【正文】 基地+基地”一體化人才培養(yǎng)模式，以企業(yè)為產(chǎn)業(yè)基地，以學(xué)校為教學(xué)基地，通過(guò)校企協(xié)調(diào)、基礎(chǔ)資源互通，實(shí)現(xiàn)需求對(duì)接、資源共享、二位一體培養(yǎng)人才。、就業(yè)基地，企業(yè)優(yōu)先錄用學(xué)校畢業(yè)生；(每季度一次)通過(guò)走訪或座談形式就雙方合作開(kāi)展情況，協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行階段性總結(jié)，如遇突發(fā)情況，雙方將及時(shí)聯(lián)系并加以解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各保存一份。根據(jù)雙方的具體情況，可協(xié)商簽訂更加具體的單一項(xiàng)目協(xié)議。合作過(guò)程中需增加條款項(xiàng)目或終止合作，可根據(jù)雙方的合作意愿和實(shí)際情況，商定簽署新的合作協(xié)議或終止協(xié)議。在對(duì)外發(fā)布信息中，乙方有權(quán)使用共建的產(chǎn)學(xué)研基地名稱(chēng)。確保實(shí)訓(xùn)學(xué)生在實(shí)訓(xùn)結(jié)束時(shí)將屬于甲方及實(shí)習(xí)學(xué)生從甲方借用的技術(shù)成果的資料及介質(zhì)一并歸還給甲方。優(yōu)先為甲方提供優(yōu)良的畢業(yè)生，推薦企業(yè)急需人才，配合甲方定向培養(yǎng)學(xué)生。協(xié)助甲方做好企業(yè)所需人才的培養(yǎng)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。乙方的技術(shù)成果優(yōu)先提供給甲方進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。根據(jù)甲方提出的高新技術(shù)項(xiàng)目需求和企業(yè)技術(shù)難題，積極組織力量進(jìn)行研究攻關(guān)，協(xié)助企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方編制企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并指導(dǎo)企業(yè)實(shí)施發(fā)展規(guī)劃。在對(duì)外發(fā)布信息中，甲方有權(quán)使用共建的產(chǎn)學(xué)研基地名稱(chēng)。有權(quán)與乙方實(shí)訓(xùn)學(xué)生簽訂保密協(xié)議并要求實(shí)訓(xùn)學(xué)生嚴(yán)格遵守。根據(jù)甲方的具體情況和乙方的要求，推薦經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員和管理骨干為乙方的兼職教師。接受乙方教師到企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)踐，為乙方進(jìn)行科學(xué)研究提供良好的大生產(chǎn)試驗(yàn)條件，合作完成科研任務(wù)。乙方學(xué)生在甲方實(shí)訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)訓(xùn)學(xué)生進(jìn)行日?？记诠芾?、業(yè)務(wù)管理和勞動(dòng)安全管理，并指派工程技術(shù)人員協(xié)助指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn)，同時(shí)有將實(shí)訓(xùn)學(xué)生的違規(guī)行為及時(shí)通報(bào)乙方的義務(wù)。優(yōu)先接納乙方畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)訓(xùn)和就業(yè)。二、雙方的責(zé)任和義務(wù)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合作內(nèi)容在科研及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方面，雙方發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，建立產(chǎn)學(xué)研長(zhǎng)期科技合作關(guān)系，聯(lián)合申報(bào)國(guó)家、省部級(jí)及廳局級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目，攻堅(jiān)克難，共同推進(jìn)企業(yè)與學(xué)校的科技合作，不斷提升我省相關(guān)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)和管理水平，形成具有行業(yè)示范意義的產(chǎn)學(xué)研合作基地。本協(xié)議一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。變更或終止本協(xié)議時(shí)須提前一個(gè)月向另一方發(fā)出書(shū)面通知。若任何一方的行為違背國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家相關(guān)政策，違反商業(yè)道德和社會(huì)公共道德，故意或過(guò)失造成對(duì)對(duì)方利益損害時(shí)，另一方有權(quán)提前終止或解除本協(xié)議。七、爭(zhēng)議的解決依據(jù)本協(xié)議，雙方確定為項(xiàng)目合作關(guān)系，雙方中任何一方對(duì)另一方的商業(yè)行為、法律行為及經(jīng)營(yíng)損失不承擔(dān)連帶責(zé)任。畢業(yè)第一年平均薪津不低于5000元/月。1如“共建專(zhuān)業(yè)”招生學(xué)生人數(shù)少于30人，未能達(dá)到開(kāi)班人數(shù)，在保證雙方及學(xué)生權(quán)益的基礎(chǔ)上，甲乙雙方另行商議解決方案。1乙方根據(jù)教學(xué)計(jì)劃需求組織實(shí)施共建專(zhuān)業(yè)相關(guān)師資培訓(xùn)。乙方負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)訓(xùn)階段的管理工作，建立學(xué)生管理檔案，包括畢業(yè)實(shí)習(xí)考核登記表、畢業(yè)實(shí)訓(xùn)報(bào)告、畢業(yè)生登記表等等。乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方在教學(xué)、就業(yè)服務(wù)過(guò)程中提出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋并提出整改措施。乙方按照批準(zhǔn)的培養(yǎng)方案和教學(xué)計(jì)劃安排，提供企業(yè)級(jí)師資參與專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)工作和參與指導(dǎo)學(xué)生（包括論文、實(shí)踐、創(chuàng)新活動(dòng)等）。新生入學(xué)后，乙方負(fù)責(zé)與本專(zhuān)業(yè)學(xué)生簽訂就業(yè)推薦協(xié)議，學(xué)生正式畢業(yè)且取得學(xué)歷證書(shū)后，乙方負(fù)責(zé)提供就業(yè)服務(wù)，并保證提供不少于2次安排學(xué)生到對(duì)口企業(yè)及崗位就業(yè)的機(jī)會(huì)。在甲方統(tǒng)籌管理下，乙方協(xié)助甲方共建專(zhuān)業(yè)的招生工作，并承擔(dān)協(xié)助招生產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用；乙方在招生宣傳過(guò)程中不得進(jìn)行任何有損甲方社會(huì)聲譽(yù)的行為，不得進(jìn)行與實(shí)際情況不相符的宣傳。甲方負(fù)責(zé)在新生報(bào)到后15個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供學(xué)生資料，方便乙方教學(xué)資源的配備和教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施。學(xué)生修完教學(xué)計(jì)劃所規(guī)定的課程，成績(jī)合格，由甲方頒發(fā)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的普通高等畢業(yè)證書(shū)，并按教育部統(tǒng)一規(guī)定辦理證書(shū)電子注冊(cè)。甲方負(fù)責(zé)就合作專(zhuān)業(yè)招生實(shí)施前，根據(jù)教育主管部門(mén)相關(guān)政策文件，將合作專(zhuān)業(yè)情況在招生目錄及學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示說(shuō)明和宣傳。甲方有權(quán)對(duì)合作專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并有權(quán)要求乙方針對(duì)所出現(xiàn)的教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。共建專(zhuān)業(yè)由甲方負(fù)責(zé)向上級(jí)主管教育部門(mén)進(jìn)行申報(bào)，乙方有義務(wù)協(xié)助申報(bào)。共建專(zhuān)業(yè)的設(shè)置根據(jù)市場(chǎng)的需求來(lái)確定，培養(yǎng)方案由雙方協(xié)商提出，學(xué)院報(bào)批后實(shí)施。通過(guò)定期會(huì)議、參觀考察、高層會(huì)商的方式，加強(qiáng)委員單位間的聯(lián)系，