【正文】 四、對可疑傳染病的寶寶及時(shí)讓看護(hù)人帶去醫(yī)院就診，幷隨時(shí)與家長聯(lián)系，掌握其疾病狀況。二、早教老師在組織活動(dòng)時(shí)，必須注意寶寶的安全，同時(shí)指導(dǎo)家長教給寶寶基本的保護(hù)技能。（五）考核評定結(jié)果作為單位評優(yōu)和工作人員晉級、職稱評定、評選先進(jìn)的參考依據(jù)。（三）運(yùn)用問卷和座談會(huì)等形式聽取和接受家長、社區(qū)人員對中心和中心人員工作的監(jiān)督與評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為評定工作質(zhì)量的重要依據(jù)。六、監(jiān)督評估制度（一）考核主要采取“自我評價(jià)、同行評價(jià)和考核領(lǐng)導(dǎo)小組評價(jià)”三結(jié)合的考核形式對工作情況進(jìn)行考核和評價(jià)。（六）做好嬰幼兒進(jìn)食衛(wèi)生，點(diǎn)心前要用肥皂或洗手液用流動(dòng)水洗手。定時(shí)作好室內(nèi)紫外線消毒工作，并作好記錄。（三）經(jīng)常保持室內(nèi)空氣流通，陽光充足，冬天也要定時(shí)開窗通風(fēng)換氣，室內(nèi)有防蚊蠅、防暑設(shè)備。定人、定點(diǎn)、定期檢查。（四）制作早教活動(dòng)宣傳版面，提供育兒知識、早教信息等內(nèi)容。（二）邀請兒保專家來中心提供現(xiàn)場咨詢、解答家長的育兒困惑。（七）設(shè)立“意見箱”，對家長提出的要求和建議給予及時(shí)的反饋和處理。（五）舉辦家長學(xué)校講座、育兒沙龍活動(dòng)，提高家長科學(xué)育兒意識、經(jīng)驗(yàn)及技能。（二）定期對家長進(jìn)行嬰幼兒養(yǎng)育知識和技能的指導(dǎo)（三）成立嬰幼兒圖書角，定期向嬰幼兒家長借閱圖書。（四）組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)教研活動(dòng)，早教實(shí)踐展示活動(dòng)，提倡互幫、互學(xué)，有經(jīng)驗(yàn)的教師要對青年教師進(jìn)行傳、幫、帶。并根據(jù)需要有計(jì)劃的派送教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)育嬰師，并進(jìn)行育嬰師考級。每學(xué)期邀請專家或同行來園講學(xué)或交流。二、培訓(xùn)制度（一）教師要積極進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高，鼓勵(lì)教師利用業(yè)余時(shí)間參加早教的進(jìn)修或?qū)W習(xí)。（五）早教工作負(fù)責(zé)人及時(shí)傳達(dá)上級部門關(guān)于早教工作要求，深入貫徹上級部門的早教工作精神，負(fù)責(zé)組織好早教教研活動(dòng)。（三）每次教研活動(dòng)前，研討內(nèi)容應(yīng)事先告知教師，要求每位教師認(rèn)真做好充分準(zhǔn)備，活動(dòng)時(shí)積極發(fā)表自己的見解，努力形成爭鳴、探究、團(tuán)結(jié)的教研氛圍。小博士早教園 2014年6月1日第四篇：早教管理制度忻府區(qū)計(jì)生局嬰幼兒早期發(fā)展工作制度一、早期發(fā)展管理制度（一）每季度初制定嬰幼兒03歲早期發(fā)展工作計(jì)劃，并按計(jì)劃認(rèn)真實(shí)施，年末匯總資料，做好總結(jié)。第六章 附則。，對委托人和被委托人給予通報(bào)批評，并分別罰款100元；如委托人屬遲到、早退、曠工的，還應(yīng)按相應(yīng)條款另行扣款。l 連續(xù)曠工三個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工五個(gè)工作日或五個(gè)工作日以上的，視為自動(dòng)離職。l 連續(xù)事假超過15個(gè)工作日，公司可以根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定與其解除勞動(dòng)關(guān)系。第五章 扣款 ：l 病假為無薪假期，一天病假按1個(gè)工作日在當(dāng)月工資中扣除。、代人登記考勤。由專人負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤。公司視員工個(gè)人情況予以另行約定。家住市外或省外適當(dāng)給予路途時(shí)間。l 婚假只能在結(jié)婚日后3個(gè)月內(nèi)休完，試用期員工不享受婚假。l 婚假一般為3個(gè)工作日，在崗三年以上的職工婚假增加到7個(gè)工作日。l 1個(gè)工作日以內(nèi)以及1個(gè)工作日以上的事假，報(bào)園長審批，同意后進(jìn)行考勤備案。、喪假、事假，在緊急情況下不能提前申請的，可以在休假發(fā)生的當(dāng)天以口頭（或電話）形式向園長請假，事后一周內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，做考勤備案。所有假期均須填寫《假期申請表》，完成審批程序后，交專人備案。：l 未經(jīng)批準(zhǔn)，不上班的；l 遲到和早退時(shí)間超過1小時(shí)以上，未請假的； l 不打卡而沒有書面說明情況的； l 曠工的最小時(shí)間單位為半天；、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)及由國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的其它公眾假期，園內(nèi)根據(jù)實(shí)際情況安排休假，期間為帶薪假日。； 下班時(shí)間前20分鐘無故離崗的為早退。半日拖教師工作日：周一至周五早教班老師工作日：周三至周日 ：夏令時(shí) 8：0012：00，14：0018：00。第二章 出勤，員工自覺遵守作息時(shí)間安排。六、要愛護(hù)公物，不隨意采摘花果，并教育幼兒協(xié)助保護(hù)好早教中心設(shè)施和各種玩具器材，講究衛(wèi)生，不在園內(nèi)吸煙，不隨地吐痰，不亂扔雜物等。四、遇到幼兒之間發(fā)生矛盾，糾紛請家長采取正確方法給予引導(dǎo)教育或和本班級教師反映恰當(dāng)解決不得訓(xùn)訴恐嚇任何幼兒以確保幼兒身心健康。二、遵守早教中心內(nèi)各項(xiàng)制度，按時(shí)接送幼兒上課，因事因病、缺勤要及時(shí)請假，家長和幼兒，患傳染病時(shí)必須及時(shí)告知早教中心。十八、對活動(dòng)不積極參于并私下議論扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。十六、上班時(shí)間不得串崗，不得隨意請假，不準(zhǔn)外出不管時(shí)間長短按遲到計(jì)算扣10元。十四、出現(xiàn)重大事故的班級扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金連續(xù)出現(xiàn)3次重大事故者班主任自動(dòng)離崗。十二、養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和工作作風(fēng)，節(jié)約光榮浪費(fèi)可恥，節(jié)約用水用電，人走燈滅，水停，門上鎖。重者開除并追