【正文】 天，在他的帶領(lǐng)下，全村70%以上農(nóng)戶(hù)年收入都在100萬(wàn)元左右，而他一年拿的工資只有這些農(nóng)戶(hù)的10%。你如此敬業(yè)他們求之不得！第四篇：武繼軍事跡南京武家嘴村黨委書(shū)記武繼軍：一個(gè)村官的境界30年前，村里人均不到3分地，村民收入不足百元，他是村里首個(gè)“萬(wàn)元戶(hù)”。養(yǎng)成良好的工作態(tài)度可以這樣嘗試去做：一、每天確定一項(xiàng)明確的工作任務(wù)，在你的上司尚未指示之前你 就主動(dòng)去把它做好；二、每天至少做一件對(duì)他人有價(jià)值的事情，不要去在乎是否有報(bào) 酬；三、工作態(tài)度非常重要，因此，在工作中必須做到認(rèn)真而細(xì)致；四、工作要有堅(jiān)強(qiáng)的毅力；五、虛心請(qǐng)教是做好工作的前提； 我們這樣做的好處是： 第一、容易受人尊重。養(yǎng)成良好的工作態(tài)度是工作順利的一大關(guān)鍵要素，俗話(huà)說(shuō)：“態(tài)度決 定一切。而作為青春期的我們更要珍 惜青春，人的一生只能享受一次青春，當(dāng)一個(gè)人在年輕時(shí)就把自己的 人生與人民的事業(yè)緊緊相連，他所創(chuàng)造的就是永恒的青春，我們要堅(jiān) 持勤奮學(xué)習(xí)，立志成才，二十一世紀(jì)信息交流日益廣泛，知識(shí)更新大 大加快，形勢(shì)逼人自強(qiáng)，催人奮進(jìn)，我們要跟上時(shí)代步伐，更好地為 現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量，所以我們就必須學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，打下 堅(jiān)實(shí)的知識(shí)功底，在學(xué)習(xí)中，還要善于創(chuàng)新，善于實(shí)踐，善于把所學(xué) 的知識(shí)運(yùn)用到改造主觀(guān)世界、客觀(guān)世界活動(dòng)中去，不斷成才，同時(shí)我 們應(yīng)樹(shù)立正確的世界觀(guān)，人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)，努力培養(yǎng)良好的品德，提 高綜合素質(zhì)，完善人格品質(zhì)。蛇，每年春天都要蛻去陳皮才能長(zhǎng)大，人要時(shí)刻接受新的考驗(yàn)才 能進(jìn)步：公司，也只有經(jīng)常突破自我，不斷邁上新的臺(tái)階才能發(fā)展壯 大。利用這次難得的機(jī)會(huì)，也打開(kāi)了我的視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為以后打下基礎(chǔ)。我知道工作是一項(xiàng)熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃 苦耐勞的品質(zhì)。學(xué)習(xí)她的那種對(duì)人生飽懷信心的態(tài)度和對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài) 度，她就像我的父母一樣影響著我，日后無(wú)論我走在那里，我都將不 會(huì)忘記她。在這么多 人中，我最要感謝的就是我的組長(zhǎng)了，她的寬仁厚愛(ài)、待人接物的態(tài) 度都值得我學(xué)習(xí)，并且也深深的影響著我。在工作中，每個(gè)人其實(shí)都是值得我們學(xué)習(xí)的，“三人行，必有我?guī)熝?。在京東方的日子里,我從稚嫩走向成熟。這就讓我們的我們懂得了人際關(guān)系的重要性，一個(gè)好的人緣將會(huì)給我們的工作帶來(lái)了無(wú)限的方便和歡樂(lè)，也讓我知 道如何更好地去陳述自己的觀(guān)點(diǎn)，如何說(shuō)服別人認(rèn)同自己的觀(guān)點(diǎn)。而且我也學(xué)會(huì)了溝通，學(xué)會(huì)處理好身邊的人際關(guān)系，學(xué)會(huì)在苦中 作樂(lè)的技巧。并始終堅(jiān)持一條 原則:要么不做,要做就要做最好。我 ,認(rèn)真聽(tīng)取老同志的指導(dǎo),對(duì)于別人提出的工作建 議虛心聽(tīng)取并能夠仔細(xì)觀(guān)察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析,并努 力把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中,盡力做到理論和實(shí)際相結(jié)合的最 佳狀態(tài),培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng),也培養(yǎng)了 我的耐心和素質(zhì)。