【正文】 處罰）方針，規(guī)范職工安全行為，保證安全生產；安全隱患實行看板管理，指導安全生產；出現(xiàn)重大安全隱患事故，追究安檢員連帶責任；考核。考核：安檢員班中不匯報，一次罰款50元，班中匯報內容與班報、手冊不照，一次罰款50元。匯報對象：正常向安檢科匯報，值班人員做好記錄，重大安全生產隱患同時向調度室匯報。八 班中匯報管理制度。查處安全隱患問題，不得死守一點顧此失彼，對班中查出問題除及時組織現(xiàn)場人員整改外，并及時向安檢科和調度室匯報，并認真填寫安檢員現(xiàn)場檢查記錄及瓦斯檢查手冊。七 巡回檢查管理制度。交接地點：安檢員必須執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，采掘工作面必須在工作面現(xiàn)場交接班，其它地點在規(guī)定地點交接班，根據(jù)現(xiàn)場電話安裝位置，到現(xiàn)場電話處向科內匯報。六 交接班管理制度：時間規(guī)定：每班班前會結束后，立即更換工作服，爭取開始下人第一罐入井。3）班前會內容：組織學習作業(yè)規(guī)程，每日一題、傳達各種會議精神，上班存在問題，當班處理隱患的安全措施和主要事項等?？荚嚦煽兊陀?5分的罰款50元；不參加考試的取消月度獎勵中的安全培訓獎勵；五 班前會管理制度。四 安全培訓（學習）管理制度培訓原則：遵循“五并重”（安全、管理、素質、培訓、安全文化）原則，實行專職人員管理制度，認真開展安全培訓工作；培訓時間：每月4日、14日、24日的上午9：30～11～30及下午4：00～5：30為統(tǒng)一集中學習日；培訓內容：做到與公司培訓同步，并因人而宜，具有實用性，注重效果。3）曠工一次（一班），給予罰款200元，一月內累計曠工3次調離工作崗位，點名不下井一次罰款500元。獎懲制度：1）班前會遲到一次罰款50元；不在現(xiàn)場交接班一次罰款100元，造成事故（或公司領導查出）的按照規(guī)定提高一個檔次處理。如果沒有替班人員，不論任何人不得私自休班。除本人或家有特殊情況外，其他嚴禁捎假或打電話請假。三 勞動紀律管理制度遵守礦規(guī)礦紀及科內管理制度，做到遵章守紀；請假制度：不論事假或輪休均必須履行請假手續(xù)，休1班由副部長批準（副部長應與科內值班人員打招呼），超過3天（含3天）由部長批準，超過一周由安全經理批準；科內管理人員休班必須向科長請假，副部（隊）以上人員必須向主管經理請假。負責督促四點、零點安全小分隊正常開展活動，負責組織突擊檢查。5）保持環(huán)境衛(wèi)生。3）負責處理突發(fā)事件及協(xié)調日常工作，重大事件及問題及時向主管領導匯報。值班職責：1）認真組織召開安檢員班前會，處理當天的具體業(yè)務，負責安檢員班中匯報記錄，電話監(jiān)督安檢員交接班情況，負責安檢員班后匯報，負責及時將查出的隱患問題向各責任單位通報處理等。安全分析：每月召開一次安全例會，總結經驗，查找不足，改進安全監(jiān)督檢查方法，提高安全監(jiān)督檢查水平，確保礦井安全生產。（7）加強安檢員現(xiàn)場監(jiān)管力度，加強安檢員責任心、敬業(yè)精神的教育，部室管理人員要經常下井，督察安檢員的工作質量，發(fā)現(xiàn)問題嚴格按照制度處理。（4）加強安全大檢查，安檢部每周組織一次安全大檢查，全面排查安全隱患；（5）過程控制閉合管理，對排查出的隱患問題嚴格按照“五定”原則（定時間、定責任人、定措施、定驗收人、定獎懲）落實整改，達到100％整改閉合。（2）安全隱患排查治理，做到安檢員班中排查治理，部室管理人員定期或不定期抽查和重點排查治理安全隱患。（2）隱患整改率100%，特殊工種、一般工種持證率100%。特制訂安檢部管理制度，全體人員須遵照執(zhí)行。否則罰當班管理員100元。否則罰當班管理者100—500元。不準將其他物品私自存放在庫房內，也不準將炸藥雷管存放到庫房外的地點，否則罰管理者100—1000元。庫房內炸藥雷管嚴禁私自帶離庫房、宿舍或隨意存放。炸藥、雷管的清退工作一定要認真負責，手續(xù)齊全，手續(xù)不全或不按流程操作罰管理員50—100元。放炮員交回變質或過期失效的爆破器材要登記造冊，嚴格按《中華人民共和國爆炸物品管理條例》及《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定交有關人員組織銷毀，未進行登記造冊和銷毀的罰相關管理者100—500元。庫房無防水、防潮、防火、降溫措施，無防爆照明燈罰管理員100元。檢身工在上班期間睡崗者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。電氣焊無措施入井、穿戴不整齊者入井、不攜帶自救器入井者，每查出一次罰款50元。檢身工提前下班造成空班，每次罰款200元。出入井登記記錄填寫必須正規(guī)，清楚，準確無誤。