【正文】 中壓配電線路、臺(tái)公用變壓器的布點(diǎn)、公里低壓線路、改造多戶企業(yè)職工用電。從起初一周勉強(qiáng)完成一條線路設(shè)計(jì)任務(wù)到后來三天可以獨(dú)立完成一條線路的完整設(shè)計(jì)工作，給自己增添了許多工作信心。在此期間，一方面放棄休息時(shí)間為專業(yè)學(xué)習(xí)，有針對(duì)性的使自己“強(qiáng)化訓(xùn)練”；另一方面對(duì)自己提出問題向師傅求教，勤思、多做、苦學(xué)、牢記。文秘114版權(quán)所有一、專業(yè)學(xué)習(xí)方面二四年十二月助理工程師資格批復(fù)下達(dá)本人繼續(xù)武大的函授學(xué)習(xí)，并于二四年七月頒發(fā)畢業(yè)證書。為了掌握更多的業(yè)務(wù)知識(shí)與從事的工作專業(yè)對(duì)口，于二一年九月報(bào)考武漢大學(xué)電力工程專業(yè)函授學(xué)習(xí)，同時(shí)也申報(bào)助理工程師專業(yè)資格，并在規(guī)定的時(shí)間里學(xué)習(xí)合格和批準(zhǔn)。第二篇：電力系統(tǒng)工程師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)電力系統(tǒng)工程師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)本人系二年九月從武漢電力學(xué)校畢業(yè)分配到現(xiàn)湖北省電力公司黃石供電公司工作。4．參加全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試取得程序員及以上資格證書。2．取得計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。（二）計(jì)算機(jī)免試條件及范圍1．計(jì)算機(jī)考試年年底前男同志年滿50周歲、女同志年滿45周歲。（3）網(wǎng)（?。┕炯?jí)及以上單位確定（或批準(zhǔn)）的“優(yōu)秀專家人才”（須提供相應(yīng)的批復(fù)文件和主管單位及本單位開展相應(yīng)人選選拔工作的制度性文件）。13．符合如下條件之一者：（1）國(guó)家或?。ú浚┘?jí)批準(zhǔn)的有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)技術(shù)、管理專家；政府特殊津貼、或省（部）級(jí)特殊津貼享受者；中國(guó)青年科技獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)?wù)?；人力資源社會(huì)保障部批準(zhǔn)的“百千萬(wàn)人才工程”專家。11．申報(bào)各系列初級(jí)資格和初次確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格。9．同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)專業(yè)技術(shù)資格。7．連續(xù)在國(guó)外學(xué)習(xí)、工作滿2年，或經(jīng)組織批準(zhǔn)連續(xù)在國(guó)外進(jìn)修滿1年（需提供證明材料）。5．通過“全國(guó)工商企業(yè)出國(guó)培訓(xùn)備選人員外語(yǔ)考試（簡(jiǎn)稱BFT）”中級(jí)者，申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；通過BFT考試高級(jí)者，申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。3．曾在國(guó)外留學(xué)并取得學(xué)士及以上學(xué)位，或在國(guó)內(nèi)獲得博士學(xué)位。其中，在部分少數(shù)民族及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人員可再降5歲，即：男同志年滿45周歲，女同志年滿40周歲（詳見附件5?艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)列表?）。（二）計(jì)算機(jī)取得2個(gè)及以上模塊或A級(jí)、B級(jí)合格證書，可申報(bào)各級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格。2．B級(jí)，適用于申報(bào)副高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。3．取得國(guó)家電網(wǎng)公司“專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)水平考試”?合格證書?，其有效期為：A級(jí)證，4年（截止日為取證的第四年年底）；B級(jí)證，3年（截止日為取證的第三年年底）。（4）Visual Foxpro數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)、Access數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、CAD制圖軟件（此項(xiàng)可任選一種）。（2）Word中文處理、Wps office辦公組合中文字處理（此項(xiàng)可任選其中一種）。（二）計(jì)算機(jī)1．取得人力資源社會(huì)保障部“全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試”4個(gè)模塊的?合格證書?，為終身有效。4．特殊規(guī)定。（2）參加2009年及以后國(guó)家電網(wǎng)公司組織的“專業(yè)技術(shù)人員電力英語(yǔ)水平考試”，取得的A級(jí)?合格證書?有效期為四年（截止日為取證的第四年年底）；取得的B級(jí)、C級(jí)?