新聞中心稿酬管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-13 21:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 室稿酬得分。（五）、對外報(bào)道稿件須經(jīng)集團(tuán)公司新聞辦審核和在新聞中心總監(jiān)部登記。未經(jīng)審核登記而被上級媒體刊播的新聞作品，不予稿酬獎(jiǎng)勵(lì)。（六）、對外報(bào)道要嚴(yán)格考核，對超額完成任務(wù)和完不成任務(wù)的，要在稿酬得分上可按照《新聞中心對外報(bào)道考核管理辦法》分別給予獎(jiǎng)懲。（七）、涉稿酬部室負(fù)責(zé)人的稿酬得分取本部室人均稿酬得分。（八）、所有涉稿酬部室，完不成當(dāng)月工作任務(wù)的，不僅要按比例扣除稿酬得分，而且要下浮本部室當(dāng)月績效獎(jiǎng)的10%；連續(xù)兩個(gè)月完不成任務(wù)的，下浮本部室績效獎(jiǎng)的30%；連續(xù)三個(gè)月完不成任務(wù)的，扣除本部室當(dāng)月的績效獎(jiǎng)。所有下浮績效獎(jiǎng)都在下月績效獎(jiǎng)中體現(xiàn)。（九）、所有涉稿酬部室，都要嚴(yán)格考核本部室涉稿酬人員的工作數(shù)量和質(zhì)量。對完不成工作任務(wù)的個(gè)人，不僅要按比例扣除稿酬得分，8 而且還要下浮當(dāng)月績效獎(jiǎng)10％；連續(xù)兩個(gè)月完不成工作任務(wù)的下浮當(dāng)月績效獎(jiǎng)30﹪；連續(xù)三個(gè)月完不成工作任務(wù)的，扣除其當(dāng)月績效獎(jiǎng)。個(gè)人稿酬得分，上不封頂，下不保底。（十）、本辦法由綜合部協(xié)助總監(jiān)部考核執(zhí)行。八、資金來源所有涉稿酬部室的稿酬由中心計(jì)財(cái)部統(tǒng)一管理和發(fā)放，在企業(yè)管理費(fèi)中列支。九、其他（一）、《新聞業(yè)務(wù)量化考核表》另附。（二）、稿酬付給與新聞業(yè)務(wù)有直接關(guān)系的從業(yè)人員和額外寫稿人員。（三）、本辦法由總監(jiān)部負(fù)責(zé)解釋。（四）、本辦法從二○一一年一月一日起施行。另附：《新聞業(yè)務(wù)量化考核表》****新聞中心二○一一年一月第二篇：xx公司宣傳報(bào)道稿酬管理辦法公司宣傳報(bào)道稿酬與獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放管理辦法為進(jìn)一步做好公司宣傳報(bào)道工作，調(diào)動(dòng)廣大員工采寫新聞和投稿積極性，提高新聞稿件及圖片的質(zhì)量，尊重作者的勞動(dòng)價(jià)值，特制定本辦法。稿酬發(fā)放的基本原則以優(yōu)稿優(yōu)酬、注重原創(chuàng)為原則。2 稿酬發(fā)放范圍凡被國家、市級、區(qū)級宣傳媒體或公司內(nèi)部采用的稿件、圖片，一律給予稿酬獎(jiǎng)勵(lì)。3 不發(fā)放稿酬與獎(jiǎng)勵(lì)的情況 公司內(nèi)部各種規(guī)章制度、各種通知、公告及啟事等； 未經(jīng)審核而在媒體發(fā)表的、內(nèi)容不實(shí)的、給公司造成負(fù)面影響的稿件； 標(biāo)題新聞或一句話新聞； 其他不支付稿酬與獎(jiǎng)勵(lì)的情況。4 稿件、圖片稿酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 公司內(nèi)部采用的稿件、圖片稿酬標(biāo)準(zhǔn) 公司內(nèi)部采用的稿件、圖片是指公司辦公平臺、公司內(nèi)刊、公司網(wǎng)站、櫥窗采用的稿件和圖片。 文字稿件按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算稿酬：200字以下每篇10元；200～500字，每篇15～25元；500～1000字，每篇30～50元；1000字以上，按每千字40～50元計(jì)算。 圖片稿酬標(biāo)準(zhǔn)：公司內(nèi)刊內(nèi)頁（黑白）采用的圖片每幅5元；公司內(nèi)刊目錄、內(nèi)頁（彩色）、封二、封三、封底圖片、宣傳欄櫥窗每幅10元；封面每幅25元。公司辦公平臺的稿件配圖不再另行計(jì)酬。 公司內(nèi)部專職宣傳人員在工作計(jì)劃內(nèi)采寫的稿件、拍攝的圖像原則上不給稿酬，積極主動(dòng)挖掘、采寫的稿件應(yīng)給予稿酬。 制作專題片，按每分鐘50元計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)。 公司選登的各類獲獎(jiǎng)?wù)魑拿科?0元，刊登的典型、先進(jìn)事跡材料每篇30元。 展現(xiàn)職工風(fēng)采的文藝類原創(chuàng)稿件，詩歌每首10～20元，小說、散文每篇30元，圍繞公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理撰寫的詩歌、小說、散文稿酬，；美術(shù)、書法作品等，每幅20元。外部媒體采用的稿件、圖片稿酬標(biāo)準(zhǔn) 被微信公眾號、微博大V、自媒體平臺采用的文字稿件，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算稿酬：200字以下每篇15元；200～500字，每篇20～30元；500～1000字，每篇35～60元；1000字以上，按每千字50～60元計(jì)算；采用的圖片，按每幅15元計(jì)算。 被公司重要客戶或主管部門采用的稿件。 被區(qū)級公開發(fā)行的報(bào)刊及電視臺、電臺采用的稿件，；被市級主要報(bào)刊及電視臺、電臺采用的稿件，；被國家級報(bào)刊及電視臺、電臺采用的稿件。 小說、詩歌、散文等展現(xiàn)職工風(fēng)采的文藝類原創(chuàng)稿件，每篇稿費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為相應(yīng)級別媒體新聞稿件標(biāo)準(zhǔn)的2倍，美術(shù)、書法作品等，每幅100元。稿酬的統(tǒng)計(jì)發(fā)放、申請，由財(cái)務(wù)部發(fā)放到作者，每季度發(fā)放一次。各部門做好本部的稿件情況統(tǒng)計(jì)，以便核對確認(rèn)，做到及時(shí)發(fā)放。7 附則 本辦法由行政部負(fù)責(zé)解釋。 本辦法自下文之日起執(zhí)行。重慶xx公司股份有限公司2018年3月14日第三篇：潤園投稿及稿酬發(fā)
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