工作中存在的問(wèn)題和對(duì)策-文庫(kù)吧資料
2024-10-13 22:52本頁(yè)面
【正文】 工作。要不斷提高企業(yè)員工的科學(xué)文化素質(zhì)，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展奠定基礎(chǔ)。逐步建立適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)、開(kāi)展講理論、比貢獻(xiàn)活動(dòng)，提高科技工作者技術(shù)創(chuàng)新水平，建立群眾性技術(shù)革新活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，為企業(yè)增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)科技人員自身價(jià)值搭建平臺(tái)。要積極吸納企業(yè)的研發(fā)、技術(shù)開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人等科技工作者擔(dān)任企業(yè)科協(xié)負(fù)責(zé)人，使企業(yè)科協(xié)工作與科技研發(fā)融合在一起，推動(dòng)科技創(chuàng)新、技術(shù)革新、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)科技進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展。要深入研究企業(yè)實(shí)際，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求做到四個(gè)融入。通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)，辦學(xué)習(xí)班等形式宣傳企業(yè)科協(xié)的職責(zé)，組織企業(yè)科協(xié)學(xué)習(xí)《企業(yè)科協(xié)組織通則》，使每個(gè)企業(yè)科協(xié)進(jìn)一步了解自身的權(quán)利和義務(wù)，明確方向和目標(biāo)。加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系、交流，選好企業(yè)科協(xié)的秘書(shū)長(zhǎng)，確保企業(yè)科協(xié)朝氣蓬勃，做到企業(yè)滿意，科技工作者滿意，上級(jí)科協(xié)滿意。要建立“臺(tái)帳”，做到工作有時(shí)間表，進(jìn)度有檢查，逐步推動(dòng)企業(yè)科協(xié)工作向前發(fā)展。采取“大聯(lián)合、大協(xié)作”的工作方式，積極運(yùn)用黨政資源、工青婦資源，切實(shí)與有關(guān)部門密切協(xié)作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同推進(jìn)企業(yè)科協(xié)建設(shè)工作。有黨組織的企業(yè)，要依托黨組織帶動(dòng)企業(yè)科協(xié)組建；企業(yè)主與科協(xié)、科技局業(yè)務(wù)聯(lián)系緊密、關(guān)聯(lián)度高的企業(yè)。摸清所在地企業(yè)的數(shù)量、規(guī)模、類型，做到知根知底，有的放矢。做好企業(yè)科協(xié)工作，要講究方法、循序漸進(jìn)。因此，做好企業(yè)科協(xié)工作是各級(jí)科協(xié)組織的職責(zé)所求，做不好是不稱職，不做就是失職，要認(rèn)清形勢(shì)，搶抓機(jī)遇，乘勢(shì)而上，不斷推進(jìn)企業(yè)科協(xié)建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)科協(xié)建設(shè)，是建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會(huì)之所需，是企業(yè)科技工作者之所盼，是各級(jí)科協(xié)組織職責(zé)之所在。三是整體“大聯(lián)合、大協(xié)作”的力度不夠，領(lǐng)導(dǎo)雖然重視到位，但上下聯(lián)動(dòng)形成合力還有待加強(qiáng)。二是組建的方式方法還不大熟悉，組建的一些難點(diǎn)問(wèn)題還無(wú)法突破，主要表現(xiàn)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持不夠。應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，最根本的就是要依靠科技創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)的活力。按照“哪里有科技工作者，科協(xié)工作就要做到哪里；哪里科技工作者密集，科協(xié)組織就要建到哪里”的工作要求，在縣科協(xié)與公司領(lǐng)導(dǎo)的多次磋商下，于2010年先后成立了**有限責(zé)任公司科協(xié)、**棉業(yè)有限責(zé)任公司科協(xié)、**牧場(chǎng)科協(xié)等3家企業(yè)科協(xié)。我縣企業(yè)科協(xié)基本情況**縣是一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣，無(wú)山無(wú)礦無(wú)大型企業(yè)。黨中央、國(guó)務(wù)院站在時(shí)代發(fā)展的高度，科學(xué)把握經(jīng)濟(jì)全球化和新科技革命趨勢(shì)，確定了自主創(chuàng)新的國(guó)家戰(zhàn)略，提出了到2020年把我國(guó)建設(shè)成為創(chuàng)新型國(guó)家的宏偉目標(biāo)，把建立以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系作為加強(qiáng)自主創(chuàng)新、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的突破口和重大舉措。2008年6月中國(guó)科協(xié)又對(duì)《通則》進(jìn)行修訂，更名為《企業(yè)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)組織通則》，不斷推進(jìn)企業(yè)科協(xié)工作的制度化和規(guī)范化，使企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)和發(fā)展有章可行、有規(guī)可依。這樣廠礦科協(xié)第一次被政府文件正式確認(rèn)，樹(shù)立了不可動(dòng)搖的地位。1986年黨中央和國(guó)務(wù)院頒布了《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長(zhǎng)工作條例》。（四）正確認(rèn)識(shí)案件審理工作地位，積極開(kāi)展案件質(zhì)量檢查，進(jìn)一步提高案件質(zhì)量。（二）繁簡(jiǎn)分流，試行黨紀(jì)政紀(jì)輕處分案件適用簡(jiǎn)易程序辦理。（四）辦案人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，案件質(zhì)量不理想。（二）案件辦結(jié)后處分落實(shí)不到位，損害了紀(jì)律處分的嚴(yán)肅性。要引導(dǎo)各級(jí)從隊(duì)伍純潔穩(wěn)定、部隊(duì)全面發(fā)展、各項(xiàng)工作不斷取得成績(jī)的經(jīng)驗(yàn)中認(rèn)識(shí)到思想政治教育的服務(wù)保證功能，進(jìn)一步明確思想政治教育不僅要搞，而且要搞好，要積極地主動(dòng)地搞思想政治教育，有針對(duì)性地加強(qiáng)思想政治教育。只要我們的基層政工干部按照黨中央、部局的要求，努力做好本職工作，真正為廣大官兵做出了榜樣，那么部隊(duì)的思想政治教育就會(huì)堅(jiān)強(qiáng)、有力。要懷著對(duì)每個(gè)戰(zhàn)士負(fù)責(zé)任的態(tài)度，與戰(zhàn)士實(shí)行“五同”、“七到位”，及時(shí)掌握戰(zhàn)士的困難疾苦和思想狀況，耐心細(xì)致地做好思想工作，主動(dòng)溝通官兵感情，化解戰(zhàn)士之間的矛盾、解答戰(zhàn)士疑難問(wèn)題。三是要加強(qiáng)自身培訓(xùn)，提高政工干部政治理論水平，增強(qiáng)政工干部的事業(yè)心和責(zé)任感。經(jīng)常性思想教育的形式可以是多方面的，可以是“一事一議”，開(kāi)展民主討論；“面對(duì)面”，集體解答疑難問(wèn)題；“心交心”，互幫互助談體會(huì)；“講格言”，互相勉勵(lì)鼓斗志等多種形式。三是集體意識(shí)比較弱，利已主義比較突出。二是艱苦奮意識(shí)淡漠，吃苦精神較欠缺。一是獻(xiàn)身消防理想不堅(jiān)定，使命意識(shí)相對(duì)淡薄。履行職責(zé)時(shí)容易遇到的困難一是缺乏專業(yè)性。五、是業(yè)
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