?？谥行膶W(xué)校工會經(jīng)審工作調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-10-13 19:55本頁面
【正文】 經(jīng)營，內(nèi)部怎么管理，怎樣防止貪污、腐化，怎樣防止瞎指揮、亂決策等。但真正研究工會經(jīng)審工作政策法規(guī)，熟悉工會經(jīng)審業(yè)務(wù)知識的工會經(jīng)審干部少，在實施規(guī)范化審計作業(yè)時，工會經(jīng)費審計監(jiān)督工作難以完成的。（4）實施審計作業(yè)規(guī)范化管理出現(xiàn)的問題及原因工會經(jīng)審工作是一項政策性、專業(yè)性極強的工作。（3）當(dāng)前審計監(jiān)督工作中存在的問題及原因工會經(jīng)費審查委員會虛設(shè)的多，經(jīng)費審查委員會主任兼職的多，經(jīng)審干部沒有經(jīng)過專業(yè)知識培訓(xùn)的多，因此，指令性、形式性、被動性審計多，獨立行使審計職能和發(fā)揮作用的不多。（2）當(dāng)前審查監(jiān)督工作中存在的問題及原因?qū)鶎庸?jīng)費審查監(jiān)督不夠。工會經(jīng)審專用經(jīng)費難執(zhí)行，開展的經(jīng)審活動少。二、當(dāng)前經(jīng)審工作存在的問題及其原因（1）當(dāng)前經(jīng)審組織建設(shè)工作中存在的問題及原因工會經(jīng)審工作還沒有真正得到工會領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。（二）工會審計監(jiān)督情況我縣的工會審計監(jiān)督工作，逐步向正軌發(fā)展。同時，對基層工會工會經(jīng)費進(jìn)行了審計監(jiān)督檢查。對經(jīng)費收支情況和工會主席離任的實行了審計。（二）工會經(jīng)審制度建設(shè)對縣總財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況和單位財務(wù)收支情況的審計，執(zhí)行了全總《工會預(yù)算審查監(jiān)督暫行辦法》、《工會企業(yè)事業(yè)單位財務(wù)收支審計暫行辦法》、《遼寧省工會企事業(yè)單位審計監(jiān)督工作暫行規(guī)定》。第三篇：工會經(jīng)審工作調(diào)研報告工會經(jīng)審工作調(diào)研報告xx縣總工會經(jīng)審工作情況的調(diào)研報告為摸清我縣經(jīng)審工作現(xiàn)狀，解決存在的問題，促進(jìn)我縣工會經(jīng)審監(jiān)督工作的全面發(fā)展，按照省總、市總經(jīng)審辦的要求，近日對我縣工會經(jīng)審組織充分發(fā)揮作用情況進(jìn)行了調(diào)查。（五）從不斷改進(jìn)經(jīng)審工作的方法方式入手，努力提高經(jīng)審工作的整體水平一是要努力改變局限于同級工會經(jīng)費預(yù)決算審計、同級工會財務(wù)收支審計和以檢查、抽查為主的對下級工會經(jīng)費收支情況審計等項目內(nèi)容單一的做法，進(jìn)一步擴大審計的內(nèi)容和范圍，適時開展工會領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計、工程建設(shè)項目審計等內(nèi)容。一方面是積極研究工會財務(wù)工作的新內(nèi)容新方法，開展適宜經(jīng)審工作的新途徑新項目的培訓(xùn)，使經(jīng)審工作的新路子與工會財務(wù)的發(fā)展方向同行同步。（四）從不斷加大經(jīng)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)入手，努力推進(jìn)經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)工會經(jīng)審工作制度是確保工會經(jīng)費和資產(chǎn)的安全、完整和效益的有效手段，經(jīng)審工作的開展需要一系列的規(guī)章制度和程序來保障，面對一些制度和程序也將隨著日益變化的工會經(jīng)費管理內(nèi)容發(fā)生改變。