【正文】 面先行先試，能夠發(fā)揮較強的示范、輻射和帶動作用。重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊由國家重大科研項目、重點工程和重大建設(shè)項目牽頭組織單位擇優(yōu)限額推薦，科技部組織專家咨詢論證，經(jīng)公示無異議后批準(zhǔn)支持?？萍紕?chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才由省級科技行政管理部門限額推薦，科技部組織專家咨詢論證，經(jīng)公示無異議后批準(zhǔn)支持。中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才由有關(guān)部門、省級科技行政管理部門、重點科研基地等限額推薦或知名專家特別推薦。科學(xué)家工作室要有具體的科研規(guī)劃、建設(shè)方案和部門（地方）支持措施，加強與國家相關(guān)人才計劃的銜接。首席科學(xué)家原則上應(yīng)具備以下基本條件：研究方向處于我國具有相對優(yōu)勢的世界科技前沿領(lǐng)域；取得了國內(nèi)外同行公認(rèn)的突出成就，具有發(fā)展成為世界級科技大師的潛力；能夠堅持全職潛心研究；堅持科學(xué)精神、品德高尚。對于探索性強、實施難度大的任務(wù)先行開展試點，逐步完善，積累經(jīng)驗后全面展開。二、實施原則、教育規(guī)劃相銜接。到2020年，推進計劃的主要任務(wù)是：。創(chuàng)新人才推進計劃實施方案根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》，制定本實施方案。根據(jù)推進計劃的實施進度和目標(biāo)要求，實施定期的報告制度和評估制度，參照國際通行做法，建立以創(chuàng)新和質(zhì)量為導(dǎo)向的科研評價辦法，加強對推進計劃入選對象的跟蹤管理和評估考核，不斷完善實施工作，提高推進計劃實施效果。擇優(yōu)遴選一批國內(nèi)外科技、經(jīng)濟、管理等方面的高水平專家作為推進計劃咨詢專家，完善咨詢機制，充分發(fā)揮專家在推進計劃組織實施中的決策咨詢作用。協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在科技部。到2020年，在培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才、創(chuàng)新體制機制、優(yōu)化政策環(huán)境、建設(shè)人才培養(yǎng)基地等方面完成推進計劃總體目標(biāo)，帶動和引領(lǐng)各類創(chuàng)新型科技人才隊伍發(fā)展。到“十二五”末期，推進計劃各項任務(wù)完成過半，開展中期考核評估。，為全面實施階段。五、進度安排推進計劃分三個階段實施：，為部署啟動階段。落實期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長期激勵措施，加強科技與金融結(jié)合，加大對科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的支持力度。對科學(xué)家工作室采取“一事一議、按需支持”的方式，給予充分的經(jīng)費保障，不參與競爭申請科研項目；首席科學(xué)家實行聘期制，賦予其充分的科研管理自主權(quán)，建立國際同行評議制度。加強專項經(jīng)費監(jiān)督管理，提高經(jīng)費使用效益。統(tǒng)籌國家科技計劃等相關(guān)經(jīng)費的安排，調(diào)整投入結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新支持方式，加大對推進計劃入選對象的支持力度。具備條件的依托單位優(yōu)先建設(shè)國家（重點）實驗室、工程中心等創(chuàng)新基地。在國家科技計劃實施和重點創(chuàng)新基地建設(shè)中，進一步突出對人才和團隊的培養(yǎng)。根據(jù)推進計劃各項任務(wù)的具體情況，在科研管理、人事制度、經(jīng)費使用、考核評價、人員激勵等方面制定相關(guān)配套措施，并先行先試、逐步完善。四、支持措施。創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地原則上應(yīng)具備以下基本條件：??牽頭單位為高等學(xué)校、科研院所和科技園區(qū)；??牽頭單位應(yīng)有豐富的科技資源、較強的創(chuàng)新能力和良好的人才培養(yǎng)基礎(chǔ)；??牽頭單位建立了產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合的人才培養(yǎng)機制，積極開展國際化人才交流與合作培養(yǎng)；??牽頭單位建立了科教資源面向社會開放共享的機制；??在人才培養(yǎng)的體制機制改革和政策創(chuàng)新方面先行先試，能夠發(fā)揮較強的示范、輻射和帶動作用。重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊由國家重大科研項目、重點工程和重大建設(shè)項目牽頭組織單位擇優(yōu)限額推薦，科技部組織專家咨詢論證，經(jīng)公示無異議后批準(zhǔn)支持?？萍紕?chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才由省級科技行政管理部門限額推薦，科技部組織專家咨詢論證，經(jīng)公示無異議后批準(zhǔn)支持。