4某年電信工會女工委工作總結-文庫吧資料
2024-09-11 14:19本頁面
【正文】 3 人獲專科文憑， 4 人被評為三星級服務員， 4 人被評為二星級服務員， 8 人被評為一星級 服務員，5 人被評為優(yōu)秀團員， 3 人被評為先進女職工。根據(jù)團隊的總體情況進行月度考核，評選 ‘ 先進團隊 ’ 、和 ‘ 先進個人 ’ 并進行獎勵。全年組織各類培訓 30 余次 . 提供發(fā)展平臺，提升個人能力。 ，系統(tǒng)化學習，創(chuàng)建 ? 學習型班組 ? 。為了突破這個瓶頸，部室采取了在內部組建團隊的方法。 以推動團隊建設，打造優(yōu)秀團隊，實現(xiàn)價值最優(yōu)。二是，在前臺營業(yè)窗口開展 ? 學習型 ? 、 ? 創(chuàng)新型 ? 、 ? 整體超越 型 ? 芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動，結合本部門的特點，按照創(chuàng)建要求，制定創(chuàng)建方案，東茅嶺 第 2 頁 共 4 頁 營業(yè)廳以爭創(chuàng) ? 整體超越型 ? 班組為目標，火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)? 學習型 ? 班組為目標并按要求制訂 ? 有規(guī)劃、有目標、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵 ? 的六有計劃。并對每位員工的素質達標檔案實施
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