【正文】 家庭和你的關(guān)系怎樣，從而探知你是怎樣一個(gè)人，家庭環(huán)境好壞及對(duì)你的影響，負(fù)擔(dān)重不重。【例】請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你的簡(jiǎn)歷和家庭情況。也許主考官提出的每個(gè)問(wèn)題，你不可能全部都答得十分周全、準(zhǔn)確，但只要你有良好的回答態(tài)度和方式，與考官們坦誠(chéng)交流，總是受人歡迎的。說(shuō)話(huà)聲音要響亮、吐字清楚、說(shuō)話(huà)速度適中也是贏得高分的關(guān)鍵。因?yàn)樵诠P試中得了高分而在面試中流露出一副咄咄逼人、非我莫屬的模樣是考官最為反感的。這就體現(xiàn)了考試中的心態(tài)問(wèn)題。但是，參加公務(wù)員面試還是有“竅門(mén)”的。但是，對(duì)于那些只會(huì)死讀書(shū)本、怯場(chǎng)、不善于表達(dá)的人來(lái)說(shuō)，這場(chǎng)考試并不容易?？傮w來(lái)看，考生認(rèn)為考題靈活、考試內(nèi)容廣泛也不容易作弊。對(duì)于這道題，考生普遍反映很新奇、很靈活，非常公平。自我發(fā)揮題：某單位面試的題中就出現(xiàn)了關(guān)于“五詞”講故事的題型，就是用五個(gè)單詞，讓考生在有限的時(shí)間內(nèi)連成一個(gè)故事。面試考試題型“太靈活”據(jù)參加過(guò)面試的考生透露，公務(wù)員面試的考題早已經(jīng)突破了原來(lái)人們固定模式中的自我介紹、表決心等等，而是從多方面多角度考察考生的心理素質(zhì)、行政能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、基本知識(shí)儲(chǔ)備、人際交往能力、邏輯思維能力以及性格特點(diǎn)等等。但同事挑你的毛病，領(lǐng)導(dǎo)也批評(píng)，這時(shí)你該怎么辦？4月16日一，群眾有困難找警察反映了什么；二，如果單位去外地搞調(diào)研，你將如何組織；三，以準(zhǔn)備為題演講四，如果開(kāi)會(huì)作報(bào)告時(shí)，有同事站起來(lái)批評(píng)你，怎么辦？十一長(zhǎng)假必看十道公務(wù)員面試題目公務(wù)員考試吸引了很多大學(xué)生的目光，那么在經(jīng)過(guò)嚴(yán)酷的筆試競(jìng)爭(zhēng)后，面試究竟是怎樣的？考題到底有多難？怎么樣回答才能得高分？我們?cè)谛麓杭压?jié)之際，特別總結(jié)了十道面試經(jīng)典試題及答案，希望能為那些即將參加面試的考生起到一些幫助。：以“面對(duì)”為題，發(fā)表一篇演講，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。4月15日上午“為官一任造福一方，有權(quán)不用過(guò)期作廢”的體會(huì)。這個(gè)最簡(jiǎn)單。，涉及到的有地點(diǎn)的選擇，人員的安排，時(shí)間，以及可預(yù)先想的意外先做好相應(yīng)對(duì)策，工作人員，指揮人員的到場(chǎng)位置，時(shí)間等，以及疏導(dǎo)工作等，寫(xiě)報(bào)告上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，這些可以為了將來(lái)真正發(fā)生火災(zāi)或者下次的演習(xí)中用到，也算是注意的問(wèn)題。，請(qǐng)問(wèn)你組織消防演習(xí)應(yīng)該注意什么問(wèn)題。但后來(lái)我回到單位，同事說(shuō)，還有一點(diǎn)，就是網(wǎng)上有個(gè)專(zhuān)家的評(píng)論，他說(shuō)：其實(shí)廣東的能耗是全國(guó)最高的，但廣東的人口是全國(guó)第三，所以一平均就少了，因此一個(gè)數(shù)字不可以看表面，要深入挖掘[這里用到哲學(xué)原理：通過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，有人向你求情，你該怎么辦我的思路：，堅(jiān)決不可以違反法律法規(guī)，畢竟你身為一名執(zhí)法者，知法犯法是罪上加罪。本人對(duì)以上4題的思路，我全部整理了一下：，請(qǐng)你分析為什么低的原因。還有，我要多多感謝這個(gè)論壇，也感謝無(wú)私奉獻(xiàn)自己考試經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)友我來(lái)到這個(gè)論壇時(shí)間很短，但短短的時(shí)間卻給了我極大的幫助。