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安全生產(chǎn)管理體系建立運(yùn)行情況匯報(bào)-文庫(kù)吧資料

2024-10-13 23:21本頁(yè)面
  

【正文】 、煉鋼兩個(gè)生產(chǎn)單元順利通過(guò)河北省安監(jiān)局專家組織的安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收,成為遷安地區(qū)唯一一家通過(guò)省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的鋼鐵企業(yè)。1截至2011年9月,累計(jì)發(fā)生輕傷4起,重傷1起,無(wú)工亡事故發(fā)生,工傷事故率明顯低于周邊同類企業(yè)。通過(guò)演練活動(dòng),提高了員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急意識(shí),檢驗(yàn)了公司突發(fā)事件的應(yīng)急能力。今年以來(lái),安全部、保衛(wèi)部及各廠,對(duì)消防安全的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行排查,配備了多種滅火器材,劃分了庫(kù)區(qū)防火線;安裝了庫(kù)區(qū)禁火標(biāo)志牌,制定了消防應(yīng)急預(yù)案,消除了隱患,目前公司無(wú)重大火災(zāi)事故發(fā)生。為加強(qiáng)廠內(nèi)車輛安全管理,杜絕酒后駕駛和疲勞駕駛等行為;自體系實(shí)施以來(lái),物流車隊(duì)定期對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng),配備防滑鏈、廠區(qū)道路安裝側(cè)視鏡,車載滅火器等,并制定《車輛安全管理制度》和《車輛事故應(yīng)急救援預(yù)案》,截至目前無(wú)重大交通事故發(fā)生。邀請(qǐng)遷安市疾控中心每年組織粉塵、煤氣、噪音崗位員工進(jìn)行了體檢,目前尚無(wú)職業(yè)病例發(fā)生。加強(qiáng)班組基層安全管理。根據(jù)安全生產(chǎn)發(fā)展要求,公司加強(qiáng)安全管理制度建設(shè)。圍繞體系目標(biāo),著力完善企業(yè)安全文化建設(shè)。2010年10份以來(lái)組織新入廠員工500多人,接受72學(xué)時(shí)三級(jí)安全教育,建立了三級(jí)安全教育卡片,合格率為100%。四、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),組織專職安全管理人員取證、復(fù)審35人次。三、危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)和控制公司各單位根據(jù)職業(yè)健康安全體系要求,對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行了全面的危險(xiǎn)有害因素辨識(shí),辨識(shí)出4520個(gè)危險(xiǎn)源點(diǎn),其中五級(jí)1829個(gè)、四級(jí)2133個(gè)、三級(jí)483個(gè)、二級(jí)11個(gè)。二、法律、法規(guī)要求及合規(guī)性評(píng)價(jià)根據(jù)職業(yè)健康安全體系要求,結(jié)合公司實(shí)際生產(chǎn)情況,在2010年基礎(chǔ)上,對(duì)己識(shí)別的職業(yè)健康安全方面法律法規(guī)進(jìn)行更新和增減,共識(shí)別法律、法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)474個(gè),各單位己根據(jù)具體要求辨識(shí)到相關(guān)條款。2010年10月份至今,在公司各單位共同努力下,上述13項(xiàng)目標(biāo)中己完成10項(xiàng),其中3項(xiàng),由于相關(guān)方時(shí)間安排問(wèn)題,計(jì)劃待到12月底前完成。全礦形成了一套科學(xué)化、規(guī)范化、法制化、標(biāo)準(zhǔn)化的先進(jìn)管理模式。同時(shí)建立起了職業(yè)安全健康管理持續(xù)改進(jìn)機(jī)制,使管理水平的提高得到有效保證。12月25—29日,中質(zhì)協(xié)質(zhì)量保證中心來(lái)礦進(jìn)行了正式認(rèn)證審核,審核結(jié)論為:東灘礦職業(yè)安全健康管理體系基本符合標(biāo)準(zhǔn)要求,能夠滿足礦井職業(yè)安全健康管理需要,體系運(yùn)行有效,同意向中質(zhì)協(xié)推薦認(rèn)證注冊(cè)。我們通過(guò)不同方式對(duì)各單位黨、政、技負(fù)責(zé)人、聯(lián)絡(luò)員、員工代表等進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn),確保了礦職業(yè)安全健康管理體系有效運(yùn)行。