合格證書?有效期為三年（截止日為取證的第三年年底）。3．有效期。2．考試成績(jī)使用標(biāo)準(zhǔn)。由人力資源社會(huì)保障部人事考試中心印制、由人力資源社會(huì)保障部人事考試中心和各省（省級(jí)人事考試中心或人事廳、局）簽發(fā)的?全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)通知書?，考試成績(jī)的全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)由人力資源社會(huì)保障部及其人力資源社會(huì)保障部人事考試中心公布。有三種：（1）1999年至2005年期間，參加人力資源社會(huì)保障部組織考試所取得的?合格證書?共有A、B、C三個(gè)等級(jí)，分為兩類：由人力資源社會(huì)保障部印制、由各?。ㄊ〖?jí)人事考試中心或人事廳、局）、部門（含國(guó)家電力公司）主辦單位簽發(fā)的?全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試合格證書?，可簡(jiǎn)稱為“國(guó)家合格證書”；由省（省級(jí)人事考試中心或人事廳、局）依據(jù)人力資源社會(huì)保障部考試成績(jī)?nèi)珖?guó)通用標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)分?jǐn)?shù)線并核發(fā)的、其內(nèi)容標(biāo)明“參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)……符合本省（市、區(qū)）……”等字樣的?合格證書?，可簡(jiǎn)稱為“地方合格證書”。附件4 關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格對(duì)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平要求的規(guī)定按照各專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例對(duì)專業(yè)技術(shù)人員外語(yǔ)能力和計(jì)算機(jī)水平要求的相關(guān)條款，根據(jù)原人事部辦公廳“國(guó)人部發(fā)?2007?37號(hào)”文件?關(guān)于完善職稱外語(yǔ)等級(jí)考試有關(guān)問題的通知?精神，特對(duì)申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格所需外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平要求，明確如下：一、《合格證書》及考試成績(jī)核發(fā)權(quán)限 外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平考試?合格證書?核發(fā)認(rèn)證單位為：中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部（原人事部，以下簡(jiǎn)稱：人力資源社會(huì)保障部）和國(guó)家電力公司、國(guó)家電網(wǎng)公司；考試成績(jī)與全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)有效的公布單位為：人力資源社會(huì)保障部人事考試中心、各?。ㄊ?、區(qū)）人事考試中心或人事廳（局）?！拌b定委員會(huì)”及其工作部門須對(duì)鑒定和評(píng)價(jià)結(jié)果的真實(shí)、準(zhǔn)確全權(quán)負(fù)責(zé)。三、鑒定委員會(huì)為確保申報(bào)者專業(yè)理論水平、主要貢獻(xiàn)和作品成果的真實(shí)、準(zhǔn)確，須由申報(bào)者所在單位成立“鑒定委員會(huì)”并報(bào)主管單位和國(guó)網(wǎng)人才評(píng)價(jià)中心備案管理。7．在線評(píng)審后續(xù)工作。評(píng)委會(huì)定性評(píng)審打分結(jié)果乘以百分制加權(quán)系數(shù)，計(jì)入每位被評(píng)者評(píng)定總分。6．評(píng)審委員會(huì)評(píng)審打分。若三者均為“是”，則定量加權(quán)匯總積分等于實(shí)際匯總積分乘以百分制加權(quán)系數(shù)；若三者有一項(xiàng)為“否”，則定量加權(quán)匯總積分為0。5．實(shí)際匯總積分和定量加權(quán)匯總積分的關(guān)系。由所在單位“鑒定委員會(huì)”依據(jù)申報(bào)者提供的其使用“專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)系統(tǒng)”打印出的“所在單位評(píng)價(jià)意見表”進(jìn)行評(píng)價(jià)并選擇填涂、簽字、蓋章；由申報(bào)單位人事部門在“申報(bào)或主管單位專業(yè)技術(shù)資格審查系統(tǒng)”中錄入評(píng)價(jià)結(jié)果并連同所有經(jīng)評(píng)價(jià)的紙質(zhì)材料報(bào)主管單位復(fù)審；經(jīng)主管單位復(fù)審并確認(rèn)后，該系統(tǒng)將給出申報(bào)人員所在單位評(píng)價(jià)的實(shí)際積分。該積分標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)各專業(yè)?評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)?“申報(bào)人員所在單位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”中相應(yīng)條款、專業(yè)進(jìn)行量化。