在開(kāi)始工作的時(shí)候 , 不必太顧慮薪水的多少 , 而一定要注意工作 本身所給予自己的報(bào)酬 , 比如發(fā)展自己的技能 , 增加自己的經(jīng)驗(yàn) , 使自 , 薪水要盡力的多掙些 , 但這并不重要 , 最重要的是由此獲得踏進(jìn)社會(huì)的機(jī)會(huì) , 也獲得在社會(huì)上取得成功的機(jī) , 這將是工作給予我 們的最有價(jià)值的報(bào)酬。而現(xiàn)實(shí)都是殘酷的,因?yàn)槲覀儧](méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn),老板又怎么能把重 要的職務(wù)交給我們?nèi)プ瞿?所以這就對(duì)我們有了一個(gè)更高層次的要 求,不僅要有知識(shí)還要有能力。當(dāng)你喜歡工作時(shí), 它會(huì)使你的生命甜美,有目標(biāo),有收益。”當(dāng) 你開(kāi)始喜歡你的工作時(shí),工作將成為增添生命味道了食鹽,你必須愛(ài) 它,它才能給予你最大的恩惠并使你獲得最大的成果。三、實(shí)習(xí)收獲與體會(huì)在剛剛工作,走上社會(huì)時(shí),我們可能常常報(bào)怨自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè), 但是如果自己選擇的專(zhuān)業(yè)與自己興趣完全相反,當(dāng)初我們又為什么要 選擇它呢?美國(guó)石油大王洛克菲勒曾說(shuō)過(guò):“如果你視工作為一種樂(lè) 趣,人生就是天堂。、職業(yè)素質(zhì)、勞動(dòng)觀(guān)念、工作能力等方面都有所提 高。、詳細(xì)的了解生產(chǎn)的設(shè)備、工藝、產(chǎn)品等相關(guān)知識(shí)。S/D層主要的作用就是傳輸視頻信號(hào),為了讓做出的液晶顯示器的傳輸視頻信號(hào)是良好的,我們就得檢查其中的不良 點(diǎn)并進(jìn)行維修。Test 就是工序中的最后一步,陣列(Array Test的工藝流程 為 1st ITO→ Gate → G 檢→ S/D→ D 檢→ Via Hole→ 2nd ITO→ Final 檢。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容Array 就是將一張 Glass 開(kāi)始,不斷經(jīng)過(guò) film、track、photo、etch、strip、test 等工序的循環(huán)加工、測(cè)試,最終在 glass 表面做 出我們所需要的 TFT patten來(lái)。明白人世 間一生不可能都是一帆風(fēng)順的, 只有勇敢的去面對(duì)人生中的每個(gè)驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任。讓我們真正體會(huì)到現(xiàn)實(shí)生活中的酸、甜、苦、辣, 但是讓我值得高興的是我們?cè)趯?shí)習(xí)中遇到困難時(shí),并沒(méi)有后退,而是 勇敢地面對(duì)現(xiàn)實(shí),向困難中挑戰(zhàn)。自 2012年 1月 5日起我們就在北京京東方顯示技術(shù)有限公司進(jìn)行 頂崗實(shí)習(xí),我所在的部門(mén)為 Array 分廠(chǎng)Array Test部制造 Test 科, 主要的工作是 Repair, 工藝流程為:首先, Robot 從 port 取出玻璃放 入 VCR 中,由 VCR 讀取數(shù)據(jù),當(dāng) VCR 讀取完數(shù)據(jù)后 Robot 取出玻璃放 人 OS 設(shè)備檢測(cè),檢測(cè)完畢后, Robot 把玻璃放入 Buffer1中,另一個(gè) Robot 取出玻璃, 根據(jù)檢測(cè)出的不良, 把它送入 CUT 設(shè)備進(jìn)行判級(jí), 有 需要CVD 的就送入 CVD 設(shè)備進(jìn)行維修,維修完后由 Robot 取出放入 Conveyor 流回它所在的卡夾。北京京東方顯示技術(shù)有限公司是中國(guó)大陸惟一完整掌握 TFTLCD 核心技術(shù)的顯示領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè),京東方 業(yè)史上有史以來(lái)單個(gè)投資額最大的工業(yè)項(xiàng)目。2006年11月23日第三篇：李軍實(shí)習(xí)報(bào)告.太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 系 部 機(jī)電工程系 專(zhuān) 業(yè) 機(jī)電一體化班 級(jí) 機(jī)電 0912 學(xué)生姓名 李 軍 實(shí)習(xí)單位 北京京東方顯示技術(shù)有限公司實(shí)習(xí)時(shí)間:自 2012 年 01 月 09 日 至 2012 年 05 月 01 日一、概述北京京東方顯示技術(shù)有限公司成立于 2009年 1月 6日, 公司投資 TFTLCD(薄膜晶體管液晶顯示器件 生產(chǎn)線(xiàn), 主要從事顯示器和液 晶電視用 2655英寸 TFTLCD 顯示屏、模組及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。