【正文】 極爭取對(duì)女職工工作的支持和指導(dǎo)，使我鎮(zhèn)女職工工作均能列入已建工會(huì)單位的議事日程，各基層工會(huì)女工委均做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)和考核，均建立了本單位女職工工作檔案，建檔率達(dá)100%。以“三八”婦女節(jié)、“民族團(tuán)結(jié)教育月”活動(dòng)及各類重大節(jié)日為契機(jī)，鎮(zhèn)工會(huì)女工委舉辦了慶“三八”女工有獎(jiǎng)知識(shí)、《工會(huì)法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工工作條例》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等一系列知識(shí)競賽、演講比賽、文藝匯演、板報(bào)比賽等活動(dòng)，鎮(zhèn)工會(huì)女工委都能積極組織廣大女職工認(rèn)真準(zhǔn)備踴躍參加，收到較好地效果，使廣大女職工在各類活動(dòng)中增進(jìn)了友誼和了解，增強(qiáng)了鎮(zhèn)工會(huì)女工委的凝聚力和向心力，也使廣大女職工進(jìn)一步樹立了“四自”觀念，為DSDED鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。首先，大力推進(jìn)新建企業(yè)工會(huì)及女工組織工作，以夯實(shí)女工組織自身建設(shè)基礎(chǔ)，堅(jiān)持“哪里有女職工，女工組織就組建在哪里”的原則，無論是改制企業(yè)、還是私營企業(yè)、個(gè)體私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，在依法組建工會(huì)的同時(shí)，都依法組建了女工組織，最大限度地把各族女職工組織到工會(huì)中來。經(jīng)過努力，全鎮(zhèn)各企事業(yè)單位均能依法辦事。首先女職工“四期”都得到了保護(hù)，做到不讓女職工加班加點(diǎn)，不從事夜班，做到不安排女職工從事有毒有害工種，女職工均享受產(chǎn)假90天以上，按規(guī)定哺乳女職工時(shí)間哺乳，節(jié)假日能按規(guī)定休息；其次，能做到同工同酬，在業(yè)務(wù)理論知識(shí)培訓(xùn)中，都有一定的女職工參加。（二）在認(rèn)真貫徹執(zhí)行《城鎮(zhèn)居民最低生活保障條例》中，鎮(zhèn)工會(huì)女工委多次配合鎮(zhèn)人民政府有關(guān)部門，對(duì)全鎮(zhèn)各企事業(yè)及改制企業(yè)的困難職工特別是困難女職工進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查摸底建檔工作，為女職工進(jìn)入城鎮(zhèn)居民最低生活保障提供了有力依據(jù)，全鎮(zhèn)進(jìn)入低保女職工人數(shù)就達(dá)41名，占全鎮(zhèn)進(jìn)入低保職工總數(shù)的90%以上。首先，在全鎮(zhèn)開展女職工學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《女職工條例》、《婚姻法》等活動(dòng)，組織廣大各族女職工，充分利用文明市民學(xué)校、職工之家等群眾性文化娛樂場所，開展了有關(guān)法律知識(shí)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，特別是對(duì)企業(yè)改制后出現(xiàn)的職工下崗、轉(zhuǎn)崗特殊問題，專門組織女職工學(xué)習(xí)了有關(guān)女職工在企業(yè)改制中應(yīng)享有的權(quán)利和義務(wù)。二、開展“女職工雙文明，建功立業(yè)”活動(dòng)（一）結(jié)合“三個(gè)代表”學(xué)教活動(dòng)，在全鎮(zhèn)開展了“女職工雙文明，建功立業(yè)”等活動(dòng)，女職工參加活動(dòng)高達(dá)95%以上，對(duì)在崗女職工進(jìn)行了“愛崗、惜崗、競爭上崗”的教育，開展了各種形式的民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)，同時(shí)開展了愛國主義、集體主義、社會(huì)主義思想教育，引導(dǎo)女職工樹立“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”觀念，使用廣大在職、在崗女職工工作積極性和責(zé)任心不斷高漲，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)思想意識(shí)和文化素質(zhì)明顯提高，為DSDED鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮女職工在“三個(gè)文明”建設(shè)中的作用，縣總工會(huì)女職工委員會(huì)每年以“三八”節(jié)為契機(jī)，開展一系列慶?；顒?dòng)，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)女職工委員會(huì)等單位都組織開展了豐富多彩的娛樂活動(dòng)。一、保障女職工合法權(quán)益舉辦了工會(huì)干部適應(yīng)性培訓(xùn)班，對(duì)女職工、女工主任進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)女職工的保護(hù)條例，嚴(yán)格按女工五期的維權(quán)工作。為活躍員工的業(yè)務(wù)文化生活，推動(dòng)企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)健康發(fā)展，使員工感受到集體的溫暖、體會(huì)到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個(gè)員工都融入快樂工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動(dòng)。為充分發(fā)揮女員工在構(gòu)建和諧電信的積極作用，圍繞中心，服從大局，動(dòng)員全體員工為構(gòu)建和諧岳陽電信建功立業(yè)，努力投入到市公司組織的各項(xiàng)勞動(dòng)競賽，助力企業(yè)發(fā)展，在今年市公司組織的“奮進(jìn)杯”業(yè)務(wù)拓展勞動(dòng)競賽的過程中，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項(xiàng)業(yè)務(wù)競賽中，克服時(shí)間緊、任務(wù)重、難度高的特點(diǎn)，全部室上、下一心，你幫我，我?guī)湍?，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神和團(tuán)隊(duì)精神，不讓任何一個(gè)員工掉隊(duì)，不放過任何一個(gè)增長業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，經(jīng)過全體人員的共同努力，我部室提前一個(gè)月超前完成了生產(chǎn)任務(wù)，并取得了15名女員工進(jìn)入了前三十名的好成績。通過達(dá)標(biāo)活動(dòng)，其中東茅嶺共有1人加入黨組織，29人加入團(tuán)組織，1人獲本科文憑，23人獲?？莆膽{，4人被評(píng)為三星級(jí)服務(wù)員，4人被評(píng)為二星級(jí)服務(wù)員，8人被評(píng)為一星級(jí)服務(wù)員，5人被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)員，3人被評(píng)為先進(jìn)女職工。根據(jù)團(tuán)隊(duì)的總體情況進(jìn)行月度考核，評(píng)選‘先進(jìn)團(tuán)隊(duì)’、和‘先進(jìn)個(gè)人’并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。、提供發(fā)展平臺(tái)，提升個(gè)人能力。3．針對(duì)性培訓(xùn)，系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”。為了突破這個(gè)瓶頸，部室采取了在內(nèi)部組建團(tuán)隊(duì)的方法。以推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最優(yōu)。二是，在前臺(tái)營業(yè)窗口開展“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動(dòng)，結(jié)合本部門的特點(diǎn)，按照創(chuàng)建要求，制定創(chuàng)建方案，東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)“整體超越型”班