20xx年人力資源個人總結(jié)范文與20xx年人力資源主管年度總結(jié)范文匯編-文庫吧資料
2024-10-13 16:48本頁面
【正文】 的問題，可以換角度提問。根據(jù)事先商定的流程，我們安排了一位同學負責對排隊應聘的人員分發(fā)表格，兩位同學進行面試的初試，其他人則進行復試部分，最后由大家一起對兩個面試成績進行加總?cè)】偡肿罡叩?位同學頒發(fā)聘書。當八個企業(yè)的招聘人員完成了宣傳工作之后，隨著羅帆老師的一聲令下——模擬招聘開始了，前面的程序讓大家很快地進入了自己的角色。懷著期待的心情開始等待9月23日的到來……作為模擬現(xiàn)場的316教室有了與往日不同的氣氛，墻上貼出了色彩斑斕的廣告，到處是忙碌的身影，各個小組都在做招聘前的最后準備。穆潔，無畏，畢小雷，張明來進行應聘，下午兩部分人員進行互換。作為招聘單位，企業(yè)簡介，招聘廣告等資料也都是十分精彩且具特色，下面我將就我們小組準備工作具體的開展情況進行小結(jié)。其實看看大家對準備工作的重視，會覺得招聘會的成功也是必然的?；I備了近三周的模擬招聘會在十分火爆的場面中拉下了帷幕，每一組的成員都投入了前所未有的熱情。2018年人力資源主管年度總結(jié)范文好的成果是需要分享的，這樣才能起到鼓勵的作用。公司本部根據(jù)公司管理體制的總體要求，已經(jīng)完成員工培訓辦法、人力資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細則等人力資源管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。同時我們通過走訪廣珠北、大學城、曲江和后門服務區(qū)、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進行調(diào)研，掌握了第一手定崗定員資料。(三)實業(yè)根據(jù)高速公路建設材料供應量、供貨總額和里程、工期、工程規(guī)模以及信息技術服務等不同業(yè)務情況來做好定崗定員工作。確定各類管理中心和服務區(qū)的崗位和人員配備，力爭為新的服務區(qū)建設提供標準化模塊。為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各屬公司結(jié)合本公司主營業(yè)務情況進行定崗定員，具體情
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