依據(jù)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的職業(yè)安全健康管理體系指導(dǎo)意見(jiàn)和審核規(guī)范,編制了我礦職業(yè)安全健康管理體系必須的各種文件,包括:手冊(cè):闡明了本礦職業(yè)安全健康方針,描述了體系結(jié)構(gòu)、各有關(guān)部門、人員的職責(zé),規(guī)定了各有關(guān)過(guò)程的控制要求等,經(jīng)中質(zhì)協(xié)審核,基本符合標(biāo)準(zhǔn)要求。體系涉及全礦45個(gè)單位和采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、煤炭洗選等礦井安全生產(chǎn)各個(gè)專業(yè),主要工作過(guò)程包括:初始評(píng)審工作——危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作——體系文件的編制工作——培訓(xùn)――審核等,首先經(jīng)過(guò)初始評(píng)審工作以后我們對(duì)危害因素進(jìn)行了全面科學(xué)的辨識(shí)、評(píng)價(jià),得出如下結(jié)論:除礦井生產(chǎn)過(guò)程中的水、火、瓦斯、煤塵、頂板直接列為不可承受風(fēng)險(xiǎn)外,共辨識(shí)出各種危害705項(xiàng),其中,重大危害131項(xiàng),一般危害574項(xiàng)。為此,礦黨政經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究,決定在1996年12月iso9000質(zhì)量體系認(rèn)證,1998年12月環(huán)境體系認(rèn)證的基礎(chǔ)上建立實(shí)施東灘礦職業(yè)安全健康管理體系,其目的就是以此改進(jìn)和規(guī)范我們的職業(yè)安全健康管理行為,提升礦井管理水平。所以通過(guò)建立先進(jìn)而嚴(yán)密的職業(yè)安全健康管理體系并認(rèn)真運(yùn)行,最大限度地消除隱患、減少事故、減低風(fēng)險(xiǎn)、保護(hù)職工健康,具有必要性、緊迫性和重大意義。但由于煤炭生產(chǎn)在安全方面的復(fù)雜性、艱巨性,及原有安全管理體制的局限性,現(xiàn)場(chǎng)的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷依然存在,有的甚至比較突出、嚴(yán)重,零打碎敲事故還時(shí)有發(fā)生。多年來(lái),煤礦安全事故頻頻發(fā)生,人們對(duì)煤礦安全有效管理的探索從未停止,可收效甚微。職業(yè)安全健康管理體系是全面質(zhì)量管理體系的一部分,它包括制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評(píng)審和保持職業(yè)安全健康方針?biāo)璧慕M織機(jī)構(gòu)、策劃活動(dòng)、職責(zé)、慣例、程序、過(guò)程和資源。管理體系是一系列相互聯(lián)系、相互作用的管理要素和相互活動(dòng)所組成的有機(jī)整體。安全健康管理體系是現(xiàn)代企業(yè)實(shí)施科學(xué)管理的基礎(chǔ)工作之一,是企業(yè)要做到安全生產(chǎn)管理科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和法制化所必須的關(guān)鍵內(nèi)容,是現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)志和象征之一。目前,世界上許多發(fā)達(dá)國(guó)家都在采用oshms18001標(biāo)準(zhǔn)建立的職業(yè)安全健康管理體系,來(lái)完善企業(yè)安全生產(chǎn)的自我約束、自我激勵(lì)機(jī)制,達(dá)到保護(hù)職工安全與健康的目的。例如:電磁輻射對(duì)人體的傷害就是由于有關(guān)電磁波技術(shù)的廣泛應(yīng)用而大量出現(xiàn)。五、自文件發(fā)布之后,我隊(duì)的職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)入試運(yùn)行階段,各項(xiàng)工作按照體系文件的要求正有序的開(kāi)展。收集了相關(guān)資料,并進(jìn)行了匯總。上海綠地迅達(dá)四期項(xiàng)目部 二0一四年九月十二日第二篇:職業(yè)安全健康管理體系建立及運(yùn)行總結(jié)職業(yè)安全健康管理體系建立及運(yùn)行總結(jié)局安衛(wèi)處:為了進(jìn)一步提高我隊(duì)的安全生產(chǎn)管理水平,引進(jìn)先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理理念,減少安全生產(chǎn)事故,促進(jìn)我隊(duì)的安全生產(chǎn)管理工作,我隊(duì)按照局里的要求,委托新標(biāo)管理咨詢中心,在我隊(duì)建立了職業(yè)安全健康管理體系,現(xiàn)將體系的建立及運(yùn)行情況總結(jié)如下:一、組織策化階段于6月18日與新標(biāo)管理體系認(rèn)證咨詢中心簽訂
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