【正文】 技術(shù)中等職業(yè)學(xué)校汽修專業(yè)學(xué)生提供更廣泛的實習(xí)機會，為積極探索校企聯(lián)合培養(yǎng)技能型人才的模式，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方合作共建事宜，達成協(xié)議共同遵守。首次合作結(jié)束后，如雙方對于彼此之間的合作感到滿意，雙方可共同商議形成新的合作意向 七、對于本協(xié)議中未約定的事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；產(chǎn)生的爭議可向乙雙方所在地法院提起訴訟。 六、合作時間 本協(xié)議有效期年 ,自 20 年月日起至年月日止。 對實習(xí)學(xué)生故意違章操作造成的事故和經(jīng)濟損失給予適當?shù)馁r償。 委派專人負責(zé)實習(xí)學(xué)生的往返交通和其它教學(xué)組織管理工作。 根 據(jù)專業(yè)教學(xué)計劃和課程教學(xué)大綱要求，初步確定每次實習(xí)的時間、內(nèi)容、人數(shù)和要求，提前二個月與甲方聯(lián)系，與甲方共同制定具體實施計劃和安排。 （二）乙方： 根據(jù)甲方的實際情況和要求，提供技術(shù)支持和項目協(xié)作。 可將預(yù)研項目及非核心技術(shù)工作委托乙方進行調(diào)研、研發(fā)、制作及編制，以降低成本費用。 根據(jù)學(xué)生的綜合表現(xiàn)和素質(zhì)，可優(yōu)先選擇優(yōu)秀畢業(yè)生。 對實習(xí)學(xué)生的實習(xí)成績進行相關(guān)的評價和考核。 按照乙方教學(xué)計劃，結(jié)合單位實際情況，安排學(xué)生的實習(xí)內(nèi)容，組織及指導(dǎo)實習(xí)的全過程，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和實際操作能力。 雙方建立合作領(lǐng)導(dǎo)小組，對相關(guān)內(nèi)容進行指導(dǎo)及管理。 乙方所屬系（部）根據(jù)教學(xué)計劃和課程教學(xué)大綱的要求，在不 影響甲方正常生產(chǎn)的前提下，派遣學(xué)生到甲方實習(xí)，甲方根據(jù)學(xué)生實 習(xí)期的內(nèi)容和項目、課題給予適當安排，并派相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進行 實習(xí)指導(dǎo)，以保證學(xué)生能順利完成教學(xué)實習(xí)的內(nèi)容，為畢業(yè)后服務(wù)于企業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。 甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人：法定代表人：時間：年月日時間：年月日 第三篇：校企合作協(xié)議 企校合作協(xié)議 甲方： 乙方： 重慶恒通文化傳播有限公司（以下簡稱甲方）與（以 下簡稱乙方）建立企校合作關(guān)系為了加強公司與貴州師范大學(xué)國際旅 游文化學(xué)院協(xié)作及共同發(fā)展，決定依托重慶恒通文化傳播有限公司和 貴州師范大學(xué)國際旅游文化學(xué)院在教育方面在教學(xué)與科研優(yōu)勢，在貴 州師范大學(xué)國際旅游文化學(xué)院建立會展聯(lián)合培養(yǎng)基地掛牌，在會展策 劃與管理方向聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生達成以下合作協(xié)議： 一、合作總則 本著大力發(fā)展中國會展，重慶恒通文化傳播有限公司不僅提供了實際 操作平臺還培養(yǎng)出良好的專業(yè)會展人才，而學(xué)院不僅培養(yǎng)良好專業(yè)知 識，還為學(xué)生找到良好的實習(xí)單位，使學(xué)院成為企業(yè)定向人才提供及 低成本項目研發(fā)場所的雙贏目標，雙方同意建立企校合作關(guān)系，并分 別掛牌為 “ 重慶恒通文化傳播有限公司人才培養(yǎng)及項目研發(fā)基地 ” 和 “ 教學(xué)實踐基地 ” 。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 第八條 其他事項 本協(xié)議自協(xié)議簽訂之日起生效，有效期年。 第七條 違約責(zé)任約定 任何一方無故違反本協(xié)議約定，給對方造成損害或損失的，違約方承擔賠償責(zé)任，無過錯方可視對方違約情況解除本合同，但需提前五個工作日書面形式通知對方。 營私舞弊，造成甲方經(jīng)濟損失者。 乙方所輸送學(xué)生在實習(xí)期內(nèi)發(fā)生下列問題之一的，甲方有權(quán)隨時終止該學(xué)生的實習(xí)資格。 乙方應(yīng)在 甲方錄取學(xué)生前征詢學(xué)生家長的意見，并向?qū)W生介紹甲方的真實情況。保證實習(xí)學(xué)生是在讀學(xué)生。 甲方不得將學(xué)生安排到其它與甲方無任何關(guān)聯(lián)的企業(yè)工作，否則乙方有權(quán)終止合同。 甲方須確保本單位招聘及用工的合法性，參照勞動法有關(guān)規(guī)定為學(xué)生的實習(xí)提供必要的勞動安全保護。 乙方對于嚴重違法實習(xí)準則、損害學(xué)校形象的學(xué)生應(yīng)根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度進行處理。學(xué)生應(yīng)辦妥工作交接手續(xù)。學(xué)生業(yè)務(wù)管理由甲方負責(zé)，乙方負責(zé)學(xué)校內(nèi)部實習(xí)管理辦法宣導(dǎo)、安全教育培訓(xùn)及日常溝通等工作。乙方學(xué)生可提前十五天向甲方提出終止意見并結(jié)束在甲方的實習(xí)，甲方將按實際實習(xí)天數(shù)結(jié)算實習(xí)補貼和加班工資。 實習(xí)期滿后，經(jīng)過甲方與學(xué)生共同協(xié)商，乙方學(xué)生可轉(zhuǎn)為甲方正式員工或甲方其他用工形式。 甲方組織對合格學(xué)生進行集中培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束并通過甲方測試合格后，由甲方安排崗位實習(xí)；不合格者，則退回乙方。由甲方統(tǒng)一負責(zé)篩選（筆試、面試合格），確定適合實習(xí)的學(xué)生。需向甲方提供加蓋公章的相應(yīng)證件的復(fù)印件備案。需向乙方提供加蓋公章的企業(yè)許可證等相關(guān)資 質(zhì)證件的復(fù)印件。 甲方為乙方學(xué)生提供實習(xí)機會，并按