主要貢獻(xiàn)和作品成果積分標(biāo)準(zhǔn)分值為：“主要貢獻(xiàn)”達(dá)標(biāo)18分、業(yè)績(jī)突出者可增至46分；“作品成果”達(dá)標(biāo)12分、業(yè)績(jī)突出者可增至24分。該積分標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)各專業(yè)?評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)?“申報(bào)人員技術(shù)資歷鑒定標(biāo)準(zhǔn)”中“主要貢獻(xiàn)”和“作品成果”兩條相應(yīng)條款進(jìn)行量化。取得現(xiàn)資格后年限積分標(biāo)準(zhǔn)分值為：博士和雙碩士且中級(jí)資格滿2年或碩士和雙學(xué)士且中級(jí)資格滿4年或本科及以下學(xué)歷且中級(jí)資格滿5年50分；博士和雙碩士且中級(jí)資格滿1年或碩士和雙學(xué)士且中級(jí)資格滿3年或本科及以下學(xué)歷且中級(jí)資格滿4年35分；碩士和雙學(xué)士且中級(jí)資格滿2年或本科及以下學(xué)歷且中級(jí)資格滿3年20分；碩士和雙學(xué)士且中級(jí)資格滿1年或本科及以下學(xué)歷且中級(jí)資格滿2年5分；本科及以下學(xué)歷且中級(jí)資格滿1年0分。專業(yè)理論水平積分標(biāo)準(zhǔn)分值為：博士且專業(yè)對(duì)口30分；雙碩士且專業(yè)對(duì)口28分；碩士且專業(yè)對(duì)口（含雙碩士單一專業(yè)對(duì)口，下同）以及博士但專業(yè)不對(duì)口20分；雙學(xué)士且專業(yè)對(duì)口、雙碩士但兩個(gè)專業(yè)均不對(duì)口18分；本科且專業(yè)對(duì)口（含雙學(xué)士單一專業(yè)對(duì)口，下同）、大專及以下學(xué)歷且高級(jí)會(huì)計(jì)師“考評(píng)結(jié)合”考試合格以及碩士但專業(yè)不對(duì)口、雙學(xué)士但兩個(gè)專業(yè)均不對(duì)口15分；大專且專業(yè)對(duì)口以及本科但專業(yè)不對(duì)口5分；中專及以下學(xué)歷和大專但專業(yè)不對(duì)口0分。其中，所學(xué)專業(yè)對(duì)口與否，以各專業(yè)?評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)?“申報(bào)人員技術(shù)資歷鑒定標(biāo)準(zhǔn)”和本?申報(bào)規(guī)定?第十三條為準(zhǔn)。實(shí)操方法以及積分標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容為：1．專業(yè)理論水平積分。?量化積分標(biāo)準(zhǔn)?主要按專業(yè)理論水平、中級(jí)資格取得年限、主要貢獻(xiàn)和作品成果、申報(bào)人員所在單位評(píng)價(jià)四部分內(nèi)容確定并統(tǒng)一整定于“在線積分評(píng)定系統(tǒng)”中。自申報(bào)者報(bào)名參加副高級(jí)資格積分開始至取得副高級(jí)資格的評(píng)定工作全過程，將始終在公眾監(jiān)督下進(jìn)行，以此充分體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定工作“公開、公平、公正”的原則。申報(bào)者自取得中級(jí)資格后，就可依據(jù)相應(yīng)專業(yè)副高級(jí)資格評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（以下簡(jiǎn)稱：?評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)?），在網(wǎng)上報(bào)名參加相應(yīng)專業(yè)副高級(jí)資格在線積分，登錄“專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)系統(tǒng)”打印“技術(shù)資歷鑒定意見表”和“所在單位評(píng)價(jià)意見表”；經(jīng)所在單位審查、鑒定、評(píng)價(jià)、公示并經(jīng)申報(bào)單位及主管單位（省級(jí)評(píng)價(jià)中心或網(wǎng)省公司等同級(jí)單位，下同）復(fù)審后，由申報(bào)單位人事部門登錄“申報(bào)或主管單位專業(yè)技術(shù)資格審查系統(tǒng)”，錄入鑒定和評(píng)價(jià)結(jié)果并連同所有經(jīng)鑒定和評(píng)價(jià)的紙質(zhì)材料，報(bào)主管單位；經(jīng)主管單位（須登錄該系統(tǒng)）復(fù)審并確認(rèn)后，該系統(tǒng)將按統(tǒng)一規(guī)范的積分標(biāo)準(zhǔn)給出實(shí)際積分和匯總積分，實(shí)際匯總積分與政治表現(xiàn)、職業(yè)道德以及所需外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)合格與否情況，并經(jīng)百分制加權(quán)后得出定量加權(quán)匯總積分，加權(quán)匯總積分達(dá)標(biāo)的人選方可進(jìn)入評(píng)委會(huì)評(píng)審階段；評(píng)委會(huì)評(píng)委專家在線審查申報(bào)者所有業(yè)績(jī)情況（即專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)、中級(jí)資格取得年限相關(guān)電子材料，下同），根據(jù)?