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正文內(nèi)容

新聞中心稿酬管理辦法-文庫吧資料

2024-10-13 21:14本頁面
  

【正文】 的2倍,美術(shù)、書法作品等,每幅100元。 被公司重要客戶或主管部門采用的稿件。 展現(xiàn)職工風(fēng)采的文藝類原創(chuàng)稿件,詩歌每首10~20元,小說、散文每篇30元,圍繞公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理撰寫的詩歌、小說、散文稿酬,;美術(shù)、書法作品等,每幅20元。 制作專題片,按每分鐘50元計算獎勵。公司辦公平臺的稿件配圖不再另行計酬。 文字稿件按以下標(biāo)準(zhǔn)計算稿酬:200字以下每篇10元;200~500字,每篇15~25元;500~1000字,每篇30~50元;1000字以上,按每千字40~50元計算。3 不發(fā)放稿酬與獎勵的情況 公司內(nèi)部各種規(guī)章制度、各種通知、公告及啟事等; 未經(jīng)審核而在媒體發(fā)表的、內(nèi)容不實的、給公司造成負(fù)面影響的稿件; 標(biāo)題新聞或一句話新聞; 其他不支付稿酬與獎勵的情況。稿酬發(fā)放的基本原則以優(yōu)稿優(yōu)酬、注重原創(chuàng)為原則。(四)、本辦法從二○一一年一月一日起施行。(二)、稿酬付給與新聞業(yè)務(wù)有直接關(guān)系的從業(yè)人員和額外寫稿人員。八、資金來源所有涉稿酬部室的稿酬由中心計財部統(tǒng)一管理和發(fā)放,在企業(yè)管理費(fèi)中列支。個人稿酬得分,上不封頂,下不保底。(九)、所有涉稿酬部室,都要嚴(yán)格考核本部室涉稿酬人員的工作數(shù)量和質(zhì)量。(八)、所有涉稿酬部室,完不成當(dāng)月工作任務(wù)的,不僅要按比例扣除稿酬得分,而且要下浮本部室當(dāng)月績效獎的10%;連續(xù)兩個月完不成任務(wù)的,下浮本部室績效獎的30%;連續(xù)三個月完不成任務(wù)的,扣除本部室當(dāng)月的績效獎。(六)、對外報道要嚴(yán)格考核,對超額完成任務(wù)和完不成任務(wù)的,要在稿酬得分上可按照《新聞中心對外報道考核管理辦法》分別給予獎懲。(五)、對外報道稿件須經(jīng)集團(tuán)公司新聞辦審核和在新聞中心總監(jiān)部登記。(四)、三大媒體編輯要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委2010年(16)號文件有關(guān)新聞影響力指數(shù)的評審辦法對記者的新聞作品(包括文字稿件、照片和視頻)進(jìn)行打分。(三)、所有涉稿酬部室的工作任務(wù)總量與質(zhì)量完成情況由總監(jiān)部考核,按稿酬分值計酬。(二)、所有涉稿酬部室實行部室工作任務(wù)總量和稿酬得分總量雙項管控。七、考核管理(一)、所有涉稿酬部室必須認(rèn)真填寫《新聞業(yè)務(wù)量化考核表》,并由分管主任簽字后按時交總監(jiān)部。各涉稿酬部室須在月底前將所有稿酬發(fā)放完畢??偙O(jiān)部須在每月15日前將稿酬通知單和匯總表呈中心主任審定后交計財部??偙O(jiān)部附上匯總表(審簽卡),呈中心主任審定。(四)、總監(jiān)部對所有被審核的稿酬分匯總核算出分值后,根據(jù)部 6 室考核結(jié)果每月8日前下發(fā)稿酬通知。(三)、所有涉稿酬部室必須在每月3日前將本部室上月的《新聞業(yè)務(wù)量化考核表》經(jīng)分管主任簽字后交總監(jiān)部。六、稿酬支領(lǐng)(一)、稿酬每月發(fā)放一次。其標(biāo)準(zhǔn)按照**集財字(2005)259號文規(guī)定的層級,每件分別為:50元、100元、200元和400元。(二)、凡在各級各類媒體刊播的新聞作品,在執(zhí)行**集財字(2005)259號文《關(guān)于調(diào)整宣傳媒體稿酬的通知》中對外報道稿酬獎勵規(guī)定的基礎(chǔ)上再給予翻一番的獎勵。五、對外報道稿酬獎勵為了充分調(diào)動新聞中心員工對外報道的積極性,順利完成新聞中心對外報道任務(wù),在全年稿酬中提取部分稿酬(根據(jù)對外報道量大小決定)作為對外報道的稿酬獎勵。特別重大的題材例外,但最多不得超過3幅。同一主題不同體裁的可另計稿酬。(二)、除記者部記者外,其他涉稿酬部室人員,除得每月完成工作任務(wù)后所規(guī)定的稿酬得分外,額外采寫的稿件另計稿酬。(七)、播出及網(wǎng)頁設(shè)計人員:完成當(dāng)月工作任務(wù)和新聞業(yè)務(wù)管理工作,月人均稿酬得分200分。(四)、專題、欄目(含文藝部)崗:在完成新聞業(yè)務(wù)管理工作,每完成一期專題(或欄目),專題室稿酬得分380分;文藝室稿酬得分300分(五)、通聯(lián)(總監(jiān)):完成當(dāng)月工作任務(wù)和新聞業(yè)務(wù)管理工作,月人均稿酬得分300分。(二)、***電視臺、《****》報、**網(wǎng)站編輯崗:完成當(dāng)月工作任務(wù)和新聞業(yè)務(wù)管理工作,月人均稿酬得分400分。三、稿酬標(biāo)準(zhǔn)按照**集財字(2005)259號文《關(guān)于調(diào)整宣傳媒體稿酬的通知》精神,結(jié)合各媒體及相關(guān)部室各自特點(diǎn)擬定此稿酬標(biāo)準(zhǔn)。完成**網(wǎng)站的網(wǎng)頁設(shè)計開發(fā)、網(wǎng)頁Flash設(shè)計和技術(shù)服務(wù)任務(wù)。(八)、通聯(lián)(
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