中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才由有關(guān)部門、省級科技行政管理部門、重點科研基地等限額推薦或知名專家特別推薦?？茖W(xué)家工作室要有具體的科研規(guī)劃、建設(shè)方案和部門（地方）支持措施，加強與國家相關(guān)人才計劃的銜接。首席科學(xué)家原則上應(yīng)具備以下基本條件：??研究方向處于我國具有相對優(yōu)勢的世界科技前沿領(lǐng)域；??取得了國內(nèi)外同行公認(rèn)的突出成就，具有發(fā)展成為世界級科技大師的潛力；??能夠堅持全職潛心研究；??堅持科學(xué)精神、品德高尚。對于探索性強、實施難度大的任務(wù)先行開展試點，逐步完善，積累經(jīng)驗后全面展開。二、實施原則、教育規(guī)劃相銜接。到2020年，推進計劃的主要任務(wù)是：。第二篇：創(chuàng)新人才推進計劃實施方案創(chuàng)新人才推進計劃實施方案根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010?2020年）》，制定本實施方案。民航行業(yè)各單位要建立各自科技創(chuàng)新人才梯隊和團隊體系。根據(jù)推進計劃的實施進度和目標(biāo)要求，促進各類科技計劃與推進計劃的緊密結(jié)合，加強考核管理和跟蹤服務(wù)，建立年度報告制度、考核評估機制和約束退出機制。對符合條件的推進計劃入選對象，民航局擇優(yōu)推薦參評兩院院士、科技部創(chuàng)新人才推進計劃中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊、國家高層次人才特殊支持計劃青年拔尖人才。民航局和所在單位結(jié)合現(xiàn)有各類科技計劃和人才計劃，通過實施國家或民航重大科技項目、重點工程、重大任務(wù)和重大建設(shè)項目，在承擔(dān)科研任務(wù)、提供保障條件、加大激勵力度等方面對入選對象給予重點支持，提高其創(chuàng)新能力。將遴選民航行業(yè)專家和推進計劃實施有機結(jié)合起來，選擇一批履職積極、客觀公正的高水平專家作為推進計劃咨詢評審專家，充分發(fā)揮專家在推進計劃組織實施中的決策咨詢作用。重點在人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用和評價激勵等方面積極探索，不斷完善推進計劃的實施。五、組織保障。經(jīng)民航局科教管理部門審議后，確定公示名單，并在民航局網(wǎng)站進行公示。由技術(shù)支持單位組建評審專家組，組織專家進行評審，擇優(yōu)提出人選和團隊建議名單。由技術(shù)支持單位按照推薦要求進行形式審查。民航重點實驗室、民航工程技術(shù)研究中心、民航產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的人才和團隊可通過所在單位獨立推薦。四、遴選程序和方式。通過民航局推薦，已入選國家高層次人才特殊支持計劃杰出人才、領(lǐng)軍人才的，自然入選民航科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才；已入選科技部創(chuàng)新人才推進計劃中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊負(fù)責(zé)人的，自然入選民航科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才；已入選國家高層次人才特殊支持計劃青年拔尖人才的，自然入選民航科技創(chuàng)新拔尖人才；已入選科技部創(chuàng)新人才推進計劃重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊的，自然入選民航科技重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊。民航科技重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊原則上應(yīng)具備以下基本條件：（1）所從事科技創(chuàng)新工作符合國家、民航行業(yè)重點發(fā)展方向和長遠(yuǎn)需求，具有明確的創(chuàng)新目標(biāo)和科研規(guī)劃；（2）具有承擔(dān)國家或民航重大科技項目、重點工程、重大任務(wù)和重大建設(shè)項目的經(jīng)歷；4（3）團隊研發(fā)水平居所在領(lǐng)域前列，創(chuàng)新業(yè)績突出，自主創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化能力強，并具有持續(xù)創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展前景；（4）團隊負(fù)責(zé)人一般不超過55周歲，并同時應(yīng)符合民航科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的基本條件，具有較強的創(chuàng)新精神和戰(zhàn)略視野；（5）團隊結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、合理，核心成員一般不少于5人，不多于15人，可跨單位協(xié)作。民航科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才原則上應(yīng)具備以