狠抓特殊時(shí)間的安全檢查，例如春節(jié)實(shí)行安監(jiān)人員跟班制，法定節(jié)日領(lǐng)導(dǎo)安全值班和安全工作每日申報(bào)制，保障特殊時(shí)期安全生產(chǎn)。分階段、分重點(diǎn)對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和重要環(huán)節(jié)進(jìn)行了突擊檢查和回查。2)3)對(duì)通風(fēng)系統(tǒng)、通風(fēng)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行嚴(yán)格的督查。持之以恒抓“一通三防”建設(shè)。要適應(yīng)安全生產(chǎn)新形勢(shì)，研究和把握安全生產(chǎn)的規(guī)律，勇于探索、積極創(chuàng)新，在創(chuàng)新能力上求突破，結(jié)合安全監(jiān)察工作實(shí)際，爭(zhēng)取在“現(xiàn)場(chǎng)安全管理、監(jiān)督管理的方法、安全科技、安全文化”上有所突破。二是扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到學(xué)有計(jì)劃、學(xué)有筆記、學(xué)有記錄、學(xué)有質(zhì)量，防止流于形式。廉正方面我在工作中杜絕了拉幫接派，吃拿卡要現(xiàn)象，在工作處理上不搞遠(yuǎn)近親疏，而是一事同人，做到了清正做人，廉潔自率。加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是安全工作的基礎(chǔ)，我們制定了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則和獎(jiǎng)罰辦法，從抓工程質(zhì)量入手，增強(qiáng)干部、職工的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)和干標(biāo)準(zhǔn)活，做標(biāo)準(zhǔn)人的自覺(jué)性，夯實(shí)安全工作的基礎(chǔ)加強(qiáng)安全技術(shù)措施的管理、嚴(yán)格按措施施工安全技術(shù)措施是指導(dǎo)作業(yè)施工的依據(jù)，是規(guī)范各崗位行為，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化操作，使職工按章作業(yè)，杜絕“三違”，確保安全生產(chǎn)一種手段，我先后組織下發(fā)了《安全技術(shù)管理規(guī)定》，任何施工都必須先制定安全技術(shù)措施，否則不許施工。確定了以采掘工種，崗位操作規(guī)程，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，通防知識(shí)，新版《煤炭安全規(guī)程》等7個(gè)方面的培訓(xùn)重點(diǎn)，把60%的人員培訓(xùn)放在區(qū)隊(duì)、30%的人員培訓(xùn)放在礦上、10%的人員外出培訓(xùn)，各區(qū)隊(duì)制定配檔表，把授課內(nèi)容，授課時(shí)間及授課人員等一一排列清楚，安監(jiān)處每周對(duì)區(qū)隊(duì)進(jìn)行一次考核，并把培訓(xùn)考試結(jié)果與干部、工人的收入掛鉤，對(duì)考試不合格者堅(jiān)決不許上崗。同時(shí)劃分了礦領(lǐng)導(dǎo)及職能科室負(fù)責(zé)人對(duì)區(qū)隊(duì)進(jìn)行分片包干范圍，建立分片責(zé)任制，制定了激勵(lì)政策，對(duì)區(qū)隊(duì)的安全生產(chǎn)進(jìn)行包保。對(duì)不能執(zhí)行各項(xiàng)制度的，按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。10月1日，開(kāi)展了“以人為本、關(guān)愛(ài)生命”千人答題活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的安全意識(shí)。現(xiàn)將近一年來(lái)履行職責(zé)情況匯報(bào)如下：認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針?lè)e極開(kāi)展安全思想教育活動(dòng)今年以來(lái)我們先后開(kāi)展了新規(guī)程、職工安全手冊(cè)、煤礦操作技術(shù)規(guī)程、安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到全員學(xué)習(xí)，全員