所以我自己給自己的評(píng)價(jià)是最后的兩題目回答的應(yīng)該OK。面試的房間很小，的確那幾個(gè)考官都好嚴(yán)肅，給我的感覺(jué)是恐怖。手機(jī)是不可以使用的，但是你可以偷偷的發(fā)下信息，不被那些工作人員看到就沒(méi)關(guān)系。情況：記得去拿些報(bào)紙或者雜志在候考區(qū)看看，可以放松自己也可以打發(fā)時(shí)間。，領(lǐng)導(dǎo)給予你的任務(wù)提前完成了，準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，而其他同事勸你先不要匯報(bào)，問(wèn)你如何處理。網(wǎng)友自述：2006年10月廣州公務(wù)員面試題及經(jīng)過(guò)2006年10月27日廣州面試題目及經(jīng)過(guò)題目：，請(qǐng)你分析為什么低的原因。20號(hào)上午的體檢是在離國(guó)管局不遠(yuǎn)的解放軍305醫(yī)院進(jìn)行的，這只是一個(gè)例行的體檢。19號(hào)下午，我接到了國(guó)管局人事司的電話(huà)，通知我進(jìn)入第二輪面試，20號(hào)上午首先參加體檢。不過(guò)，國(guó)管局的事情如果成了的話(huà)，我自然會(huì)放棄這邊。18號(hào)的晚上，我轉(zhuǎn)到了位于車(chē)道溝的兵工招待所住，98元一晚，條件很差，上廁所都得出去上，因?yàn)槲疫€要在這邊聯(lián)系就業(yè)的事，誰(shuí)也不能說(shuō)在一跟繩上拴著，同學(xué)們都是到處撒網(wǎng)，就業(yè)的壓力在那兩年已經(jīng)逐漸加大。在會(huì)議室等候的人們，差不多有60人吧，也都沒(méi)閑著，被組織進(jìn)行了一場(chǎng)自由辯論，隨便找話(huà)題，隨便發(fā)表自己的觀點(diǎn)，這個(gè)環(huán)節(jié)能看出你是否活躍，反正你不能不說(shuō)話(huà)，不能被淹沒(méi)在人群中，不能被壓倒在一群都想進(jìn)入國(guó)管局的人群中。我記得，面試我的有3個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，主考官是人事司的一位副司長(zhǎng)，不過(guò)我也是工作后才知道她是誰(shuí)的。但是這個(gè)面試只是第一場(chǎng)，他們要先進(jìn)行一次篩選。今年的國(guó)家公務(wù)員考試，國(guó)管局?jǐn)M招錄18人，報(bào)名人數(shù)超過(guò)了1800人，達(dá)到120分分?jǐn)?shù)線(xiàn)的有近200人。2003年2月18日早晨7：45，我提前抵達(dá)國(guó)管局，來(lái)到人事司安排的會(huì)議室，等候面試。先是參加了在農(nóng)展館和國(guó)展的招聘會(huì)，隨后住到了西四附近的“砂鍋居”飯店的客房，盡管我這時(shí)還不知道這家是以百年老湯的“酸菜白肉”而著名。一套名牌西服，找熟人打完折1700多；一件名牌白色襯衣，300多；一條斜紋深色領(lǐng)帶，200多；系帶的皮鞋沒(méi)買(mǎi)，先穿的我大舅的。正裝，這是肯定的?！逼渌?lèi)的工作也可以比照飧齜絞嚼椿卮穡只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了?為參加面試下苦功夫春節(jié)了，先好好過(guò)年吧。（4）對(duì)單位的了解有多少？這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場(chǎng)，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來(lái)吧！至少也要知道公司的職能有哪些，審批哪些程序等等，不然面試官一問(wèn)當(dāng)場(chǎng)傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備?。?）對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在？這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自河幸歡ǔ潭鵲鈉諭、對(duì)這份工作是否了解的問(wèn)題?；卮疬@個(gè)問(wèn)題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在單位多多學(xué)習(xí)等等﹔此時(shí)可以稍稍夸一下面試單位，但切記一定要誠(chéng)懇，不然可是會(huì)畫(huà)蛇添足，得不償失哦！