早教中心管理制度-wenkub
2024-10-13 20 本頁(yè)面
【正文】 定。三、尊敬老師，引導(dǎo)幼兒積極與早教中心配合，主動(dòng)與幼兒所在班級(jí)的老師取得聯(lián)系，及時(shí)反映了解幼兒情況共同教育好幼兒。十七、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排工作不服從者，同事之間勾心斗角者，不團(tuán)結(jié)同事者，和家長(zhǎng)吵架者，對(duì)孩子大呼小叫者一次扣50無(wú)累計(jì)3次開除。十三、獎(jiǎng)金發(fā)放參照獎(jiǎng)金制度。違者一次扣100元。七、上班時(shí)間不準(zhǔn)穿奇裝異服，不留長(zhǎng)指甲，不梳披肩發(fā)不濃妝艷抹。三、教師必須履行值日制度，中午值班等職責(zé)，并不得在外兼職，值班時(shí)間請(qǐng)假一次扣10元。五、家長(zhǎng)和幼兒園工作人員保持正常關(guān)系，不得請(qǐng)客送禮，協(xié)助幼兒園樹立良好園規(guī)。如與其它制度相抵解以此為準(zhǔn) 菏澤早教中心家長(zhǎng)入園規(guī)章制度一、家長(zhǎng)出入幼兒園，儀表要整潔，談吐舉止文明禮貌為幼兒園樹立良好的榜樣。十九、上班時(shí)間不得串崗，不得隨意請(qǐng)假，更不準(zhǔn)中午或其它時(shí)間外出，不管時(shí)間長(zhǎng)短，按遲到計(jì)算，扣5分。十五、獎(jiǎng)金發(fā)放參照獎(jiǎng)金制度。十一、對(duì)本中心規(guī)定不得外傳的消息，如教學(xué)具體方法、教案等中心機(jī)密內(nèi)容一律保密，不得外傳。六、不準(zhǔn)接收家長(zhǎng)吃請(qǐng)及收禮，如有情況及時(shí)向主任反應(yīng)，違者扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。二、教師上崗后必須穿工作服，佩掛工作牌，不履行者一次扣10元。三、教師必須履行了生值日，中午值班等職責(zé)，并不得在外兼職，中午值玫時(shí)間請(qǐng)假一次扣5元。七、任何人不得浪費(fèi)水電做到人走關(guān)閘，人走上鎖，發(fā)現(xiàn)不關(guān)電閘者一次扣20元。十二、本中心發(fā)放的辦公用品嚴(yán)禁回家私用。十六、出現(xiàn)重大事故的班級(jí)，扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，連續(xù)出現(xiàn)3次重大事故者，班主任自動(dòng)離崗。二十、入園后不講普通話，無(wú)論什么原因一次扣5元。二、遵守園內(nèi)各項(xiàng)制底，按時(shí)交費(fèi)（收費(fèi)時(shí)間每月15號(hào)）按時(shí)接送幼兒，因事病、缺勤要及時(shí)請(qǐng)假，家長(zhǎng)和幼兒患傳染病時(shí)，必須及時(shí)告知幼兒園。六、要護(hù)公物，不隨意采摘花果，并教育幼兒協(xié)助保護(hù)好幼兒園設(shè)施和各種玩具器材，講究衛(wèi)生，不在園內(nèi)吸煙，不隨地吐痰，不騎車進(jìn)園，不亂扔雜物。四、不準(zhǔn)體罰或變相體罰孩子，發(fā)現(xiàn)一次停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，累計(jì)2次記過一次，工資降一級(jí)，累計(jì)三次開除。八、工作時(shí)間每周為五天工作日，早十點(diǎn)晚七點(diǎn)點(diǎn){周周五}休息兩天，周六，周日上午9：001130下午13點(diǎn)16點(diǎn)30，實(shí)行值班制。重者開除并追究責(zé)任。十四、出現(xiàn)重大事故的班級(jí)扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金連續(xù)出現(xiàn)3次重大事故者班主任自動(dòng)離崗。十八、對(duì)活動(dòng)不積極參于并私下議論扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。四、遇到幼兒之間發(fā)生矛盾，糾紛請(qǐng)家長(zhǎng)采取正確方法給予引導(dǎo)教育或和本班級(jí)教師反映恰當(dāng)解決不得訓(xùn)訴恐嚇任何幼兒以確保幼兒身心健康。第二章 出勤，員工自覺遵守作息時(shí)間安排。； 下班時(shí)間前20分鐘無(wú)故離崗的為早退。所有假期均須填寫《假期申請(qǐng)表》，完成審批程序后，交專人備案。l 1個(gè)工作日以內(nèi)以及1個(gè)工作日以上的事假，報(bào)園長(zhǎng)審批，同意后進(jìn)行考勤備案。l 婚假只能在結(jié)婚日后3個(gè)月內(nèi)休完，試用期員工不享受婚假。公司視員工個(gè)人情況予以另行約定。、代人登記考勤。l 連續(xù)事假超過15個(gè)工作日，公司可以根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定與其解除勞動(dòng)關(guān)系。，對(duì)委托人和被委托人給予通報(bào)批評(píng)，并分別罰款100元；如委托人屬遲到、早退、曠工的，還應(yīng)按相應(yīng)條款另行扣款。小博士早教園 2014年6月1日第四篇：早教管理制度忻府區(qū)計(jì)生局嬰幼兒早期發(fā)展工作制度一、早期發(fā)展管理制度（一）每季度初制定嬰幼兒03歲早期發(fā)展工作計(jì)劃，并按計(jì)劃認(rèn)真實(shí)施，年末匯總資料，做好總結(jié)。（五）早教工作負(fù)責(zé)人及時(shí)傳達(dá)上級(jí)部門關(guān)于早教工作要求，深入貫徹上級(jí)部門的早教工作精神，負(fù)責(zé)組織好早教教研活動(dòng)。每學(xué)期邀請(qǐng)專家或同行來(lái)園講學(xué)或交流。（四）組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)教研活動(dòng)，早教實(shí)踐展示活動(dòng)，提倡互幫、互學(xué)，有經(jīng)驗(yàn)的教師要對(duì)青年教師進(jìn)行傳、幫、帶。（五）舉辦家長(zhǎng)學(xué)校講座、育兒沙龍活動(dòng)，提高家長(zhǎng)科學(xué)育兒意識(shí)、經(jīng)驗(yàn)及技能。（二）邀請(qǐng)兒保專家來(lái)中心提供現(xiàn)場(chǎng)咨詢、解答家長(zhǎng)的育兒困惑。定人、定點(diǎn)、定期檢查。定時(shí)作好室內(nèi)紫外線消毒工作，并作好記錄。六、監(jiān)督評(píng)估制度（一）考核主要采取“自我評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)和考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)”三結(jié)合的考核形式對(duì)工作情況進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。（五）考核評(píng)定結(jié)果作為單位評(píng)優(yōu)和工作人員晉級(jí)、職稱評(píng)定、評(píng)選先進(jìn)的參考依據(jù)。四、對(duì)可疑傳染病的寶寶及時(shí)讓看護(hù)人帶去醫(yī)院就診，幷隨時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，掌握其疾病狀況。七、寶寶的杯子、碗筷、擦嘴毛巾每天做好先洗干凈，后消毒的工作，保證寶寶用餐的安全。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，
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