【正文】 質量不高。個別老師形象偏離，著裝不整、教態(tài)不正，偏離了為人師表的高大形象。個別老師不能主動鉆研業(yè)務，不求上進，不寵愛動腦?；厥姿歼^，存在如下一些問題：個別老師對師德建設熟識不明確，重視程度不夠，認為業(yè)務優(yōu)秀就是一個合格的人民老師。主流是很好的，全體老師都能安心講臺、忠誠訓練，的確可歌可贊。師德師風建設是個永恒的主題，應當持續(xù)進展。七、存在于的問題和不足。把宣揚學習和訓練活動貫徹始終，通過深化有效的學習訓練，使寬闊教職工認真總結閱歷教訓，明確努力方向，進行自我訓練、自我改進、自我提高。同時結實樹立服務于學校教學、科研活動的觀念，為同學健康成長而樂觀奉獻，嚴于律己，嚴守紀律，清正廉潔，樹立良好的老師形象。連續(xù)大力提倡教書育人、為人師表的良好風尚，努力營造樹師德、鑄師魂、正師風的良好氛圍，引導和激勵寬闊教職工自覺加強思想建設、道德建設和作風建設，真正成為同學的楷模和表率。師德師風建設，重在訓練，重在引導，重在建設，我校把師德師風學習訓練同教職工政治學習有機結合起來，同學校工作實際結合起來，實行切實措施加以保證，通過扎實工作來實現(xiàn)思想熟識的提高，實現(xiàn)老師的自我完善和成長。六、重點突出、務求實效。認真組織老師對比自身的實際和工作狀況，進行深刻的自我剖析和反思，要求老師認真撰寫師德師風自查自評報告，查擺師德師風上存在的問題，找出差距，揚之所長，避之所短，為提高老師個人素養(yǎng)和修養(yǎng)做好充分預備。為了促進溝通，學校師德師風建設年領導小組將學校先進的師德師風事跡、學習資料、活動方案、信息、優(yōu)秀的做法和開展的各項活動準時上報并在全校推廣，以便老師相互借鑒。為了營造全校師德師風建設輿論氛圍，學校努力開拓師德師風建設專欄、展板等，準時宣揚和報道師德師風建設工作開展狀況。要求老師充分利用課余時間加強學習，制定科學合理的學習方案，在規(guī)定的時間內學完規(guī)定的篇目，并做好學習筆記(每位老師不少于1000字)，每位老師有自查自評材料、有心得體會，通過學習溝通，進一步增加寬闊老師的責任感和使命感。二、動員學習扎實。我校準時召開學校領導班子會議，學習了上級師德師風活動的相關文件精神，爭論部署整個活動。只有不斷學習，努力探索，才能形成過硬的思想素質，才能無愧于”教師“這個稱號。古人云：”其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。三、今后的努力方向及主要措施繼續(xù)加強政治學習，要不斷地深入政治學習，忠誠于國家的教育事業(yè)。在文化活動實踐中有時顧慮太多，所以著力不夠突出。二、存在的問題及原因剖析書院常規(guī)工作中，對于學生干部的培訓力度還不夠，所以總覺得他們還不能達到最佳的理想狀態(tài)。樹立起良好的道德風范。只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。目前對我而言，最大的39。（四）嚴謹治學，為人師表文化修養(yǎng)是人們?yōu)檎莆蘸瓦\用文化藝術及一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養(yǎng)或水平。（三）嚴于律己，廉潔從教我認為，要想學有成，必先師有德，師德是一個從教者最基本的素質，在與學生相處過程中，我一直堅持尊重學生的人格、不擺老師架子、不譏諷不歧視學生，讓學生在書院能感受到家一般的溫暖。在每次的活動中，我都要以尊重學生、熱愛學生為出發(fā)點。面對學生，我更是耐心細致，希望能盡自己的全力使每個學生得到更好地發(fā)展。常常把學校的事當做自己的事去做。勤勤懇懇工作，踏踏實實做人。做到不侮辱學生、體罰學生。以自身良好的師德形象帶動每一個學生，為學生的發(fā)展負責。所以，我時刻銘記———要為人師表，修煉人格。所以教育無小事，教師更應該關注自己言行。財務人員嚴格遵守財務制度，遵守會計法，堅持?？