8個小時必須堅守崗位，不準離崗，辦公室定期不定期地抽查，如果打電話或抽查不在的，一次扣100元。1未按時完成領導交辦的任務，工作不認真（漏洞、差錯較多）根據(jù)性質嚴重程度罰當班安全員100—500元。1對現(xiàn)場監(jiān)管的工程項目的質量要嚴格把關，如有質量不達標要及時匯報并制止，要求整改，否則罰款200元。1對上級部門、公司、礦領導和科長查出的安全隱患督促整改不力的，隱患不及時銷號的罰款100—300元。不虛心接受他人意見，不服從安排，不聽從領導指揮的罰款100元。發(fā)現(xiàn)重大隱患不匯報，冒險作業(yè)或違反勞動紀律行為未及時制止的視情節(jié)嚴重罰款200—500元。每月如下達抓“三違”指標，完不成指標者，少一個罰款100元。不按時參加班前會，遲到早退一次警告，第二次罰款50元，無故不到者罰款200元，并做出書面檢查。酒后上崗的罰200元，并作出書面檢查。對日常性文件記錄要堅持經常填寫完善，上級檢查出現(xiàn)漏洞，一次罰款50—200元。對安全大檢查的“三定表”和安全檢查意見書必須下發(fā)到有關責任單位，逾期下發(fā)不到責任單位的罰款50元。安檢科科員必須準時參加礦召開的各種會議，如遇有突發(fā)事件可及時請假，否則不準無故不到或事后請假，曠會罰款50元。每天組織召開安全員班前會，科長、副科長不在時，由培訓教師組織，按時點名。并注明責任單位、負責人等。若本礦不能處理的重大隱患應立即上報公司安監(jiān)部。對于限定日期未能整改完畢的單位，要對其單位進行罰款，并要求立即整改，若仍未整改到位的，對單位加倍處罰。（五）安檢科日常檢查制度每天組織安全檢查人員進行現(xiàn)場檢查深入礦井一線，對礦井各個系統(tǒng)進行安全檢查，對于現(xiàn)場查出的問題，能立即整改的安全員現(xiàn)場盯住，要求其基層單位現(xiàn)場必須整改完畢。如有特殊事情，及時匯報調度室與值班礦領導。處理值班期間所有事件，并安排好一切事項。值班時間為當日18:00至次日早8:00。停產期間及節(jié)假日休班按公司有關規(guī)定執(zhí)行。曠工一天罰款50元，月累計曠工三天者，除按曠工規(guī)定處罰外，給予勸退處理。病假：當天病假經科長批準，如不能及時當面請假須電話請假；除住院病假外，如不及時請假按曠工處理。積極完成臨時性任務。積極參加教研活動和教學實驗，積極承擔教育教學研究課，年末按要求完成各項研究工作。能夠運用現(xiàn)代教學手段進行教育教學，45歲以下教師能熟練運用1―2種軟件制作課件。提高課堂教學效率和教學質量，尊重職工、熱愛職工，熱心為職工服務，課上不接電話，不隨便離開教室，不得提前下課。培訓教師要用精確、易懂、生動的語言指導職工學習所學專業(yè)的課程。每至少要完成所承擔的課程教案。（7）培訓中心教師崗位職責范圍嚴格執(zhí)行《煤礦安全培訓教學大綱》、《煤礦安全規(guī)程》，遵守安全培訓中心的規(guī)章制度，高標準、高質量、高效率地完成安全教育教學任務和各種例會講座(學習)任務。正常協(xié)調與有關部門的業(yè)務關系，積極完成領導交辦的各項工作任務。監(jiān)督檢查管轄區(qū)內的安全設備、設施裝置和儀器的正確使用情況。負責查處一切違章作業(yè)、違章指揮、違犯勞動紀律的“三違”人員。如因安全檢查員工作馬虎，營私舞弊，造成事故，安全員要承擔責任。安檢員必須熟練掌握礦井“五大災害”常識。認真清點出入井人員，并做好記錄。檢查入井人員攜帶工器具情況，如工器具超長、超重，嚴禁人工攜帶入井。發(fā)現(xiàn)升井人員盜竊公共財物和炸藥雷管等情況時，要立即匯報有關單位進行處理。監(jiān)督檢查攜帶煙草、點火物品及著裝不合格的入井人員。監(jiān)督檢查并阻止未佩戴合格安全帽、礦燈和自救器的入井人員。1交接班一定要清點準確，雙方簽字，做好記錄，嚴禁不對帳、物，不查清退情況，馬虎交接。1炸藥、雷管的清退工作一定要認真負責，手續(xù)齊全。進行電雷管的全電阻檢查和編號時，必須帶好安全防護罩，使用好安全箱，定員、定量、標準作業(yè)及使用柔性材料。放炮員交回變質或過期失效的爆破器材要登記造冊，嚴格按《中華人民共和國爆炸物品管理條例》及《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定交有關人員組織銷毀。炸藥庫要按公安部門核發(fā)儲存許可證中的定量儲存，不得超過本庫的核定量。庫房要有放水、防潮、防火、降溫措施，必須設雙門鎖，排水溝暢通；庫內防爆照明燈要定期檢查，保證燈線的安全可靠。（4）火工品保管員崗位職責范圍負責火工品保管、發(fā)放工作，持證上崗。負責“三違”記錄和“事故三違”罰款匯總，匯總由相關領導簽字后，交由財務科進行當月工資扣除。認真組織參與工程質量的檢查驗收，并針對工程質量驗收情況填寫工程質量驗收單，由相關領導簽字后，交由預算員進行工程結算。建立健全