【正文】 制度，不顧實際情況，想怎么說就怎么說，想怎么做就怎么做，無法無天，無知無畏，不計后果，那是非常可怕的事情。正如毛澤東同志說的，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權，否則你就只能算作拍腦袋，就只能算作胡言亂語。第四點，就是職務提升學問長要不得。我要說的是，職務提升之后，特別是在項目、分公司任主要領導的同志，今天嫌辦公室小了，明天嫌辦公桌不夠氣派，后天嫌食堂飯菜不合口味，座駕不上檔次了，等等，想奢侈、比排場擺闊氣的人。每個人都有值得別人學習借鑒的地方，孔夫子說的“三人行必有我?guī)煛保词苟际侨秉c，也可以作為自己的鏡鑒，不是很好嗎？第三點，就是職務提升待遇長要不得。資歷、輩分那是歷史形成的，不會因為你改口就能改變歷史，正如有一個名人說的，歷史不是可以任意妝扮的丫鬟。第二點，就是職務提升輩分長要不得。職務提升了，你還是你，且不說你能力有沒有提高，水平有沒有提高，即便提高了，架子十足，對部屬頤指氣使，動輒得咎，罵之辱之，也只能證明你自己淺薄，沒有修養(yǎng)。第六種就是職務提升愛好長的人。第四種就是職務提升學問長的人。第二種就是職務提升輩分長的人。如果不真心誠意地去服務群眾，如果以損害群眾的利益為代價去發(fā)展企業(yè)，就是沒有落實科學發(fā)展觀，就不是以人為本的科學發(fā)展，因為我們共產(chǎn)黨人的理想信念就是要通過建設社會主義實現(xiàn)共產(chǎn)主義，促進人的自由全面發(fā)展，使每個人都過上自由幸福的生活。第六點，就是能深刻地認識到職務提升意味著要時刻把企業(yè)利益、職工群眾的利益放在心上?！爸贫嚷鋵嵞辍币〉贸尚?，組織紀律性和執(zhí)行力是根本、是保障。這就是你的執(zhí)行力。第五點，就是能深刻地認識到職務提升意味著組織紀律性和執(zhí)行力要增強。因此，不論是部員當副職，還是副職當正職，都應該認識到加強學習，提高管理能力、工作水平都是當前要務。第四點，就是能深刻地認識到職務提升意味著管理能力、工作水平急需提高。第三點，就是能深刻地認識到職務提升意味著責任重大、擔子更重。沒有三公司幾年、十幾年、幾十年的培養(yǎng)教育，給你業(yè)務上、能力上的培訓，給你政治上的關心，培養(yǎng)你入黨，給你鍛煉的舞臺，你怎么會有今天的發(fā)展？ 第二點，就是能深刻地認識到職務提升是職工群眾信任支持的結果。因此，我認為，職務提升，對一個人來說，既是好事，也是壞事，或者，對大多數(shù)人來說是好事，對個別人來說卻意味著壞事。無論是升，還是降，作為共產(chǎn)黨員，作為黨的干部，都應該正確理解和對待。牢記六個深刻認識、六個要不得 做有原則有素質(zhì)有能力勤政廉潔的領導干部2月20日，公司召開了常委擴大會議，研究了部分干部的任免問題。會上公司副總經(jīng)理、紀委書記、工會主席尹天明就《國有企業(yè)廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》進行了專題輔導，并按照干部管理權限，對所管理的干部結合亭子口公司反腐倡廉形勢和目前公司建設發(fā)展實際進行了專題廉政談話，對中層以上干部和關鍵崗位人員廉潔從業(yè)提出了具體要求，要求要嚴格按照劉順達董事長在集團公司2011紀檢監(jiān)察工作會議上關于加強作風建設提出的要勇?lián)熑危３至己玫木駹顟B(tài)，認真盡職履責；要陽光做事，以身作則，在顧全大局上、學習提高上、創(chuàng)新創(chuàng)造上作好表率，時時走在前面、做在前面、以自身的表率帶領和影響團隊廉潔從業(yè)；要重實干，以埋頭實干，一抓到底的精神為建設精品工程、廉潔工程獻策出力；要嚴守黨的紀律，清清白白做人，干干凈凈做事；要管住自己的頭，不該想的不要想；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；搞一次特殊，就失一份威信；破一次規(guī)矩，就留一個污點；謀一次私利，就失一片民心。5月21日，亭子口公司組織黨委中心組進行廉政專題學習和召開廉政談話會。據(jù)悉，該公司還制定了重點崗位人員廉政談話要求發(fā)放到各黨支部和各部門，要求各黨支部和各部門按照談話對像、談話形式、談話重點內(nèi)容、主談人等具體要求，組織好重點崗位人員的集體廉政談話工作。在談話中，該公司黨委副書記、紀委書記、工會主席雷大友結合原江蘇徐州市建設局局長趙大榮（化名）在獄中所寫的懺悔錄，要求大家要算好“政治賬”，莫要自毀前程、“經(jīng)濟賬”，小心傾家蕩產(chǎn)、“名譽賬”，防止身敗名裂、“家庭賬”，貪欲過重將導致家庭破裂、“自由賬”一失足將身陷牢籠、“健康賬”，貪贓枉法將導致身心交瘁、“友情賬”，一旦東窗事發(fā)將會眾叛親離，最終成為孤家寡人等七筆賬，時刻保持清醒的頭腦，加強學習，嚴格要求自己，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，把自己永遠置于組織和職工群眾的監(jiān)督之下，干干凈凈做事，清清白白做人，在“權與錢”的考驗中立于不敗之地。薛昌倫要求，新任干部要筑牢思想防線，把手中權力看作一種責任和風險，始終保持政治上的堅定和思想上的清醒；要自覺接受監(jiān)督，做到堅持民主集中制制度，堅持重要情況通報和重大事項報告制度，堅持民主生活會制度；要清清白白做人，加強修養(yǎng)、保持本色，帶頭廉潔自律，嚴格執(zhí)行中紀委提出的“四大紀律八項要求”，依法行使權力，公道正派用人，艱苦奮斗，務實為民；要踏踏實實做事，帶頭真抓實干，保持責任心和進取心，認真履行“一崗雙責”，在新的崗位取得新業(yè)績。實施任職廉政談話是公司選拔任用干部的必經(jīng)程序，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的一種重要方式，也是按照黨風廉政建設要求，加強干部廉潔自律教育，筑牢思想道德防線，督促干部自覺廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)的重要舉措。古書記在會上作了題為《牢記六個深刻認識、六個要不得，做有原則有素質(zhì)有能力勤政廉潔的領導干部》的重要講話。今后我將繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務知識學習，嚴格執(zhí)行好各級黨委、政府關于黨風廉政建設的規(guī)定，時刻牢記廉政準則，把廉潔從政、廉潔自律作為一項長期的任務來抓好。因此，要圍繞總體工作的全面發(fā)展，帶頭營造工作中相互支持，互相理解、互相監(jiān)督、互樹形象、互相溝通的良好氛圍。作為一名班子成員，一定要有寬容之心，寬容對待工作，寬容對待同事。第三，以更加寬闊的心胸對待工作。常言道：要給別人一碗水，自己必須有一桶水。所以今后若家里由涉及這方面的事情，必須如實報告。五是要積極報告重大事項。四是要自覺接受監(jiān)督。十八大以來，中央打出一系列反腐“組合拳”，反腐力度前所未有。要不斷查