顚Ｓ茫瑳Q不亂收費，對工作仔細負責，堅守原則，在經費的使用中做到統(tǒng)籌兼顧，保證重點，量入為出，精打細算，確保第一線急需。我園將收費公示牌懸掛在園內大廳醒目處，對家長做好宣揚工作，明確每月收費明細，確保全年無一例收費錯費事例發(fā)生。三、做好財產管理工作嚴格執(zhí)行購物、領物、借物的各種制度，做好倉庫的進出登記手續(xù)等。二、加強安全意識及檢查力度幼兒園安全小組常常檢查園內各種設施，做到分人專管，按制度加強檢查，發(fā)覺擔憂全苗子準時處理解決好，所以從未呈現(xiàn)意外事故，并部署好節(jié)假日的值班等，確保全園幼兒、教職工生命財產的安全。養(yǎng)分員盡心盡力為全體幼兒、教職工服務。每月進行定期檢查、抽查，發(fā)覺問題準時解決，做好各項考核工作，提高后勤人員的工作樂觀性與責任感。向家長開放了三次養(yǎng)分學識講座。還請兒保專家作了保教結合學識的講座，加強了老師和保育員之間的協(xié)調性。其次我和保健老師進行了地毯式檢查，發(fā)覺問題準時訂正，并在后勤教研活動時把共性問題再次強調，加深大家的生疏，嚴格按規(guī)范要求操作。組織學習一日活動操作圖鑒，圖鑒書人手一本，使大家充分生疏自己的工作職責及工作細則，嚴格按規(guī)范要求操作。協(xié)作領導抓好后勤一條線，團結后勤一班人，要想把后勤工作搞上去，我認為首先要提高大家的整體素養(yǎng)，所以首先加強對后勤人員的培訓，每月由保健老師的自培、及參加高一層次的職稱培訓。師德自糾自查報告2半年來，作為幼兒園園務園長我在園領導的正確領導和全體后勤人員的共同努力下，取得了確定成果。深入理解“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力”的深刻內涵，開拓自己思想，提高創(chuàng)新能力，培養(yǎng)、挖掘學生的學習潛能，造就更好的`學生，成就最好的自己。事事從我做起，從小事做起，做學生的表率。作為一名班主任，在教育學生的過程中，對于個別經常違反校規(guī)校級、屢教不改的學生，總是心浮氣躁，大聲訓斥，致使師生關系對立，得不償失。因為平時班主任工作忙碌，對學生缺少細心和耐心，對于學生的思想、學習、生活缺乏深層次的關注，因而讓部分學生感受不到老師的溫情。給自己立的flag，往往達不到，說減肥，卻越減越肥；不讓學生玩手機，可自己卻總抱著看小說；讓學生好好段煉身體，自己卻已經很久很久沒有跑步了…而這些，歸根結底是對自己要求不高，降低了自我標準，缺乏自律意識的表現(xiàn)。隨著年齡的增大，學習能力的退化，在學習上有點不思進取，靠老本吃飯，不愿意接受新鮮事物，讀書也越來越少，致使知識僵化，語言退化。在以后的工作中，我將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為我們和村村的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，遵守財經紀律。第四，重視日常財務收支管理。我嚴格要求自己，認真核實每一戶的補貼情況，及時做好變更工作，幫助群眾辦理相關手續(xù)，確保農戶種田都能領到補貼。第二，做好國家糧食直補工作，國家的涉農補貼也是村民們比較關心的熱點。我能夠立足崗位，認真完成好本職工作。其次，工作方面。我還主動學習其他多種知識及技能。首先，思想方面。財務自糾自查報告8作為一名農村最基層的會計工作者，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。透過自查認為本單位自查得分為93分。將帳薄啟用表填寫規(guī)范。修正用法不當的`會計科目。五、整改意見對無證上崗人員督促學習，爭取取得會計證，持證上崗。沒有建立會計檔案借閱制度。四、存在的問題在會計基礎方面會計無證上崗，未規(guī)定完成20xx財務人員繼續(xù)教育的學習。實行每月會審會簽制。