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安全警示教育第五期-文庫吧資料

2024-10-13 23:10本頁面
  

【正文】 去換取發(fā)展成果。決不能—發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價??倳浻昧俗顕绤柕脑~語,表達了黨和國家對抓好安全生產(chǎn)的堅定決心和強硬態(tài)度。特別是6月3日,吉林寶源豐禽業(yè)公司發(fā)生了震驚國內(nèi)外的特別重大事故,造成121人死亡,17000m2廠房化為灰燼。在習總書記有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列重要理論中,紅線理論是核心,代表了黨和政府對安全生產(chǎn)工作的高度重視。要把安全責任落實到崗位、落實到人頭,“堅持管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全,加強督促檢查、嚴格考核獎懲,全面推進安全生產(chǎn)工作。2013年7月18日后中央政治局三次常委會連續(xù)討論安全生產(chǎn)問題,這說明中央對安全生產(chǎn)工作是高度重視的,也說明了當前安全生產(chǎn)形勢的嚴峻性和問題的復(fù)雜性,所以必須時時敲響警鐘,繃緊安全生產(chǎn)這根弦,準備打持久戰(zhàn)。這必須作為一條不可逾越的紅線?;顒又黝}:強化紅線意識,促進安全發(fā)展。真正樹立“安全第一”、“安全無小事”的企業(yè)員工培訓,做到自覺把“安全心愿講出來,把安全陋習寫下來,把違章行為找出來,把隱患缺陷改過來”,實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變蘇州蘇新加油站有限公司第五篇:安全警示教育材料河北完達山貝蘭德乳業(yè)有限公司全體員工安全生產(chǎn)履職盡責警示教育材料工作在公司各崗位的同仁,大家好!我們利用六月份安全生產(chǎn)月活動的機會,對全體員工進行一次“安全生產(chǎn)履職盡責警示教育”。“他山之石,可以攻玉”,我們只有將一些血的教訓同自己的工作實際緊密的聯(lián)系在一起,多問問自己會不會發(fā)生這種事情, 多想想自己有沒有類似的問題,多思考思考自己的防范是否到位,多想想自己的企業(yè)員工培訓濃不濃,只有這樣的“他山之石”,我們才能真正的“攻玉”。建設(shè)安全文化就應(yīng)該倡導一種從實際出發(fā),既要找出共性問題,更應(yīng)該針對個性特質(zhì)發(fā)掘能產(chǎn)生共鳴的因素。蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司從事故中吸取教訓也是很有學問的。影響安全的因素有很多,比方說設(shè)備、環(huán)境、技術(shù)甚至運氣等,但萬變不離其宗,套用“存在主義”哲學的一句話——“存在的就是合理的”,那么:能發(fā)生的也一定是有其原因!建設(shè)安全文化的關(guān)鍵就是處平安之境而思危險之害。從現(xiàn)代管理學的角度來看,“亡羊補牢”是一種危機處理的手段,今天我們探討企業(yè)員工培訓的養(yǎng)成,“亡羊補牢”仍然能給我們很大的啟發(fā)和借鑒意義。究其原因,主要是思想意識上的“從眾心理”占了主導地位,其根源還是在于缺乏基本的安全技術(shù)知識和自我防護意識。真正樹立“安全第一”、蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司“安全無小事”的企業(yè)員工培訓,做到自覺把“安全心愿講出來,把安全陋習寫下來,把違章行為找出來,把隱患缺陷改過來”,實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變本人的安全技術(shù)和心理狀態(tài)、行為習慣存在麻痹思想,抱著僥幸心理,自認為不會發(fā)生什么問題?!八街梢怨ビ瘛?,我們只有將一些血的教訓同自己的工作實際緊密的聯(lián)系在一起,多問問自己會不會發(fā)生這種事情, 多想想自己有沒有類似的問題,多思考思考自己的防范是否到位,多想想自己的企業(yè)員工培訓濃不濃,只有這樣的“他山之石”,我們才能真正的“攻玉”。建設(shè)安全文化就應(yīng)該倡導一種從實際出發(fā),既要找出共性問題,更應(yīng)該針對個性特質(zhì)發(fā)掘能產(chǎn)生共鳴的因素。從事故中吸取教訓也是很有學問的。影響安全的因素有很多,比方說設(shè)蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司備、環(huán)境、技術(shù)甚至運氣等,但萬變不離其宗,套用“存在主義”哲學的一句話——“存在的就是合理的”,那么:能發(fā)生的也一定是有其原因!建設(shè)安全文化的關(guān)鍵就是處平安之境而思危險之害。從現(xiàn)代管理學的角度來看,“亡羊補牢”是一種危機處理的手段,今天我們探討企業(yè)員工培訓的養(yǎng)成,“亡羊補牢”仍然能給我們很大的啟發(fā)和借鑒意義。究其原因,主要是思想意識上的“從眾心理”占了主導地位,其根源還是在于缺乏基本的安全技術(shù)知識和自我防護意識。從大量的事故分析看,不但違章者本人的安全技術(shù)和心理狀態(tài)、行為習慣存在麻痹思想,抱著僥幸心理,自認為不會發(fā)生什么問題。在工作過程中,人們往往有這樣的意識,一但生產(chǎn)現(xiàn)場有人違章作業(yè),又沒有得到及時制止和處罰,周圍其他的人員就有可能盲目隨從,并出現(xiàn)“大家都是這么干的,都沒出什么事,我也這樣干,應(yīng)該也不會出事”的心理意識。懲罰要使受罰者得到教育,變壓力為動力,并影響其他人員更加規(guī)范作業(yè);獎勵要使人在安全生產(chǎn)工作的積極主動性得到發(fā)展,蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司促進自我防范能力的提高。我們愿意樹起“1”這塊安全的豐碑,卻萬萬不敢挖出“0”這口奪命的陷阱。企業(yè)員工安全培訓,有個積累的過程,有個回旋的余地,做不到十全十美也可以退而求其次,總不像二進制那樣殘酷,除了1便是0。有調(diào)查表明,人們?nèi)粘;顒拥?0%源自習慣和慣性。將這句格言放進安全與習慣的關(guān)系論述中,在一連串的惡性事故統(tǒng)計前,不良習慣的可怕之處一覽無余,避免了這些事故,好習慣何嘗不是最好的財富? 