【正文】 和資料，建立和建全特種設備安全技術檔案。（5）負責建立與健全特種設備安全管理等方面的工作標準和規(guī)章制度，并組織貫徹落實。（3）負責公司各項生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務工作，組織編制上報、分解、下達生產(chǎn)經(jīng)營計劃指標，努力完成各項任務。 副總經(jīng)理（安全生產(chǎn)負責人）特種設備安全職責（1）在總經(jīng)理的領導下，貫徹執(zhí)行國家有關特種設備安全的方針、政策和法規(guī)，以及上級部門有關規(guī)章、決定，協(xié)助總經(jīng)理完成分管工作任務。（9）把安全工作業(yè)績作為考核干部的重要依據(jù)，對發(fā)生重大事故的干部，要分清責任，嚴肅處理。（8）研究解決特種設備安全工作中的重大問題，負責組織編制應急預案和應急演練。（6）負責健全特種設備安全管理機構(gòu)，充實專職安全管理人員，聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。（4）審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃，確定本公司特種設備安全管理制度、安全技術操作規(guī)程，批準重大安全技術措施，切實保證生產(chǎn)資金投入，不斷改善勞動條件。（2）加強特種設備安全管理，負責建立并落實全員安全生產(chǎn)責任制。 凡在站內(nèi)施工的外包工，零時工等均應按此辦法執(zhí)行。 離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當經(jīng)使用部門重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。 各分公司嚴格執(zhí)行持證上崗，嚴禁安排無特種作業(yè)人員上崗操作。 實際操作培訓內(nèi)容應根據(jù)各工種的安全操作規(guī)程與技能的基本要求確定。安全技術培訓包括安全技術理論和實際操作的培訓。 特種作業(yè)人員的培訓取證 人力資源部應建立特種作業(yè)人員檔案，做好申報、培訓、復審的組織工作。 身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。 特種作業(yè)范圍主要有電工作業(yè)、起重機械作業(yè)、金屬焊接作業(yè)（氣割）作業(yè)，壓力容器操作等。 公司人力資源部牽頭負責特種作業(yè)人員的培訓、復審、領證、證件保存等管理工作。 安全生產(chǎn)技術部是特種作業(yè)人員的歸口管理部門。根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》規(guī)定，結(jié)合電站實際情況，特制定本辦法。第6條 焊接貯存過易燃、易爆、有毒物品的容器或管道，必須先清除干凈，并將所有孔口打開。應站在絕緣膠板或木板上。第4條 焊鉗與把線必須絕緣良好、連接牢固，更換焊條應戴手套。第2條 電焊機應放在防雨和通風良好的地方，焊接現(xiàn)場不準堆放易燃、易爆物品，使用電焊機必須按規(guī)定穿戴防護用品。第二十四條 有下列情形之一的，由發(fā)證單位收繳其特種作業(yè)操作證：（一）未按規(guī)定接受復審或復審第1條 電焊機外殼，必須有良好的接零或接地保護，其電源的裝拆應由電工進行。第二十二條 各省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門應當在每年初向國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會報送上一本地區(qū)有關特種作業(yè)人員培訓、考核、發(fā)證和復審的統(tǒng)計資料。第二十條 用人單位應當加強特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。第四章 監(jiān)督管理第十九條 特種作業(yè)人員必須持證上崗。再復審仍不合格或未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效。復審不合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復審單位申請再次復審。復審內(nèi)容包括：（一）健康檢查；（二）違章作業(yè)記錄檢查；（三）安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育；（四）本工種安全知識考試。連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)用人單位進行知識更新教育后，復審時間可延長至每4年1次。特種作業(yè)操作證在全國通用。經(jīng)考核合格的，發(fā)給相應的特種作業(yè)操作證；經(jīng)考核不合格的，允許補考1次。第十三條 參加特種作業(yè)安全操作資格考核的人員，應當填寫考核申請表，由申請人或申請人的用人單位向當?shù)刎撠熖胤N作業(yè)人員考核的單位提出申請。具體考核內(nèi)容按照國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會制定的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核標準》執(zhí)行。第三章 考核和發(fā)證第十條 特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅持公正、公平、公開的原則，不得弄虛作假。第八條 特種作業(yè)人員的安全技術培訓考核標準和基本培訓教材，由國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會制定和組織編寫。第七條 取得培訓資格的單位，每5年由原審查、批準機構(gòu)進行1次復審。第二章 培訓第五條 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。第四條 本辦法所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。第三條 本辦法所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會主任 盛華仁一九九九年七月十二日第一章 總則第一條 為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證工作，防止人員傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，制定本辦法。第二十九條 各省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門可依據(jù)本規(guī)定制定實施辦法。第二十七條 從事特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復審工作的有關人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，應給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。第二十五條 離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。第二十三條 跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動施工單位的特種作業(yè)人員必須接受當?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門的監(jiān)督管理。第二十一條 發(fā)證單位及用人單位應當建立特種作業(yè)人員檔案。無證上崗的，按國家有關規(guī)定對用人單位和作業(yè)人員進行處罰。第十八條 跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動施工單位的特種作業(yè)人員，可向從業(yè)或施工所在地的考核、發(fā)證單位申請復審。復審單位可根據(jù)申請，再復審1次。第十七條 復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認。第十六條 特種作業(yè)操作證復審由特種作業(yè)人員本人或用人單位在有效期內(nèi)提出申請，由當?shù)氐目己?、發(fā)證單位負責審驗。第十五條 特種作業(yè)操作證，每2年復審1次。第十四條 特種作業(yè)操作證由國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會制作，并由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或其委托的地、市級安全生產(chǎn)綜合管理部門負責簽發(fā)。考核單位收到考核申請后，應在印日內(nèi)組織考核。第十二條 負責特種作業(yè)人員考核的單位應當具備相應的條件，并經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門審查認可。第十一條 特種作業(yè)人員安全技術考核分為安全技術理論考核和實際操作考核。第九條 培訓單位應將培訓計劃、教員資格等資料報送考核、發(fā)證單位備案。經(jīng)復審合格的，方可繼續(xù)從事特種作業(yè)人員的培訓。第六條 負責特種作業(yè)人員培訓的單位應當具備相應的條件，并經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或其委托的地、市級安全生產(chǎn)綜合管理部門審查認可。特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：（一）年齡滿18周歲；（二）身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；（三）初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；（四）符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。特種作業(yè)包括：（一）電工作業(yè)；（二）金屬焊接切割作業(yè)；（三）起重機械（含電梯）作業(yè)；（四）企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛；（五）登高架設作業(yè)；（六）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）；（七）壓力容器操作；（八）制冷作業(yè)；（九）爆破作業(yè)；（十）礦山通風作業(yè)（含瓦斯檢驗）；（十一）礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；（十二）由省、自治直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國務院行業(yè)管理部門提出，并經(jīng)國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會批準的其他作業(yè)。第二條 本辦法適用于中華人民共和國境內(nèi)一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。5 實際操作培訓考核按照GB5306—85《