三、收支狀況校園收入除財政撥款外，還有幼兒教育培養(yǎng)費收入，對該事業(yè)收入嚴格執(zhí)行收支兩條線管理，杜絕了小金庫及帳外帳的現(xiàn)象。二、財務制度的建設我校財務管理制度健全，制定了健全的《固定資產管理制度》《有現(xiàn)金管理制度》、《財務管理制度》、《保管制度》、《出納制度》、《會計制度》等。，能源損耗大。會計往來科目、會計結余科目真實。在食堂就餐的教職工的伙食，與學生同菜同價，充卡消費。學期末以學生實際就餐次數和學期初就餐次數的差額為依據，向學生結算伙食費。每月末，食堂以當月供應就餐次數、就餐人數、伙食標準為依據，在預收款中結轉確認當月伙食收入。，財務實行每月一公示，菜譜實行每周一公示。，按要求持證上崗，熱情服務，文明用語，做到服務程序化、操作規(guī)范化。五、師生共建文明食堂，把與學生的聯(lián)系形成一項制度，定期和不定期與學生代表進行座談、溝通，聽取意見，并做到有反饋，有措施，有改進。需要。2. 按照學校要求，由后勤處組織人員定期不定期地對食堂工作進行檢查和考核，在考核中把食品、菜肴的價格、質量、數量作為重點。四、保證伙食以人為本為維護師生的合法利益和身心健康，我校堅持“公益性”原則，按照“非營利性”要求，進行食堂成本單獨核算，以保證食堂日常運轉經費收支平衡為目標，合理確定供餐價格。5. 建立群眾監(jiān)督機制，讓大家共同把好食品安全衛(wèi)生關。3. 每次用餐后所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒，健康衛(wèi)生。2. 采購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作。食堂配備的各類器械、用電設備、消防設備、電路、開關插座、庫房的安全狀況都比較好，管理比較規(guī)范到位，操作規(guī)程明確。實行領導陪餐制，每天輪流到學生餐廳巡視，以便隨時發(fā)現(xiàn)問題，及時給予指導，立即進行改進。成立以校長為首的學校食堂工作領導小組，統(tǒng)籌各項工作，針對各項具體工作制定計劃、明確責任，讓食堂全面工作制度化、規(guī)范化。財務自糾自查報告6根椐環(huán)江毛南族自治縣教育局關于開展20xx年秋季學期學校食堂財務專項檢查的通知，我校食堂工作秉承“公益性”“服務性”“安全性”原則，抓平時、重細節(jié)，為“辦人民滿意的學?！卑l(fā)揮重要作用。醫(yī)療收費工作是財務管理、醫(yī)院管理年及糾風工作的重點工作，也是醫(yī)院當前的中心工作，全院各業(yè)務科室必須提高認識，高度重視，從維護患者的利益出發(fā)，自覺遵守物價法律法規(guī)，加強對醫(yī)療收費行為的監(jiān)督管理，健全收費管理制度，對各臨床科室和重點部門的醫(yī)療收費進行徹底檢查，對容易出現(xiàn)差錯的薄弱環(huán)節(jié)和重點部門要進行重點檢查，決不允許有自立項目收費、分解收費、重復計費等違規(guī)行為。（五）嚴禁收費室外借現(xiàn)金。（三）加強藥品價格管理，嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策，醫(yī)院實行《一日開方制》，按病人實際用量處方，當日藥品必須用完，任何科室不得截留。（一）嚴格執(zhí)行收費問責制，認真執(zhí)行國家收費政策。財務自糾自查報告5在我院的作風整頓活動中，結合本單位的實際情況，對本單位的會計工作進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、簽定責任書，落實責任人。我們沒有其他，不廉潔履職的行為?，F(xiàn)象。我們不存在違反規(guī)定自立收費、付款、集資項目，私自提高收費標準，增加群眾負擔的現(xiàn)象。我們不存在變通票據、白條抵庫等形式報銷違規(guī)開支、擠占、侵吞、挪用、私分公款等現(xiàn)象。