第二臨床醫(yī)學(xué)院高新文體部規(guī)章制度-文庫吧資料
2024-10-13 19:39本頁面
【正文】 ，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事。文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在文藝部舉辦的活動(dòng)中應(yīng)積極。在工作開展之中需督促各項(xiàng)工作的進(jìn)程，在工作完畢之后需對其進(jìn)行總結(jié)并寫出詳細(xì)的書面報(bào)告?；顒?dòng)后部門應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束一天內(nèi)上交通報(bào)表揚(yáng)名單，開會(huì)表彰。在每次會(huì)議中，部長將盡量讓部員有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機(jī)會(huì)留給部員，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點(diǎn)，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。四、部員培養(yǎng)管理計(jì)劃提高本部成員的自身素質(zhì)，多給部員提供一些鍛煉的機(jī)會(huì)，使他們的才能得到充分發(fā)揮。在總結(jié)大會(huì)上公開給予表揚(yáng)。四、獎(jiǎng)懲制度: ，作為評優(yōu)參考資料。不能遲到、早退和無故缺席。部門成員要各盡其責(zé)，分工協(xié)調(diào)，活動(dòng)完畢后，需留有活動(dòng)資料（如活動(dòng)策劃書、節(jié)目單，演員聯(lián)系方式）書面總結(jié)。、可行性，經(jīng)費(fèi)預(yù)算等有關(guān)情況交由本部門全體成員討論，以書面形式向?qū)W生會(huì)承報(bào)，然后由學(xué)生會(huì)全體討論。由部長主持并總結(jié)活動(dòng)以及講評，并對文藝部成員在活動(dòng)期間的表現(xiàn)情況給予小結(jié)，做好會(huì)議記錄（出勤情況以及會(huì)議內(nèi)容）。注意儀表、言行、著裝，、會(huì)議制度： （每周一次），文藝部全體成員必須出席，不得無故遲到缺席。部員應(yīng)積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現(xiàn)自身的價(jià)值，以更好的姿態(tài)融入其中，在工作中應(yīng)與其他部員和睦相處。各項(xiàng)文藝活動(dòng)以及未組織過的文藝活動(dòng)可向部門負(fù)責(zé)人提出自己的意見凡本部門人員必須認(rèn)真對待每一項(xiàng)任務(wù)，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。每次例會(huì)全體成員都必須出席，不得缺席。不定期組織文藝方面的交流活動(dòng)，以增進(jìn)各部之間的合作協(xié)調(diào)性與學(xué)生之間的交流。一、基本制度，全面負(fù)責(zé)本學(xué)院及全校性的各種文藝活動(dòng)，例如：迎新晚會(huì)，新生歌手大賽、主持人大賽等。，劇數(shù)按次數(shù)類推；節(jié)目自己出，如（唱歌、朗誦、演講、相聲、笑話、........），部門人員滿意為止。遲到、早退兩次以上須寫檢討，且在會(huì)場宣讀。為使部門規(guī)范化和更好的支配工作，請務(wù)必遵守以上條例，如有疑問或更好的建議歡迎提出。注：（私事會(huì)后討論）六、積極主動(dòng)參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)七、對于表現(xiàn)良好的成員應(yīng)給予表揚(yáng)與鼓勵(lì)，條件允許情況下會(huì)予以優(yōu)秀者榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。四、部門成員有權(quán)對本協(xié)會(huì)和部門工作及活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、討論、提出建議及合理要求。注：（具體時(shí)間一般提前一天通知或直接短信說明）二、會(huì)議期間不得交頭接耳，手機(jī)調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)。晨練或者全體成員大會(huì)遲到者，部門通報(bào)批評；缺席者（事假除外），寫200字以上的檢討書。以上條例請部門各位干事積極響應(yīng)和遵守，團(tuán)結(jié)在部長周圍，為文體部打造更好的明天。每學(xué)期的集資只能作為部門公共開支,任何人不得以私人事由動(dòng)用資金,否則一切后果由財(cái)務(wù)管理員承擔(dān)。四、部門經(jīng)費(fèi)制度部門經(jīng)費(fèi)來自于部門所有成員（包括部長、副部長），干事每人每學(xué)期30元，部長、副部長每人每學(xué)期50元，集資總額作為每學(xué)期部門內(nèi)部活動(dòng)開支，當(dāng)期剩余轉(zhuǎn)到下期資金總額內(nèi)；選舉出一名財(cái)務(wù)管理員，管理每學(xué)期的部門經(jīng)費(fèi)開支，財(cái)務(wù)管理員必須將每次的經(jīng)費(fèi)開支明細(xì)記錄在冊，無論開支大??；當(dāng)每次的經(jīng)費(fèi)開支超過50元時(shí)，必須經(jīng)由部長、副部長審批，決定是否該支出。文體部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟(jì)，互相幫助。三、文體部成員守則及要求文體部成員在平時(shí)的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好三方面的關(guān)系：與部門內(nèi)部成員之間的關(guān)系、與團(tuán)學(xué)其他部門成員之間的關(guān)系、與其他各系文體（文藝）部成員間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。作為文體部的一名成員，就必須要起到模范帶頭的作用，必須自己先使自己成為一名優(yōu)秀的人。參與人員的名單將一并記錄本部門檔案中，實(shí)施加減分制?；顒?dòng)進(jìn)行時(shí)，部門成員應(yīng)堅(jiān)守自己的崗位，不得無故缺席。二、活動(dòng)管理制度活動(dòng)管理制度是為了能在活動(dòng)開展前后，更為有效地將活動(dòng)進(jìn)行下去，達(dá)到活動(dòng)開展的最終目的而進(jìn)行的一項(xiàng)規(guī)章制度，其目的在于讓活動(dòng)的相關(guān)程序能有秩序的開展、完成。推選出一名考勤記錄員，記錄每次例會(huì)的考勤情況。在每次的活動(dòng)開展后，干事應(yīng)向部長匯報(bào)工作，并寫一份月活動(dòng)總結(jié)和下一月工作計(jì)劃。每次會(huì)議，部門成員必須帶好會(huì)議記錄本以及工作牌，并隨時(shí)記錄好會(huì)議內(nèi)容，每月月底上交會(huì)議記錄本。每人以10分制為基礎(chǔ)。第三篇：文體部規(guī)章制度文體部內(nèi)部規(guī)章制度一、考勤管理制度考勤管理制度是為了嚴(yán)肅每次考勤會(huì)議而特意制定的一項(xiàng)內(nèi)容，其主要目的在于培養(yǎng)部門成員
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