規(guī)范的中層干部選拔任用機(jī)制，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人制度，建設(shè)高素質(zhì)的中層干部隊伍，根據(jù)《長春市教育局直屬單位中層干部管理條例》制定本辦法。完成組織或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)制定信息中心各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，對所屬人員的日常工作進(jìn)行考核。負(fù)責(zé)對教體局中心網(wǎng)站的欄目、發(fā)布重要信息的審核。負(fù)責(zé)全局信息化發(fā)展規(guī)劃及實施方案的制訂和組織實施。8．嚴(yán)重失職或發(fā)生后果嚴(yán)重影響惡劣的責(zé)任事故，扣除500元以上。6．學(xué)生打架及私逃出校每次扣1050元/月，全期總計在5起上的每次扣50——100元/月，家長投訴處理不善扣20——100元，重大活動組織不力，效果不良的扣100——200元（據(jù)后果及事件處理妥善程度的情況確定）。4．預(yù)防和處理各種糾紛，排除各種安全隱患，及時回復(fù)和解決家長投訴的相關(guān)問題。2．培訓(xùn)相關(guān)德育工作人員，健全思想教育及學(xué)校風(fēng)紀(jì)制度，擬定德育工作計劃和總結(jié)。并兼課，周課時不少于6節(jié)。每年在教代會上報告學(xué)校財務(wù)預(yù)、決算情況。⑤ 規(guī)范收費行為，嚴(yán)格財務(wù)管理。④ 按有關(guān)政策規(guī)定，專項工程實行“公開招標(biāo)”，或上級主管與監(jiān)察部門介入的“議標(biāo)”的做法。③ 修訂完善或部分重建各項工作的管理規(guī)章。② 根據(jù)校長工作思路，制訂總務(wù)處工作計劃，對校舍基建、修繕，校園綠化、美化、凈化，教學(xué)設(shè)施更新，辦公和生活條件改善，財務(wù)預(yù)算等，做好統(tǒng)籌安排。并兼課，周課時不少于6節(jié)。⑨ 做好副主任及本處其他工作人員的分工。組織好一年一度的校田徑運動會。⑥ 指導(dǎo)圖書館、實驗室、電教服務(wù)中心等教輔部門的管理工作。實行教研組長周例會制度，以便于布署工作和反饋情況。通過檢查集備活動、聽課、評課、檢查教案、檢查作業(yè)、召開學(xué)生座談會、進(jìn)行考試質(zhì)量分析等方式，檢查各科教學(xué)活動中的備課、授課、作業(yè)布置與批改、考試組織與管理等各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。每學(xué)年要做好工作總結(jié)。組織各學(xué)科教研組認(rèn)真學(xué)習(xí)教育部新頒的課程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真實施教育部《基礎(chǔ)教育課程改革方案》，努力推進(jìn)素質(zhì)教育。⑩ 辦公室主任實行“坐班制”，并兼課，周課時不少于6節(jié)。要安排、協(xié)調(diào)好副主任及其他人員的分管工作。⑧ 協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好離、退休教師管理的有關(guān)工作。⑥ 協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好教師繼續(xù)教育管理工作。做好每周的日程安排和學(xué)校一級的各類會議的召集、活動的組織準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的《校務(wù)信息》欄編輯工作。負(fù)責(zé)校一級其他專題會議的紀(jì)要整理工作。③ 協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理職稱評審、考核、人事聘用、工資變動等事務(wù)工作，管好人事檔案（配備專職檔案管理員）。② 協(xié)助黨、政領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。組織開展第二課堂活動，活躍學(xué)生課余生活。深入教學(xué)第一線通過多種形式及時檢查指導(dǎo)教育教學(xué)工作，負(fù)責(zé)教師“六認(rèn)真”考核和教學(xué)質(zhì)量的評估工作。指導(dǎo)和審定教研組計劃，學(xué)科教學(xué)計劃和進(jìn)度表，指導(dǎo)、督促教學(xué)、教研、教科活動，組織管理教師進(jìn)修工作。學(xué)校中層干部崗位職責(zé)教務(wù)主任是校長領(lǐng)導(dǎo)教育教學(xué)工作的主要助手，協(xié)助校長具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，組織和管理學(xué)校的教育教學(xué)工作。每年年初，要制訂辦公室工作計劃，年終寫好工作總結(jié)。⑨辦公室主任是辦公室工作第一責(zé)任人，對辦公室工作負(fù)全責(zé)。⑦負(fù)責(zé)校容、校貌管理和各部門辦公場所的文明衛(wèi)生檢查工作。安排好公務(wù)接待。⑤協(xié)調(diào)各處、室的工作，抓好校務(wù)會議、行政會議決議的落實，做好信息收集和上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況的檢查落實。處理校務(wù)公開的有關(guān)工作。④協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)草擬各類行政文書。管理好一級印鑒。學(xué)校中層干部崗位職責(zé)①堅持“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的教育方針，學(xué)習(xí)新的教育理論，積極更新觀念，端正思想，不斷提高政治素質(zhì)。10負(fù)責(zé)組織上級相關(guān)部門的科研成果、教育論文評獎的征集推薦工作。8負(fù)責(zé)幫助教師修改論文，并提供理論支持；抓住機(jī)會將教師的教育科研論文選送給各家報紙或雜志。6協(xié)助教務(wù)處，培養(yǎng)并組織評選校級學(xué)科帶頭人和中青年骨干教師。二教師隊伍建設(shè)工作4根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和校長的辦學(xué)思路，制定青年教師培養(yǎng)的總體計劃和具體實施方案。2負(fù)責(zé)校級科研課題的審核、立項，并報請區(qū)教科所備案，爭取得到區(qū)教科所的幫助和指導(dǎo)。學(xué)校中層干部崗位工作職責(zé)必須堅持從教育，教學(xué)實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際的原則；工作中事實求是，通過研究獲得成果，推廣經(jīng)驗并指導(dǎo)全局工作。組織好教師隊伍的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。制定、修改、完善各項教育教學(xué)管理規(guī)章制度并督促落實