一是要切實做好經(jīng)審會人員的選拔任用工作，要從有專業(yè)基礎(chǔ)、有工作熱情、有實施能力的部門單位和人員中選配經(jīng)審會人員，如果能實現(xiàn)經(jīng)審會主任的專職化，經(jīng)審工作將產(chǎn)生不可估量的效果效能。三是利用各級工會均要成立審計組進(jìn)行對同級和下級進(jìn)行審計的這一工作機制，從各級審計或會計部門中選配有資質(zhì)、有能力、有經(jīng)驗、有熱情的人員組成審計組，努力提高審查審計工作上質(zhì)量上水平。二是實現(xiàn)縣級以上工會經(jīng)審干部的專職化。（二）從不斷加大經(jīng)審隊伍的選配入手，努力推進(jìn)工會經(jīng)審干部的專業(yè)化進(jìn)程一是從選配各級工會的經(jīng)審工作人員入手，努力提高經(jīng)審工作人員的整體素質(zhì)。各級工會要進(jìn)一步創(chuàng)新《工會法》、《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》、《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》等有關(guān)法律法規(guī)的宣傳方式，找準(zhǔn)行之有效的方法和路子，讓各級工會領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工充分了解和掌握經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的法律法規(guī)，充分認(rèn)識工會經(jīng)審工作的重要性必要性。三、對工會審計監(jiān)督工作的幾點意見建議要實現(xiàn)工會經(jīng)審的審計監(jiān)督作用，必須從經(jīng)審工作的幾個基礎(chǔ)工作入手，不斷實現(xiàn)審計監(jiān)督的創(chuàng)新和發(fā)展。條目繁鎖，內(nèi)容多重并不適應(yīng)各級工會特別是縣以下基層工會的實際運用，從某種角度上說，是不適用于這樣一支半專業(yè)都達(dá)不到的工會經(jīng)審干部隊伍的操作和運用。（三）諸多困難使審計作業(yè)規(guī)范化管理推進(jìn)緩慢一是工作人員和工作時間均無法得到保證，工會經(jīng)審工作是一項政策性嚴(yán)、專業(yè)性強、工作量大、內(nèi)容復(fù)雜的工作，沒有一支政治素養(yǎng)好、專業(yè)水平高的經(jīng)審干部隊伍，沒有足夠的時間專門研究和開展此項工作，也就沒有了最基礎(chǔ)的要素推進(jìn)審計業(yè)務(wù)的規(guī)范化管理。（二）經(jīng)費的審計監(jiān)督工作難以得到有效落實從市、縣（區(qū)）一級工會來看，一方面處于工會目前人員的配置狀況（均為兼職）實難有效的開展工作；另一方面處于經(jīng)審人員自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)不高，獨立開展經(jīng)費審查審計的能力還不成熟；再一方面處于各級工會對經(jīng)審工作的抵觸情緒，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識不到位等原因，推進(jìn)經(jīng)費的審計監(jiān)督工作仍有諸多難點如反饋整改、重大項目的審計推進(jìn)等問題均難以得到有效落實。經(jīng)多年的推行和促進(jìn)，全市現(xiàn)已取得工會內(nèi)審資格證書的人員31名，但因工作調(diào)動、崗位變動、實際能力等原因，能實際參與工會經(jīng)審工作的人員僅為21人，占不到70%。沒有職代會而組織召開職工會的基層工會中有156個單位提到了有在職工會上匯報經(jīng)費使用的監(jiān)督情況，%。市總對各縣（區(qū)）的審計采取兩年一審，審計率為100%；市、縣（區(qū)）工會對基層工會的審計主要采取隨機抽樣審計，以當(dāng)年發(fā)生問題的集中性、普遍性、特殊性作為對下審計的抽樣點，經(jīng)統(tǒng)計，2012年，市、縣（區(qū)）對237個基層工會開展了經(jīng)費審計，%。（二）全市各級工會經(jīng)審工作開展情況/ 6市、縣（區(qū)）9個經(jīng)審會基本能
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1