財務自糾自查報告4我們接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎站所領導人員執(zhí)行財經紀律情況專項檢查通知后，我們豎崗鎮(zhèn)計生辦領導高度重視，成立了領導組，及時召開會議，從以下幾個方面逐一進行了自查：我們沒有存在隱瞞、滯留、占壓、坐支應當上繳國庫或財政專戶的各項規(guī)費收入和罰沒收入該上繳的全部上繳，沒有私設小金庫。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。三、固定資產管理和使用情況為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。二、單位內部控制制度建立和執(zhí)行情況根據本單位工作實際，在建立并實施內部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財產管理制度》。嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數據真實、有效。作為社區(qū)的上級部門街道要加強對社區(qū)財務管理的檢查監(jiān)督，每年至少檢查一次，對取得的成績要予以肯定表揚，對存在的問題要限期整改，發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)情況要嚴肅處理，以此提高社區(qū)財務管理水平，獲得社區(qū)群眾的滿意，消除社區(qū)群眾因財務問題而上訪，促進和諧社區(qū)建設。社區(qū)在公開財務收支情況的同時，要成立由社區(qū)領導和財務人員組成的領導小組，接受社區(qū)群眾的責詢，對社區(qū)群眾提出的問題要詳細解答，做好解疑釋惑工作，使社區(qū)群眾相信社區(qū)財務管理規(guī)范，各項支出合理，避免出現(xiàn)社區(qū)群眾因財務問題引起的上訪問題，切實維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定。社區(qū)要定期公開財務收支情況，凡是應當公開的財務收支情況，都要及時在社區(qū)公務欄上公開。綜合素質，從而能夠規(guī)范財務工作秩序，促進財務工作質量的提高。社區(qū)領導要鼓勵財務人員認真自學，認真學習國家財經法律法規(guī)和政策文件精神，認真學習《會計準則－基本準則》，認真學習會計實務知識，提高政策理論水平和會計業(yè)務技能，具備從事財務工作的崗位能力和技能，能夠獨立、全面完成財務工作任務，提高財務工作的質量。三是營造崇尚誠實守信、規(guī)范會計核算、強化內部管理的會計文化，按照財政部《會計基礎工作規(guī)范》的要求，使記賬、算賬、報賬等基礎工作符合國家統(tǒng)一的會計制度，規(guī)范報賬單據，嚴禁白條入帳，做到按月結賬，全面提高會計信息質量。一是要深入貫徹落實《會計法》等法律法規(guī)，使財務人員充分認識會計基礎工作的重要性，掌握會計基礎工作的主要內容和基本要求，進一步強化內部控制和會計基礎工作規(guī)范，全面提升會計基礎工作水平。社區(qū)領導要認真學習國家財經法律法規(guī)和政策文件精神，提高自己的財務管理水平，在自己帶頭執(zhí)行國家財經法律法規(guī)和政策文件精神的同時，督促和檢查財務人員認真做好財務工作，使財務工作規(guī)范化，符合國家財經法律法規(guī)和政策文件精神的要求，避免出現(xiàn)系列財務管理不規(guī)范、不嚴密問題。社區(qū)沒有及時公開財務收支情況，即使有時公開了，但公開內容特別是三公支出情況不夠具體詳細，以致社區(qū)群眾對社區(qū)財務管理存在較大意見，時有發(fā)生上訪現(xiàn)象，影響社區(qū)的和諧穩(wěn)定。社區(qū)財務人員即會計出納存在年齡老化、學歷偏低、沒有會計職稱、缺乏工作經驗等的情況，以致業(yè)務素質不夠高，造成執(zhí)行財務制度不夠嚴格，核算不夠規(guī)范，