環(huán)衛(wèi)所崗位設(shè)置方案-文庫吧資料
2024-10-13 20:12本頁面
【正文】 其它表彰獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號不作為優(yōu)先條件。（2）如果同一職務(wù)任職時(shí)間相同者，任現(xiàn)職以來獲得國家級、省級、市級、縣級榮譽(yù)稱號的優(yōu)先。其他條件2（1）任現(xiàn)職以來考核結(jié)論為合格及以上，未受過紀(jì)律處分，原則上以取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)間先后晉升崗位等級。五、崗位基本條件(一)“各類崗位”都應(yīng)具備的基本條件為：遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。小學(xué)高級教師崗位名稱為：XX學(xué)校小學(xué)高級教師一級崗位、XX學(xué)校小學(xué)高級教師二級崗位、XX學(xué)校小學(xué)高級教師三級崗位，分別對應(yīng)于八至十級專業(yè)技術(shù)崗位；XX學(xué)校小學(xué)一級教師一級崗位、XX學(xué)校小學(xué)二級教師二級崗位分別對應(yīng)于十一至十二級專業(yè)技術(shù)崗位；XX學(xué)校小學(xué)二級教師、XX學(xué)校小學(xué)三級教師崗位，對應(yīng)于十三級專業(yè)技術(shù)崗位。三、專業(yè)技術(shù)崗位等級設(shè)置學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級。專業(yè)技術(shù)崗位分為教師崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位，其中教師崗位是專業(yè)技術(shù)主體崗位。管理崗位包括具有行政、黨群等管理工作職責(zé)的崗位。二、崗位類別設(shè)置學(xué)校單位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位“管理崗位”指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。二O一一年五月二十七日第三篇：崗位設(shè)置方案魚化鄉(xiāng)中心校 崗位晉級方案（草案）根據(jù)《古藺縣學(xué)校及教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施意見》古教發(fā)2009（56）號文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定此方案。總之，我所崗位設(shè)置工作在市人力資源和社會保障局、市城市管理局的幫助、指導(dǎo)下，在所領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視下，在全體職工的支持下，按照公開、公平、公正的原則，現(xiàn)已經(jīng)順利完成。五、嚴(yán)格政策，強(qiáng)化監(jiān)督崗位設(shè)置工作政策性強(qiáng)，實(shí)施過程復(fù)雜，牽涉面廣。按照國家相關(guān)法律、政策和單位相關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，受聘人員與單位簽定聘用合同。將擬聘結(jié)果進(jìn)行公示，在公示期內(nèi)有異議者，按程序進(jìn)行了復(fù)議，確屬不當(dāng)者，予以重新審核擬聘。所領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定擬聘用名單。由我所崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合崗位任職條件及崗位職責(zé)、任職要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行審查考核，并提出各崗位的推薦人選。由我所崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員的聘任資格和基本條件進(jìn)行審核。個(gè)人向我所崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面應(yīng)聘申請，明確應(yīng)聘崗位，并交驗(yàn)各種證書、材料的原件、復(fù)印件。公布崗位數(shù)量、崗位職責(zé)、聘用條件等基本信息。四、組織實(shí)施市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)了我所的崗位設(shè)置管理實(shí)施方案后，我所于2011年5月13日，組織全體職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)《XX市環(huán)衛(wèi)所崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》，使廣大干部職工充分理解崗位設(shè)置管理工作的目標(biāo)、原則、方法和要求，接受廣大干部職工的監(jiān)督，確保實(shí)施工作嚴(yán)格按照《崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》組織實(shí)施。我所及時(shí)召開全所干部職工大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)XX市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則的通知》(X府辦發(fā)〔2009〕12號)和XX市委辦、市府辦《關(guān)于印發(fā)XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見的通知》（X委辦〔2009〕76號）文件精神以及崗位設(shè)置管理工作的其他相關(guān)規(guī)定、政策，確保精神吃透、標(biāo)準(zhǔn)吃透，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，確保崗位設(shè)置工作的順利實(shí)施。組 長：XXX 副組長：XXX X X XXX XXX XXX 成 員：XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，XX同志兼任辦公室主任。事業(yè)單位法人證書（副本）復(fù)印件二OO九年十月二十日第二篇：環(huán)衛(wèi)所崗位設(shè)置工作總結(jié)XX市環(huán)境衛(wèi)生管理所 崗位設(shè)置管理工作總結(jié)市城市管理局：為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)XX市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則的通知》(X府辦發(fā)〔2009〕12號)和中共XX市委組織部、XX市人力資源和社會保障局《關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（X人社發(fā)[2011]23號）及相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我所實(shí)際情況，統(tǒng)籌安排，按照平穩(wěn)過渡的要求，將現(xiàn)有我所在編在崗的正式工作人員納入崗位管理，科學(xué)制定了崗位設(shè)置實(shí)施方案并組織實(shí)施，于2011年5月底前順利完成了崗位設(shè)置管理工作。關(guān)于重新確定市環(huán)境衛(wèi)生管理所人員編制的通知（X編辦?1994?10號）。附件：XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表XX市事業(yè)單位在崗管理人員情況表XX市事業(yè)單位在崗專業(yè)技術(shù)人員情況表XX市事業(yè)單位在崗工勤技能人員情況表環(huán)衛(wèi)所離崗待退和2006年7月1日后退休人員花名冊。主要是編制、核準(zhǔn)崗位設(shè)置方案，制定崗位設(shè)置實(shí)施方案，開展崗位聘用工作，簽訂聘用合同。主要是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家、省和我市文件精神，明確事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的政策要求和方法程序，摸清現(xiàn)狀，為
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