對(duì)于社會(huì)新鮮人的建議則是，由于之前沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說(shuō)出自己的動(dòng)機(jī)，不過(guò)用語(yǔ)還是要思考一下?。?）喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話(huà)說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。同時(shí)，也要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)社會(huì)主義道德建設(shè)，以德治國(guó)怎么看待人際關(guān)系2006年云南省公務(wù)員面試題？請(qǐng)你評(píng)述一下自己的人際關(guān)系？ “富而不孝”的現(xiàn)象，你的看法？ 3.“老實(shí)人吃虧”，你的看法？為什么想進(jìn)本單位公務(wù)員面試十大必考題曝光面試時(shí)，有幾個(gè)問(wèn)題是面試人員常常會(huì)提出的，針對(duì)這些問(wèn)題好好準(zhǔn)備，在面試時(shí)也就不會(huì)啞口無(wú)言，無(wú)言以對(duì)了，下面就面試十大必考題做出分析：（1）為什么想進(jìn)本單位？這通常是面試官最先問(wèn)到的問(wèn)題。所以，二者缺一不可，也不可偏廢。對(duì)一個(gè)國(guó)家的治理來(lái)說(shuō)，法治和德治從來(lái)都是相輔相成的，相互促進(jìn)的?！案梢恍袆偃我恍小睉?yīng)該是工作者的較高境界。在現(xiàn)代社會(huì)，人們或許更多看重的是個(gè)人在工作中被社會(huì)承認(rèn)的價(jià)值，放 棄原有工作與喜好沒(méi)有太大的因果關(guān)系，當(dāng)然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲。但我們不應(yīng)該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應(yīng)該是用心去體會(huì)和積累，從而做到“干一行愛(ài)一行”，那是職業(yè)道德的要求。而我們首先應(yīng)該的是去適應(yīng)工作，適應(yīng)環(huán)境，而不是去抱怨和用喜好做事。第二、我的長(zhǎng)期計(jì)劃，就是繼續(xù)深造自己，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，學(xué)海無(wú)涯，不能夠自滿(mǎn)于現(xiàn)在的知識(shí)量。第一，我的短期計(jì)劃，盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認(rèn)識(shí)同事，讓自己能夠很快上手工作。正真做到全心全意為人民服務(wù)。所以我認(rèn)為這種做法不妥，應(yīng)該實(shí)事求是的結(jié)合現(xiàn)狀來(lái)提高自身干部結(jié)構(gòu)，才能起到優(yōu)化結(jié)構(gòu)的效果！七、假如在實(shí)行政務(wù)公開(kāi)中，收到一些企業(yè)的投訴，稱(chēng)公開(kāi)的項(xiàng)目不全，一些新的政策規(guī)定也沒(méi)有及時(shí)分開(kāi)，剝奪了群眾的知情權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)處理此事，你如何向群眾解釋?zhuān)俊罢?wù)公開(kāi)”是**提出的一種貼近人民的一項(xiàng)民心工程，目的就是做到要群眾可以了解自己本身的權(quán)利和知情權(quán)。第二、這種做法 不結(jié)合中國(guó)的國(guó)情，很難收到效果，因?yàn)橹袊?guó)每年還不知道能否出到幾個(gè)研究生以上的人才。第一、在一個(gè)縣級(jí)單位用博士來(lái)優(yōu)化干部隊(duì)伍，是提高知識(shí)面，但現(xiàn)在要求的是事事要通過(guò)實(shí)踐得出結(jié)論，用博士在縣級(jí)實(shí)踐。六、北方為優(yōu)化縣級(jí)干部結(jié)構(gòu)，決定今年引進(jìn)50多博士，計(jì)劃3年時(shí)間引進(jìn)150博士生進(jìn)入縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，對(duì)此，你有什么看法？