評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行相應(yīng)評(píng)委會(huì)全體評(píng)委專家“背靠背”打分，形成被評(píng)者評(píng)委會(huì)定性評(píng)審平均分和定性評(píng)審分?jǐn)?shù)線；按評(píng)委會(huì)定性評(píng)審平均分與申報(bào)者專業(yè)理論水平積分、中級(jí)資格取得年限積分、技術(shù)資歷鑒定積分，分別乘以加權(quán)系數(shù)得出評(píng)定總分，評(píng)定總分達(dá)標(biāo)者為評(píng)定通過名單，評(píng)定通過名單進(jìn)行網(wǎng)上“公開審查”；“公開審查”無誤后，由國(guó)網(wǎng)人才評(píng)價(jià)中心印發(fā)資格通過文件、制發(fā)資格證書并將通過資格評(píng)定名單轉(zhuǎn)入“歷年專業(yè)技術(shù)資格備查庫(kù)”，由申報(bào)單位或主管單位使用“申報(bào)或主管單位專業(yè)技術(shù)資格審查系統(tǒng)”打印?評(píng)定表?、入檔。附件：1．副高級(jí)資格專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)?cè)诰€積分評(píng)定辦法2．國(guó)家會(huì)計(jì)、審計(jì)中高級(jí)資格和經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)中級(jí)資格考試報(bào)名條件有關(guān)規(guī)定3．企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名條件有關(guān)規(guī)定4．關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格對(duì)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平要求的規(guī)定5．艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)列表國(guó)網(wǎng)人才評(píng)價(jià)中心2014年9月24日附件1 副高級(jí)資格專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)?cè)诰€積分評(píng)定辦法（試行）為客觀、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)申報(bào)副高級(jí)資格專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)識(shí)和水平，鼓勵(lì)多出成果、多出人才，促進(jìn)電力科技進(jìn)步與發(fā)展，根據(jù)中央第二次人才工作會(huì)議精神，適應(yīng)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略需要和人才成長(zhǎng)規(guī)律，決定：率先在副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)定工作中試行專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)?cè)诰€積分評(píng)定辦法（以下簡(jiǎn)稱：在線積分評(píng)定辦法）?！拔袝敝许氉⒚魑性u(píng)審專業(yè)系列、其參評(píng)單位（名稱）及所在省（市、區(qū)）、委托評(píng)審期限（按年度）；并在國(guó)網(wǎng)人才評(píng)價(jià)中心組織年度專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)階段，將全部委托評(píng)審材料直接報(bào)送至國(guó)網(wǎng)人才評(píng)價(jià)中心。由其主管單位確定、履行國(guó)網(wǎng)人才評(píng)價(jià)中心專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定工作程序全過程的非國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)單位，屬“委托評(píng)審單位”。11．外單位調(diào)入人員，其資格若為局級(jí)及以上單位評(píng)定或認(rèn)定的，應(yīng)與原電力部、國(guó)家電力公司系統(tǒng)的原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格一樣，具有同等效用，予以承認(rèn)；否則，需履行專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定工作程序，重新評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格。各評(píng)價(jià)中心在復(fù)審工作開始后，以及整個(gè)評(píng)審過程中，任何人不得再補(bǔ)交或向申報(bào)者索要補(bǔ)充材料。文件及“證明書”須表明在該項(xiàng)目中被證明人承擔(dān)任務(wù)的內(nèi)容、重要程度及排名位次和排名靠后的原因，以及其他獲獎(jiǎng)人員名單（如獲獎(jiǎng)人數(shù)超過15人，可僅列出前15人名單并注明獲獎(jiǎng)總?cè)藬?shù)）。若排名靠后，但確系主要完成（參加）者，須提供本人所在單位主管部門出具的正式文件。7．對(duì)于各?評(píng)審條件?和?評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)?中規(guī)定的論文或技術(shù)報(bào)告等代表作品的數(shù)量要求，也可“靈活”掌握：如規(guī)定“論文2篇或技術(shù)報(bào)告2篇”或“論文1篇或技術(shù)報(bào)告2篇”，也可分別提供1篇；如規(guī)定“論文3篇或技術(shù)報(bào)告2篇”或“論文3篇或技術(shù)報(bào)告3篇