所謂“習慣”,在字典上的解釋就是由于重復(fù)的練習而固定下來的并變成需要的行動方式。”要學習,要補充新知識,就得花費很多的精力和放棄自己的休息時間,這需要堅強的毅力,這樣的人往往都是能成功的?!皩I(yè)只是代表自己的知識,走到社會后,知識就不夠了,更多的知識是來源于生活中的學習和實踐。那他是如何從“門外漢”成為“行家”呢?答案很簡單:學習。優(yōu)化制勝的最大訣竅,就是把別人不愿意做的,別人做不到的事情踏踏實實做到極致。極致是一種態(tài)度,一種對待生活對待工作的責任,極致也是精益求精,在自己能力范圍內(nèi)盡全力做到最好。第三,要積極采取有效措施,盡量提高服務(wù)質(zhì)量,減少顧客疑惑等,順利工作創(chuàng)造條件。要結(jié)合精細化管理,進一步建立健全崗位質(zhì)量標準,強化責任落實,抓好產(chǎn)品質(zhì)量。首先,要以質(zhì)量保效益。將“保護他人不受傷害”牢記心中,真正落實在實際行動中,讓安全、健康與我們相伴同行!我們的公司是服務(wù)行業(yè),只有好的產(chǎn)品質(zhì)量才能使企業(yè)有效益,才能使我們的收入有保障。這不是憑空給職工打麻煩,實際上,在生產(chǎn)中共同作業(yè)的職工很容易發(fā)現(xiàn)工友是不是違章作業(yè)或面臨危險,提醒、制止工友的違章行為,就避免了自己陷入危險境地。“保護他人不受傷害”很有道理。仔細分析觀察我們身邊曾經(jīng)發(fā)生的各類事故,雖然原因可能是多方面的,但如認真剖析起來,其中操作時相互間監(jiān)護不到位而導致慘痛的事故絕不在少數(shù)。大家知道,過去的“三不傷害”內(nèi)容,從某種意義上說,強調(diào)的是“不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害”,說到底只是個人自律行為,更多的要求自己管好自己、保護自己,而對他人違章行為的糾正和保護他人遠離危險則沒有提及。在安全上要做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,保護他人不受傷害。蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司安全警示教育(四)做別人做不到的事情,為客戶提供別人做不到的服務(wù)的企業(yè)管理理念。還有一些遇到事故時的應(yīng)急處理措施和逃生方法。在工作中我應(yīng)該履行的義務(wù)和職責,同時我所享受的權(quán)力和義務(wù)。熟練掌握,牢記于心,這是進入工廠的前提!安蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司全教育不能存在半點馬虎,否則就會有生命危險。要想把方針落實,首先要規(guī)范自己的操作,把員工六嚴格熟記于心:嚴格執(zhí)行交接班制度嚴格進行巡回檢查嚴格控制工藝操作嚴格執(zhí)行操作法嚴格遵守勞動紀律嚴格執(zhí)行安全規(guī)定這不僅是遵守公司的安全規(guī)定條文,同時是對自身安全防護的提高。安全是企業(yè)的永恒課題,“安全為了工作、工作必須安全”,安全事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全,工作任重而蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司道遠,我們只有把各項工作長抓不懈,消除隱患以防為主,才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。其次,我們還要做好消防安全工作,一是要加大對消防安全工作的管理力度,定期組織消防安全檢查,查處并整改消防安全隱患,切實把消防安全工作與經(jīng)營管理工作相結(jié)合,確保各項工作能順利進行;二是宣傳教育要到位,通過開展消防安全知識培訓和消防演練,提高員工的消防安全意識,提高職工在火災(zāi)事故發(fā)生時的施救和自救能力;三是制度措施要到位,要根據(jù)有關(guān)消防的法律法規(guī),結(jié)合公司實際制定出一套行之有效的制度和措施,并嚴格抓落實,保障消防安全的各項工作能正常有序開展。安全預(yù)防工作一定要經(jīng)?;?,要堅持預(yù)防為主的工作方針,做好安全事故的隱患排查工作,積極鼓勵職工幫助查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患,要認真落實安全檢查工作,安全檢查是落實責任、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段,通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改,積極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài);三要加強宣傳培訓教育,嚴格執(zhí)行三級安全教育,保證員工具備必要的安全工作知識,熟悉有關(guān)的安全工作規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司本崗位的安全操作技能,未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的人員,不得上崗作業(yè)。如果我們每個人都能真正意識到這一點,那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好,我們的企業(yè)就能長盛不衰,我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。讓人人都來重視安全,時刻關(guān)注安全,將“安全工作”銘記心中,不折不扣地遵操作規(guī)程之章,讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故,就是傷害自己、傷害他人,甚至走向死亡。無危則安,無損則全。首先武裝好自己,熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度,認真學習安全有關(guān)法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好的安全操作習慣,杜絕習慣性違章,敢于同身邊的甚至
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