答：其實(shí)為了優(yōu)化縣級(jí)干部結(jié)構(gòu)，引進(jìn)博士的想法出發(fā)點(diǎn)是好的。②老百姓通過(guò)聽(tīng)證會(huì)可以更大程度地了解自己的權(quán)益，從而維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以監(jiān)督政府部門(mén)公正辦公，督促行政機(jī)關(guān)提高辦事能力，同時(shí)也是我國(guó)公民民主和法制意識(shí)進(jìn)一步深入的生動(dòng)體現(xiàn)。①政府機(jī)關(guān)通過(guò)聽(tīng)證會(huì)可以公開(kāi)自己的行政措施，使政府部門(mén)的行政公開(kāi)化和透明化，有利于政府部門(mén)廉明辦公。按方案進(jìn)行靈活行動(dòng) ，并制詳細(xì)的工作報(bào)告。掌握第一手資料，方便活動(dòng)展開(kāi)。一個(gè)是內(nèi)涵上的培養(yǎng)，一個(gè)的外延上的擴(kuò)張。相反，如果一個(gè)在工作中默默無(wú)聞，謙虛學(xué)習(xí)、工作的人，往往就能不斷的提高自身各方面發(fā)展，才能在強(qiáng)調(diào)表現(xiàn)自我現(xiàn)代社會(huì)永遠(yuǎn)會(huì)立于不敗之地。另人對(duì)你反感?，F(xiàn)代社會(huì)中雖然強(qiáng)調(diào)表現(xiàn)自我，就并不說(shuō)要驕傲就能不斷的表現(xiàn)自我的成績(jī)?nèi)绾?。三、謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，但在現(xiàn)代社會(huì)又強(qiáng)調(diào)表現(xiàn)自我，你怎么看。加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)，突出辦好師范教育，全面提高中小學(xué)教師的整體素質(zhì)。二、我省實(shí)現(xiàn)“兩基”（基本掃除青壯年文盲，基本普及九年義務(wù)教育制度）目標(biāo)后，為進(jìn)一步實(shí)施省委、省政府建設(shè)教育強(qiáng)省的戰(zhàn)略目標(biāo)，你認(rèn)為當(dāng)前在基礎(chǔ)教育方面要抓？哪幾項(xiàng)主要工作？答：采取有力的措施，全省鞏固、提高普及九年義務(wù)教育水平。然后了解情況，弄清楚吵架的原因，分清發(fā)生矛盾的主要方面和次要方面。，接待方不熱情，不配合，怎么辦？，亞歷山大大帝來(lái)拜訪，問(wèn)他要什么恩賜，他回答說(shuō)：“只要你不檔著我的太陽(yáng)就好”你如何理解？，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你是怎么理解的 ，請(qǐng)把我們考官當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)怎么說(shuō)（記憶）（1）今年是浙江“作風(fēng)建設(shè)年”，從你認(rèn)識(shí)和熟悉的方面，說(shuō)明那幾方面須重點(diǎn)建設(shè)（2）一個(gè)職位你想必定是你的了，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)安排給其他人，談?wù)勀愕南敕ǎ?）一組漫畫(huà)：一個(gè)漫畫(huà)XX局領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)著空調(diào)、電燈，一個(gè)漫畫(huà)XX小區(qū)居民點(diǎn)著節(jié)能燈看報(bào)（1）兩會(huì)正在召開(kāi)，請(qǐng)你談一下你最為關(guān)注的兩個(gè)問(wèn)題（2）現(xiàn)在招聘進(jìn)來(lái)的的學(xué)歷比較高，但是經(jīng)驗(yàn)不足，在工作中會(huì)出現(xiàn)這個(gè)或那個(gè)的問(wèn)題，請(qǐng)你談一下如何解決這個(gè)問(wèn)題（3）一副漫畫(huà) 蒸籠上寫(xiě)的是經(jīng)濟(jì)發(fā)展 燒的兩顆樹(shù)寫(xiě)的是環(huán)境請(qǐng)你談?wù)勀愕目捶?，但是?jīng)驗(yàn)不足，在工作中會(huì)出現(xiàn)這個(gè)或那個(gè)的問(wèn)題，請(qǐng)你談一下如何解決這個(gè)問(wèn)題，青年買(mǎi)房貸款，債務(wù)沉重，你怎么看現(xiàn)在建設(shè)建設(shè)和諧社會(huì)，請(qǐng)你從身邊的小事談?wù)剬?duì)和諧社會(huì)的感受你在機(jī)關(guān)工作，剛開(kāi)始接受的工作沒(méi)人愿意去做，你接手了后來(lái)工作在你的努力下，有了進(jìn)步，別人愿意接受，領(lǐng)導(dǎo)也同意了請(qǐng)問(wèn)你會(huì)如何去做畫(huà)的是農(nóng)民住在別墅里，身后有垃圾里面有兩句話(huà)第一句是貸款雜么還？第二句地都建了房子，莊稼沒(méi)法收了45.“企業(yè)家管效率，政府管公平”這句話(huà)有什么不妥之處？，你認(rèn)為哪一類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)和同事最難相處，你打算（是）怎樣和他們相處，你對(duì)這個(gè)現(xiàn)象怎么看？曾經(jīng)難倒無(wú)數(shù)人的十大公務(wù)員面試題一、假如有兩個(gè)職工正在吵架，而且吵得非常激烈，在繼續(xù)下去，就會(huì)大動(dòng)干戈，甚至有可能傷害身體或者鬧出人命，你作為單位負(fù)責(zé)人怎樣處理這個(gè)問(wèn)題？答：如果我是這個(gè)單位的負(fù)責(zé)人，對(duì)這個(gè)問(wèn)題采取這樣的處理方法。，你經(jīng)過(guò)實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說(shuō)服他們與你合作？，找個(gè)好工作，不如找個(gè)好老婆（老公），你怎么看？，有的做保姆，有的擦皮鞋，這與人們期望中的大學(xué)生是社會(huì)精英人才有著很大的差別。你對(duì)他的選擇有什么看法？“上有政策，下有對(duì)策”的人，你會(huì)怎么樣？，你怎么處理？“日日有新知，日日有不知”該如何理解？，其盛水量不是取決于最長(zhǎng)的木片，而是最短的那一塊。你的同事很不高興。你在偶爾的場(chǎng)合把這個(gè)建議說(shuō)給了領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)，領(lǐng)導(dǎo)很滿(mǎn)意，采納了這個(gè)建議。一酒店在政府大吃大喝記賬的情況下嚴(yán)重虧損，該酒店是政府所有，是政府貸款籌建的招待場(chǎng)所，而酒店在負(fù)債經(jīng)營(yíng)下欠銀行高額貸款。，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的，你該怎樣？，由一位老同志配合你，假如這位老同志資格比你老，性格又怪，極不好相處合作，你怎么辦？，單位要你作為新人代表發(fā)言要注意甚么方面？，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。，為什么？：請(qǐng)把下列詞組串成一段話(huà)，可以不分順序：油價(jià) 節(jié)約戰(zhàn)爭(zhēng) 崛起 談判。你說(shuō)呢？，但領(lǐng)導(dǎo)又安排了任務(wù)給你，你怎么辦？“晉商”、“徽商”，現(xiàn)代又有“哪里有市場(chǎng)，哪里就有浙商”。希望其陽(yáng)光操作能做得更好更完善。這樣的案例說(shuō)明，陽(yáng)光操作必須有規(guī)范性的制度來(lái)保障。如媒體曾報(bào)道，某地一名呂姓律師報(bào)考某知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門(mén)專(zhuān)利審查員職位，其筆試成績(jī)第一，而且他自認(rèn)為面試應(yīng)答也不錯(cuò)，但結(jié)果卻沒(méi)被錄取。期待制度層面的完善如增加救濟(jì)渠道等。公務(wù)員面試只給結(jié)果不給理由，既不利于證明面試的公證，也不利于化解考生的猜疑。期待給出考生得分的主要說(shuō)明。面試評(píng)分的細(xì)則越粗，給出的分?jǐn)?shù)就可能越帶主觀色彩，因此宜對(duì)考生在面試中的儀表氣質(zhì)、分析思路、綜合表達(dá)、情緒穩(wěn)定等因素進(jìn)行科學(xué)的細(xì)分。因此，筆者和許多人一樣，對(duì)此尚有不少期待。公務(wù)員招錄中的這一陽(yáng)光操作，目前尚是試行。因此，公務(wù)員面試由封閉走向開(kāi)放，由神秘走向透明，是公務(wù)員公平招錄的又一進(jìn)步。由于公務(wù)員招錄考試除了筆試還有面試等，所以筆試分?jǐn)?shù)只是錄取的依據(jù)之一。當(dāng)前，隨著就業(yè)壓力的增大，公務(wù)員對(duì)就業(yè)人群有著較大的吸引力，公務(wù)員考試已經(jīng)成為名副其